生定时体检，有专业的保姆进行照顾，还可以让溪南华的妹妹现在就和谷超科技签约，从现在开始就成为谷超科技的正式员工，求学期间，学杂费全包，此外每月都有底薪，等到寒暑假或者周末的时候，都可以到谷超科技或者其子公司进行实习，工作岗位将根据她所学的专业进行有针对xing的安排，并且排到重点培养员工的目录当中。除了这些之外，一亿华夏币也足够确保他的家人后半辈子衣食无忧了。

    至于溪南华，则需要辞职，将档案调入谷超科技中，他将成为由谷雨直管的高级干部，除了谷雨之外，没有任何人有权利辞退溪南华，就和现在的谷超科技的总经理徐天一样。当然，现在溪南华享受不到徐天的那些待遇，溪南华将会从基层开始做起，花三到五年的时间，把基层的岗位熟悉一遍之后，将会将其调入管理岗位进行培养，然后根据表现，将会逐步提升。如果溪南华真的能够好好表现的话，谷雨保证可以让溪南华在三十岁的时候，成为谷超科技的中高层，负责统领一家谷超科技旗下的全资子公司，如果表现的还是很出色的话，最晚四十岁可以进入谷超科技的最高决策层，哪怕是成为谷雨的总经理都不是不可能的事情。

    溪南华是谷雨认定的聪明人，他也不怕把他对溪南华的规划告诉他，这些都是他邀请溪南华加盟的筹码，他担心若是筹码分量不够，就错过溪南华这个大才了。

    谷雨抛出来的这次筹码还真是有些打动溪南华了，也撼动了他多年的坚持。他其实是倾向于自己创业的，宁为鸡头不为牛后，可是谷雨给他的规划可不是牛后，而是一开始就是从很关键的地方做起，最后甚至可以成为牛的大脑，这样的机会可是不多的，他就算是奋斗一辈子，也不可能达到这样的地步的。

    溪南华的xing格中是有果断一面的，知道机会难得，没有太多的犹豫，就答应了下来。

    谷雨哈哈一笑，就让叶柔起草了一份聘用合同，把谷雨刚才的许诺的那些条款都写进了合同里面，为了显示诚意，谷雨甚至在合同中只是约定将来如果溪南华跳槽的话，除了不能够泄露谷超科技的机密，只需要照价赔偿一亿华夏币就成了。

    这其实就是谷雨收买人心的一些手段罢了，一方面，超越企管软件的测试结果显示溪南华是个不会轻易背叛的主儿，另外一方面，就算是将来发生了意外，溪南华真要跳槽的话，谷雨也不会做那个强扭瓜之人，会放溪南华离开。只是离开后，溪南华好好遵守今日的约定还则罢了，如果溪南华敢做出任何危害谷超科技的事情来，谷雨一定会用一些其他的手段教教溪南华如何做人的。他花费那么大的代价去培养溪南华，可不是为了培养一个白眼狼出来，反咬他一口的。

    溪南华签完字后，谷雨也在聘用合同上签了字，然后叶柔在上面盖了谷雨专用的章，随后这份合同的电子版将会上传到超越企管软件的数据库中进行备份，从这一刻开始，溪南华就算是谷超科技的人了。

    谷雨问清了溪南华的账号后，就让叶柔先往这个账号中打了一千万华夏币进去，算是聘用溪南华的订金，剩下的九千万，将会在溪南华正式前往谷超科技报到之后，随着他第一个月的工资一起发给他。他的人事管理和薪酬发放都将委托给总公司那边进行。

    看着手机上显示出来的账户变动信息，溪南华感叹万千，曾经他们家为了妹妹上学的几百块钱学费都发愁的不行，现在自己轻轻松松就拿到了一千万华夏币，还有多达九千万华夏币的等着他领。境遇之神奇，只怕是再也没有超过他的了。一想到家中有了这么多钱之后可能发生的变化，溪南华就多谷雨多了一分感激之情。

    如果不是遇到了谷雨，他们家的窘境只怕还要持续多年，他还要等妹妹大学毕业，之后才能够白手起家，等到混得风生水起之后，才能够切实的改变家庭中的生活，这个过程每个五六年、七八年的时间肯定是不行的。

    谷雨让溪南华好好的算一下家中都有什么困难，