林婉儿拗不过她，只好要王司机备车，又跑去厨房给她装了几个点心塞到她手里，让她在车上吃。
    别墅离市区有些距离，好在已经过了上班高峰期，没有塞车，王司机又在梁雨洁一再要求之下加快速度，赶到会场时，正好十点整。
    三部门的经理已经来了，秦心妍和刘艳艳以及黄碧婷也来了，正在会场负责人的陪同之下，准备四处参观检查一下。
    吃早餐的时候，秦心妍听到宋文琛说梁雨洁生病了，今天不能上班，心里暗暗高兴。
    正好今天要去新楼盘宣传会场检查，梁雨洁无法出席，就只能由她这个副总监全权负责检查工作。
    真是天赐良机，梁雨洁这一病实在是时候，秦心妍正愁无法在公司展示自己的才能，现在有了这个机会，她今天一定要好好表现一下，让大家都佩服她，以后就更方便把梁雨洁踩在脚下。
    然而，刚刚过来没两分钟，梁雨洁就来了，让秦心妍又是惊讶又是恼怒，一时也顾不上装文静，抓住梁雨洁的胳膊就问道：“雨洁，你怎么跑来了？不是说要请一天假吗？”
    梁雨洁笑道：“我感觉好很多了，就不想请假了。”
    “哦，那你注意一点，别太辛苦，有什么不舒服马上告诉我。”秦心妍松开她的胳膊，暗骂一声，然后又堆起笑容。
    姚瑶也关切地问了梁雨洁几句，就开始工作。
    会场负责人过来见到梁雨洁，马上就站在她旁边，把秦心妍晾在一边。
    秦心妍心里有气却不敢有半点表现，刘艳艳可不管那么多，见状马上就沉下脸，在秦心妍耳边嘀咕，“表姐，他们也太势利眼了，梁雨洁没有来的时候，就对你那么殷勤，现在梁雨洁来了，马上就不理你了，真是气死人。”
    秦心妍紧绷着脸，被刘艳艳这样火上浇油更加恼火，咬着牙挤出一句话来，“等着瞧吧，我肯定要让她丢脸！”
    这几天，梁雨洁把历年来营销部的文件资料都拿出来翻阅，晚上又看这方面的书，加上她又有底子，会场负责人在一旁解说，她基本上能够明白，整个会场无论从布置还是人手安排上都做得很好。
    全部检查完毕，梁雨洁很满意，夸奖了会场负责人几句，正准备离开，秦心妍却把她拉到一边，低声对她说道：“雨洁，你刚接管营销部，又是第一次来，我觉得应该把所有员工召集起来讲讲话，跟大家认识一下，再鼓舞一下士气，最好设一些奖励，这样员工们做事就会更有干劲，成效也会更大。”
    “这主意不错，你怎么想出来的？”从未做过管理，梁雨洁还是缺乏经验，并没有想到这个问题，经秦心妍提醒，她觉得确实可行。
    秦心妍笑道：“我帮我爸管理分公司都是这样做的。每逢节假日，超市举行促销活动，公司就会设置奖励，哪个片区销售额居前，就奖励哪一个。这样就会大大提高员工的积极性。卖房子也是一样，谁卖得多，就奖励谁。”
    “还是你有经验，我们也这样做。”梁雨洁马上要会场负责人召集所有工作人员在前厅集中，并把自己的打算跟他说了。
    会场负责人姓袁，是公司的老员工了，有很丰富的工作经验，听梁雨洁说集中员工讲话，马上就表示赞成。
    只是，对她提出设置奖励，他却不太赞成，理由是员工们的薪金都是底薪加提成，谁的成绩好谁的提成就高，这是提高员工积极性最直接最有效的办法，没必要再多此一举另外奖励。
    黄碧婷也附和道：“是啊，梁总监，袁经理说得没错，公司给员工的提成在业界是最高的。一年平均下来，成绩最好的销售员拿到的奖金比公司的中层收入还要高，没必要再另外奖励了。”
    “我觉得梁总监的提议很好，提成是提成，奖励是奖励，性质不一样，员工们如果知道还会有另外的奖励，肯定会有更高的积极性。再说梁总监刚上任，多为员工们设想一下，他们就会心悦诚服，也会更加努力工作，这样就更方便管理！”刚才秦心妍悄悄跟刘艳艳说了整治梁雨洁的计划，要她到时候一定要配合，现在见袁经理和黄碧婷都提出反对意见，她马上就帮着说话，还按照秦心妍的吩咐，加上后面那句话，暗示梁雨洁这么做是想收买人心。
    梁雨洁马上听明白刘艳艳话里的讽刺意味，不过她并没有理会，她当然不会有收买人心这种念头，完全是想提高员工积极性，把工作做得更好。
    要知道，这一期新楼盘起售是她担任营销部总监接到的第一个重要任务，如果能够超额完成，就可以向宋文琛证明，她还是可以胜任这份工作，也可以让手下的人别