“要是每月满勤的，还是可以照发。当然如果有正当理由的可以申请跟同事换班，也能提前跟我请假，但是欠的次数要在当月用假期补上来。”

    “另外，从下个月开始，每个月月底会根据大家的表现评选出两名最佳员工，暂定的奖金是两块，这么说吧，只会比这个多不会少，除了这两块，有些人考勤不合格扣掉的钱，也会当成最佳员工的奖金，要是没人扣钱，那就是奖两块。”

    这个制度就比较能刺激大家的眼球了。

    比如说招待里面的正式工吧，月工资是二十八块，跟下一级岗位直接工资差五块，直接给扣掉了半档就是两块五，岗位级别越往上的跟下一级的工资差额越大，比方说二厨，工资是四十八块，比下一级的多了足足十六块，扣掉的半档就是八块了，如果多几个人扣钱，那这些钱分给两个确实是不少了，再说只有两块也不少了啊，快够三斤猪肉钱了。

    “如果咱们能够撑到年底，会有年终评选，优秀员工奖金十块。评选的标准多样，可以是大家互评，也可以是顾客评价，等会在那边挂一个意见箱、准备一个意见本，另外我还会不定期的找顾客对大家的服务进行评分。”

    “同样的，表现差的，被投诉的，跟顾客吵架的，也会在工资里面相应的扣钱。”

    “好了，大家还有什么意见可以提出来。”

    众人：“”

    “既然都没有意见，那今天就先说这么多，有什么以后我们再补充，有问题的随时可以找我，以后暂定每十天开一次会，对了，三天内都jiāo一张一寸的登记照给我，我们统一做工牌，免得顾客不知道谁是谁，投诉和表扬都弄错了对象。”

    众人：“”

    整个会议持续了有半个钟头，主要是之前大家介绍自己的岗位和日常工作的时候花费的时间有点多，还是沈华浓在大家磕磕巴巴的时候及时打断了，要不然他们还能更磨蹭。

    再到后面基本上就是沈华浓说什么，大家听什么了，完全chā不上嘴。

    沈华浓看了看手表，“还有两个钟头，会有六个厨师师傅过来应征岗位，相关人员都赶紧的准备起来，别丢三落四的到时候着急，其他人按照上面的责任分配，该做什么赶紧去做什么，中午就准备开业了！”

    有个青年站起来问道：“沈主任，今天要是一个客人都没有，我们还能做什么呢？”

    沈华浓笃定的道：“今天肯定会有客人上门。你是叫周军辉是吗，一会打扫任务三个人应该是够了吧，你们四个去做另一件事。”

    周军辉呐呐问道：“什么事？”

    “去竟市饭店、机电厂、棉纺厂、塑料花厂还有市政机关咱们市里的几个企业去宣传宣传我们三花宾馆聘厨师的事。”

    “呃？”

    “一共是六个师傅竞争三个岗位，有三个肯定是要淘汰的，为了公平公正的竞争，除了我们自己内部员工参加投票择优录用之外，再找几个第三方的过来监督和参评。”

    沈华浓说着从包里将昨天收到的举荐信都拿了出来，对照上面的举荐人姓名一个一个的给周军辉说了一遍：“记住了吗？要是能够将举荐人请过来最好，要是他们没空，你看看这些单位还有没有其他领导有空，有空的逮一个过来，中午就请他们在我们三花吃饭。”

    周军辉愣了愣，用“逮”字真的好吗？

    “呃沈主任，要是请客吃饭他们还是不肯来呢？”

    沈华浓笑道：“那你就跟他们说，这次参加我们选拔的有五个单位的师傅，我们还尽量邀请竟市其他机构的厨师朋友过来友情参赛，食材和厨具都由我们提供，正好对竟市的企业食堂做个排名，以后印在我们三花宾馆给客人发的竟市饮食文化手册上。要是他们不来，那就不来吧？”

    周军辉：“我们什么时候都有饮食文化手册了？我怎么不知道？”

    这青年的话真的是很多呀，这个说来就又费时间了，沈华浓摆摆手，道：“马上就有了，你先去忙吧，记得越多越好。”

    “哎！”

    这几个招待员边商量着边往外走，这时迎