然后列个清单出来，回头发到库比的电子邮箱中，他会指定库比代替他专门负责帮助溪南华解决所有的困难。

    溪南华摇了摇头，有了一千万，他自己就能够解决家中的困难了。他会替家中还清一部分欠款，然后带着父母去做一个全身的检查，然后留下几万块钱改善父母的生活。至于更多，他会放在日后的日子中慢慢做，从赤贫的状态中突然骤富，对他的家庭来讲，未必是好事，还是放在两三年的时间里慢慢改变比较好。

    这是溪南华的家事，谷雨并不大打算太过干涉，只是让溪南华有什么困难只管开口，他这边随时可以提供帮助。溪南华闻言，连忙再次向谷雨表示了感谢。

    谷雨摆了摆手，然后询问溪南华对将来有什么规划吗？谷雨将会根据溪南华的期望对他进行具体的规划。谷雨说是要在头几年把溪南华放到基层进行历炼，这个基层可不是说要把溪南华放到一线装配工的位置，这对溪南华来讲，绝对是一种浪费，谷雨花费这么大的代价延揽溪南华，可不是为了给谷超科技弄一个高级技师的。

    谷雨刚才跟溪南华说的那么多，都流于表面，现在才是来真的。摆在溪南华面前的有三条路，一个是纯管理路线，就像是徐小青那样，如今是副总经理，主掌谷超科技在美洲大陆的所有业务，手下有个专门的团队，有专业人士辅佐，做的有声有色，算得上是谷超科技的一方诸侯。第二个就是纯科研路线，上限就是谷超太空、谷超飞行等的总工程师，最多就是有什么大工程的时候，可以做这个跨部门、跨公司的总工程师，这样的人才，谷超科技同样需要，将来在谷超科技也是会很有发言权的。第三种路线就是管理和科研相结合的路线了，徐天就是典型的例子。徐天的成就和地位摆在那里，不用谷雨多说了。

    超越企管软件对溪南华的测试是全方位的，得出来的结论也说溪南华是一个全方位的人才，这三条路无论走那一条，都会有一个光辉灿烂的前途，都可以成长为谷超科技需要的栋梁，这也是谷雨愿意花费这么大代价延揽的关键。

    溪南华却是出乎谷雨的预料，提出了他的方案，他希望谷雨给他一年的时间，给他安排三个岗位，他将在这三个岗位轮流待上一段时间，然后才能够确定他对未来的规划。他对自己的评价是很高，但是这些都是虚的，没有经过实践检验的，他也需要通过实践去真正的认清自己，然后才能说其他。

    谷雨点了点头，他让溪南华随便挑，哪怕是要求留在谷雨的身边，由自己亲自带他，也是可以的。

    溪南华知道如果能够留在谷雨身边，确实是一步登天，他相信以自己的能力，早晚也能够成为谷雨的得力臂膀，但是溪南华很明智地放弃了这种选择。他看得清楚谷雨的身边有一个团队时刻跟随，这个团队是围绕谷雨提供服务的，其首脑是叶柔，且只能是叶柔，谁也无法代替叶柔的位置，先不说他的表现是否能够超越叶柔，就算是超越了，他的地位也不可能会比叶柔高，这是由他和谷雨的亲疏关系以及叶柔和谷雨的亲疏关系决定的。

    溪南华还是希望能够脱离这个小圈子，到更大更广阔的时间去奋斗，他相信凭借他的能力，他将来能够取得的地位不会比叶柔低，也会成为类似于叶柔一样不可被取代的人才。

    溪南华很快就把他打算去的三个位置说了出来，一个是到徐小青的身边去工作三个月，一个是到徐天的身边工作三个月，剩下的半年时间，他打算去谷超飞行或者谷超太空，去和各种飞机、货运飞船、航天飞机、空天飞机等进行一些近距离接触。

    谷雨点了点头，同意了溪南华的选择。他让叶柔着手负责这件事，给溪南华安排工作。当然，到了徐小青他们身边，也不是说到了那里，就让溪南华去给徐小青做助手的，那不现实，到了那边也是只能从打杂做起，至于在短短的三个月时间内，能够混到什么地步，就看溪南华自己的本事了。

    溪南华没想到他这个略显过分的请求竟然能够