再看不起她。
    她笑笑说道：“李助理说得没错，提成是提成，奖励是奖励，员工们工作积极性提高了，工作效率也就会更高，就这么说定了。时候不早了，袁经理，你赶紧把员工们都召集过来吧！”
    之前袁经理还以为梁雨洁刚来经验不足，不清楚公司对员工设置的薪金制度，才会提出奖励计划，只要自己跟她解释清楚，她就会打消这个念头。现在听刘艳艳这么一说，他也认为梁雨洁其实是为了收买人心，知道如果自己再继续反对，一定会惹她不高兴。
    于是他只好说道：“梁总监，既然您决定了，就按照您说的办吧。不过，我想问一下，您打算怎么设置奖励？”
    “我打算设三个等级，根据员工们销售情况来奖励，前提条件是必须超额完成任务，然后年底进行奖励。”梁雨洁在心里算了一下，公司中层每个月的工资加奖金大约是五万元左右，刚才袁经理说最好的销售员可以拿到这个数，那么奖励就不能太低，否则员工们嫌少，积极性也不会太高。
    干脆第一名提成翻倍，第二名再奖励提成的八成，第三名则是提成的六成。
    刘艳艳马上说道：“这个奖励办法不错，我看干脆按照销售额来算，提成多少奖励多少，员工们肯定就会非常积极。”
    梁雨洁看她一眼，想不到她跟自己的想法一样。
    袁经理却吃了一惊，如果真的按照这个方法来奖励，数目相当惊人。要知道，他这个专门负责卖场的经理，年终奖金也不过五万元。
    他皱起眉头，“梁总监，如果真是这样，可不是一个小数目，您是不是先跟董事长商量一下再决定，不然万一他不同意，奖金也无法发下来，到时候承诺不能兑现，员工们就会有意见，后果会很严重。”
    “是啊，雨洁，这事非同小可，你还是先跟董事长商量好再说吧！”姚瑶也意识到这个问题。
    生怕梁雨洁会改变主意，刘艳艳赶紧说道：“没事的，董事长肯定会同意，我看就这么办。袁经理，你赶紧要大家集中吧，再磨蹭就够钟下班了。”
    一直没开口的秦心妍却说道：“袁经理说得没错，不管怎么奖励，都应该先征求董事长的意见。”
    刘艳艳马上去看她，这个建议不是她向梁雨洁提出来的吗？怎么现在又跟自己唱反调了？
    梁雨洁道：“我只是有这个意向，当然会问过董事长再说。”
    算起来奖金最少也有几十万，数目确实不小，不过梁雨洁觉得，宋文琛应该会同意。因为这个钱不是白给的，肯定会大大提高员工的积极性，到时候，还怕赚不回来？
    只是，自己毕竟不是老板，还是应该先跟宋文琛商量，不然他应该会不高兴，认为她不尊重他，也会让公司员工怀疑她跟宋文琛的关系非同一般，才会先斩后奏。
    很快，袁经理就把所有员工召集过来，梁雨洁鼓励了大家一番，提出只要超额完成任务，会有一定的奖励。
    梁雨洁讲话完毕，员工们大喜过望，纷纷询问奖励方法和金额，袁经理忙在一旁解释，会根据销售情况来决定，然后就让大家散去。
    梁雨洁在台上讲话的时候，刘艳艳悄悄问秦心妍：“表姐，你刚才为什么又劝说梁雨洁回去跟宋文琛商量再决定奖励办法？就应该让她当场宣布，然后在公司传得沸沸扬扬，到时候宋文琛肯定会生气，责怪她不跟他商量。”
    秦心妍瞪她一眼，“你以为梁雨洁是笨蛋吗？这么大的事会不先跟宋文琛商量？假如我也像你那样怂恿她，她一定会怀疑我另有目的。”
    刘艳艳被她弄糊涂了，“那你提出这个建议有什么用？假如宋文琛同意了，到时候员工们积极性提高了，出了成效，功劳岂不都是梁雨洁的？然后她还能收买人心，一举两得。”
    秦心妍胸有成竹笑道：“我这么做自有我的理由，你放心吧，你只要按照我说的去做，我保证，梁雨洁不但不能实行这个计划，还会受到宋文琛的责怪和员工们的鄙视。到时候，我看她还怎么在那个位置上坐下去。”
    正文 第101章 设法把她弄到手
    回到公司没多久，就到了下班时间，想到昨天答应了秦心妍要请她和刘艳艳吃午饭，梁雨洁决定叫上姚瑶，四个人一起去公司附近的一家泰国菜馆吃泰国菜。
    姚瑶照旧在楼下等，梁雨洁和秦心妍及刘艳艳乘坐电梯下楼。
    走进电梯，看见赵东和他的助理在里面，三人齐声向他们打招呼。
    赵东笑道：“三