他想了想又说，:“她年纪轻，有些事你们多提点她些。不过最后招什么样的人，还是以她自己的意愿为主。”
    HR部门的负责人是十足十的人精，他现下脑子里已经脑补了一出霸道总裁俏秘书的戏码。面上却不显，说道:“我们会尽最大努力来协助木秘书招到合意的人。”
    林敬心里更加吃惊，只是可惜今天木青去门店了，当事人并不在这里。他暗暗地看向秦沐临，见他似乎是解决了一桩心头大事，脸上神色也变得轻松了许多。
    林敬暗暗问自己，是我多想了么？在他看来，木青和秦沐临之间的相处并无丝毫的逾矩之处。木青一直谨守她的本分，在对待秦沐临的态度上，比起先前的两位秘书，她甚至称得上是疏离。
    可是看秦沐临的样子，林敬隐约觉得这不像是单纯的对待下属员工的态度，先前秦沐临说话时自责的意味有些太过浓厚了。
    不过作为合格的特助，林敬坚决不会打探领导的私事，他只需要保持沉默就好。
    木青却恍若未觉，照旧做着自己的事。
    ***
    七月底的时候，公司发生了件大事。
    先前那家采用立新作为零部件供应商又向立新发出了新的订单请求，只不过这次不再是零部件，而是立新现在正在研发的智能假肢的核心模块。
    尽管立新这边关于智能假肢的研究目前是个半成品，但是每回参展总会获得来自各方的关注。
    A公司其实并不是唯一一家对此感兴趣的公司，但是他开出的条件是最为优厚的。
    他们可以先付约定数量成品的定金，就按成品价的一半来预付，但是要求立新要给他们除开立新之外的优先售卖权。
    公司内部就这个问题讨论了很久，最终秦沐临还是拍板接下了这个订单，具体事宜他全全委托林敬去处理。
    因为涉及到许多专业方面的知识，何希维便指派邱丙申全程跟着，并美其名曰“去海外治疗情伤”。
    第41章
    经过A公司牵头与立新定下智能假肢的订单，陆陆续续有许多其他的假肢公司也向立新伸来橄榄枝。不过立新和A公司有合同在先，要保障他们的优先售卖权。即便如此，随着研发部关于智能假肢研发工作的日益完善，越来越多的订单纷至沓来。
    秦沐临这阵非常忙，林敬去了A国，有些事务他以前安排给林敬的，现下只能自己去。木青自是跟着他，越发感叹老总也不是谁都可以当的。
    工作事务上的事，她起不了太大作用，但是她会尽量把秦沐临的行程安排的合理，也会留意他的生活和饮食习惯，以保证他在这些事上，最大程度的舒心。
    在林敬还没有回来之前，立新召开了一年一度的股东大会，所有参股超过百分之2的股东都到场了。
    秦沐临仍然在主席位坐着，木青一直站在他身边。
    这场会议的主题其实只有一个，就是大多数股东们建议公司可以上市了。秦沐临差不多也是这个意思，他们意见一致，讨论的倒是和谐。
    木青在一旁默默地听着，她看向秦沐临，在他极为英俊的面容里，木青难得看到了些骄傲和喜悦的神色。
    他确实有骄傲的资格，他虽然借助了家里的力量，但是立新能做成如今的模样，与业内顶尖的公司行成战略合作的关系，这不仅仅是秦氏能带给他的。
    应该说，他最大程度地利用了自己的资源，为自己开拓出了一片全新的版图。
    木青想，他不过三十出头，如今却已经成功创立了一家即将上市的公司。
    我和这样的人，差距实在太大了。
    或许是股东大会召开得很顺利，公司即将上市的消息随之传遍了公司的角角落落。连木青专门安排去何希维他们那边打扫卫生的保洁阿姨，都问木青公司上市了之后，会分给她多少股份？
    木青不知他们怎么乱传的，只一概回复不知道。不过这些问她话的人却是一副我绝不相信的样子，他们往往还会说:“以秦总对木秘书的厚爱，想来木秘书你会分得不少股份。”
    木青:“……”
    秦沐临对她厚爱吗？
    不管怎么样，公司里确实被一阵欢欣鼓舞的气愤笼罩着。
    到HR部门宣布今年高温假公司掏钱请大家去F国度假一周时，这种热烈的气愤来到了高潮。
    木青自做了这秘书后，见闻方面也是增长不少。她知道许多外资公司会给员工安排每年一次的海外出游，费用全由公司负责。当然，国内一些特别大的民营企业比如秦氏也有这样的福利。
    她听闻这个消息时，一面感叹立新是真的要上市了，一面由为秦沐临发自内心的高兴。
    暑假里，木妈妈店面附近的学校都放了假，她失去了很重要的客源，因此给木青电话打得勤。
    当她得知立新的这些消息时，也是十分的高兴，说:“这公司真是你的好去处，你们秦总人也很好。青