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“败家子”吸引到杭雁的主要原因。
仗着厕所里面没有监控,杭雁又点开?自己在B站的收藏夹,看了看up剪辑的“败家子”公司硬件设施及软文化环境,只觉自己仿佛看到了社畜的天堂之地。
这工位走?道宽敞得都能在里面跳拉丁了!
直接是青云的三倍大小!
这朝九晚五还双休,坚决不鼓励加班的企业文化好吸引人!真不是她?在做梦吗?
因为公司匆忙开?一个新领域游戏项目,匆忙谈合作,又匆忙全盘停掉,已?经连轴转了一个月没能好好睡个饱觉的杭雁不由露出个充满社畜气?息的向?往眼神。
再瞅瞅人家公司的各种功能区!健身区、美食区、娱乐区、按摩区啥的,设备一流、分类齐全就不说了,关键人家的门是真的上?班时间开?着可用啊!
目光紧紧凝在去美食区端了两盘冰镇荔枝还不用给钱的项志明?身上?,杭雁羡慕的眼泪不争气?地从嘴角流了下来。
…………
越看,杭雁越坚定了自己要跳槽的决心。
要是能进“败家子”,“青云”这破公司,谁爱待谁待吧!
然而,在成功跳槽之前,她?还是得继续在这个吸血鬼大本营待着。
对着镜子整理好衣摆,无?声叹口?气?,杭雁正准备回?去处理其他工作,突然,仿佛晕车,一股无?法忍受的反胃让她?下意识转头朝向?洗手池。
只听“呕——呕——呕——”的连着几声,她?在洗手间吐了个惊天动地。
吓到了本来在玩手机蹲坑的隔壁部门一个同事?,也成功在被端热水、扶着坐在沙发上?休息等同事?们有意识的照顾举动后,第一时间引起了秘书部部长的注意。
用一次性塑料杯在饮水机处接了点温水,眼神示意周围的人都继续工作,部长笑得比云彩都温柔:“小杭,我看你这吐得,像是有了啊。”
机械地接过塑料杯,端在胸前,杭雁满面茫然。
许久,才低声回?了句:“……我不知道。”
她?是真的不知道。
要是知道,又怎么会那么随意地想着要跳槽的事??败家子再好,她?也不可能会想要在自己刚刚怀孕的时候跳槽啊!
端看许多孕妇还会特意去买防辐射的衣服并远离手机、电脑等电子产品,就知道孕妇怀孕时候是不适合做高强度工作的。
精神不支持事?小,身体不支持事?大。
再加上?政.策对孕妇有一定的照顾与扶持,法律规定公司必须给孕妇产假,酌情减轻工作量也是必要的人情冷暖义务。
国家这是为了保障职场女性怀孕后的工作与休息,完全是出于好意。
可换一种思考角度,如?果不是太多资.本.家不顾怀孕女性的必要休息时间或干脆直接将之炒鱿鱼一劳永逸,国家也不会出台相关劳动法。
众所周知:法律是道德的最低限度。
可即使是法律,毕竟变更起来都是大事?件,经年累月的老条例下来,或多或少还是会被一些?“有心人”钻了“空子”。
应聘的时候,公司但凡稍微了解到这方?面的风声,除非真的求贤若渴到一个地步了,再小的公司都不会考虑录用孕妇。
即使是任职多年的老公司,也会考虑到产假等各种会让他们“白发工资”的可能,想办法炒掉她?们,实在不行就用各种过分的言行逼着她?们忍无?可忍地自己辞掉工作。
猝不及防得知自己怀了孕,杭雁甚至还来不及高兴,就开?始面临公司的各种无?形“暴力”。
开?会时领导故意找茬她?的报告,工作时交接的人故意拖延时间,让她?完不成任务不得不主动加班……
太多的糟心事?,短短一周,便让杭雁原本还行的精神状态摇摇欲坠。
她?不想干了。
偏生?身上?还有房贷,老公的爸爸在工地出事?,妈妈的癌症病情也恶化了,医药费压力正大着,根本不能停下来赚钱的脚步。
她?想跳槽。
但她?查了查,发现“败家子”成立一年来,从未有过女性员工怀孕的前例,也不敢知网在这个物欲横流的社会奢求所谓的“良心”能让自己成为招聘界首个被公司明?知道是孕妇还录用了的神奇励志案例。
思来想去,原本跳槽心态坚定的杭雁便退缩了,只能继续咬牙在这样的公司继续上?班。
因为压力太大,她?的晨吐症状愈发严重,总是苍白着一张脸。
“小雁,要不……咱们把孩子打了吧。”
见她?这么难受,她?的老公踌躇再三,最终还是忍不住心疼道。
“你这样太累了。”
“你在说什么鬼话!”
听到老公的话,杭雁一副被吓到的样子环住自己腹部。
“都说事?不过三!我都没了两个孩子了,万一这个打了,以后就没有孩子了呢!”
杭雁前两个孩子都流产了。
第一次是工作太忙,没注意到怀孕,注意到的时候已?经身下流血。第二次倒是及时注意到了,但因为太紧张,又被医生?说了营养不良,什么补药都吃,竟忘了“是药三分毒”,吃了相冲的东西,小腹一痛,而后便……
或许是连续两次的失去,才让她?对这第三个孩子十分坚定。
不能打掉,因为舍不得。
也不能辞职,因为养孩子真的很需要钱。
杭雁的压力愈发大。
但为了不被公司找理由辞退,在医生?同意的工作量下,她?反倒比