卸下铠甲的温远萌，她自己都不曾好好看看和善待的温远萌。她也不知道自己要干什么，但绝不能什么都不做，知己知彼是最起码的吧。
    第49章 第七章 第二节 涅槃劫
    这天下午，基地会议室里，吴升、费羽、白执、孟石坐在会议桌边等着宁浔和二妞的到来。他们今天要讨论最后一个大模块“事”和一些自动化功能，然后就结束需求编写部分的内部讨论，开始请软件专家指导下一步工作。
    二妞考完试了，所以吴升一问她就答应了，还把放假呆在家里的哥哥大壮叫了过来，然后又跑去找了宁浔。宁浔居然也跟了过来，这有些出乎吴升的预料，毕竟“枪手”事件还没完全平息。除了“无言萤火虫”和“寻”，他们再没别的联系了，又回到了西藏前模式。他每天从王濛的“123”暗号里，了解她的心情，然后支使王濛，帮她继续调理身体。
    吴升偷偷打量宁浔，发现她面色红润了一些，表情是平静温和的。王濛说她现在每天早晨都带阿木上山，作息正常了，饭量也增加了一些。虽然话还是不多，但情绪是平稳的。他们也开始了新歌的表演排练。通常人在拔下箭头后，都会失血过多，萎靡一阵。他不知道宁浔为什么这么快就活了过来。收回视线，吴升开口道，
    “好，人齐了，我们开始开会。今天我们讨论‘事’这个模块，比较简单明了。我把大家的建议，都更新在了最新的软件开发控制版本里。看看还有什么补充的吗？”
    “先说说‘事工作’模块吧。受到己和人模块的启发，我补充了一下流程。”
    白执起身走到了白板前，一边讲解，一边在白板上写下要点。
    “应该也是第一步，认识自己和这份工作；第二步，与工作相处，也就是做工作；第三步，实现人与人或者人与自然之间需要的交换。”
    “认识自己不是已经包含在己模块里了吗？”费羽问道。
    “的确，之所以又放在这里是为了强调。认识自己和认识别人往往需要一个过程，因为人的神经网络特征不可能像眼睛鼻子一样对自己那么显而易见，所以只有在与人相处，特别是亲近的人，比如爱人，和长时间做事的过程中通过试错、反馈、慢慢探索。”
    “试错？如果你发现自己爱错了人，能像工作一样说换就换吗？”宁浔下意识地脱口而出。
    “的确，有时，爱错了人双方都要付出很大的代价，有时，下一代也要跟着付出代价。而在爱情里犯错的概率是很高的，日益增高的离婚率，整天吵架对付着过的，失恋的。而催产素的作用，会把一个人困在一段感情里至少七年，的确不能说换就换。”
    “为什么出错率这么高？真爱怎么就TM那么难？瞅瞅我们几个！”孟石又开始发牢骚。
    “荷尔蒙，心理特征中的性格、能力，其它需要，人际关系的账本。有时是促进项，有时是干扰项。取决于它能否让你识别出你自己和对方的人品以及天然的价值观。真爱就是以等量齐观的人品彼此满足血液中最大的需要。”
    “这么复杂？”
    “是啊。要不成功的概率怎么会那么低？比如这荷尔蒙吧。很多时候，有些人以脸红心跳为爱上一个人的信号灯，但可能仅仅是因为对方的长相或者是给自己献了一个殷勤，它就亮了。还有些时候，因为性格差异，一方做事慢，慢热，就让另一方性格快的以为不是一路人，这信号灯就亮不起来。”
    宁浔望着白板出神，吴升也是。不知道他这一语是否点醒了梦中人，不过这两个梦中人确实若有所思。
    “能力也一样，人们倾向于被能力强的人吸引。但如果方向不一致的话，能力弱的一方的人生很容易被带偏方向，一场空虚，就像我妈妈一样。其它需要也一样，有些人缺钱或者一时好色和一个人冲动之下结了婚，结果一回首已是百年身。还有人际关系的账本，有的人因为欠人情，感恩，也可能和一个人结婚，比如英雄救美，以身相许，但价值观不一致，未必能长久。”
    “怎么这么多坑？”孟石道。
    “是啊，所以在离婚的那30%里，有70%是因为三观不和导致的感情不和。可他们当初为什么又结了婚？我想可能就是这些干扰因素导致的，没有看清最本质的两点人品和价值取向。所以我的结论就是，真爱就是以等量齐观的人品彼此满足血液中最大的需要——天然的价值取向。”
    “这个怎么确定？”
    “借助些工具也许会好一些，但未必准确，迄今为止，心理科学还没有办法像生理科学认知五脏六腑一样，认知大脑，很多结论只是假设和推论。无论是古代的星座分类，希波克拉底的气质学说，还是现代海伦费雪儿的激素学说，只能做参考。所以只能是知识结合实践试错。”
    白执在识己下面写下了工具加实践。
    “另外，价值观的识别并不那么容易，无论是别人的还是自己的。人们往往以为做同一份工作，比如，经济行业就具有同样的经济型价值观了，或者搞艺术的就都