们的直属上司小五，要求他务必要让他们获得一级艺人的最高待遇之在大剧院演出，瞬间进入新等级制度下的他全然忘了自己当初说的那句“打死也不表演给贱民看”这句话，搞得围观了全程秦门瞠目结舌。
    他原本自己对双喜班和老斑鸠的培养计划是徐徐图之，让他们一点一点接受现实，学会当好一个偶像，却不想他徒弟一眼看透了这整个戏班因为被皇宫的氛围浸染、比起“我的目的是唱戏给圣人听”他们更在意“我要爬到整个等级制度最高点”这一点，直接创造了一个新的等级制度让这群人“从头爬起”——
    然后他成功了=口=
    如今的双喜班每天的讨论话题都是“我要怎么才能爬到一级演员的位置”、“我还差几分才能超过排在我上头那一名”、“我究竟要怎么演才能抓住观众的心让他们愿意为我投票”、“不行不行我得找编剧商量一下戏份的问题”……
    那一瞬间让秦门觉得自己仿佛回到了现代的娱乐圈。
    秦门觉得有这种投票制度摆在这里，过不了多久都城就会冒出来各大演员的粉丝成立小团体还搞战略为自己粉上的演员拉票的……
    突然有一种兴奋的感觉有没有？
    说不定有朝一日他从娱乐圈大佬的位置上退休了还可以“重操旧业”呢！
    ……
    ……
    等大剧院上了正轨正式开始盈利后，都城已经进入了夏天。
    工部负责修路的工匠和招来的工人们已经修好了一段路，晋江文学城各部门也凑了一笔钱走了工部的后门拜托他们帮着顺便在属于晋江的那块地上建造起了“员工宿舍”，按照计划，整个员工宿舍包括员工宿舍通向都城“市中心”的路大概要在年底完工。
    秦门已经用地契和西街的邻居们换好了铺子，不到十天的时间，晋江文学城在年前商量好的开分公司的计划就完成了。
    等员工们跟着自己的队伍来到了新的环境下，秦门发现整个晋江上下都在以肉眼可见的速度发生着变化。
    不得不说，大公司虽然稳定，但要论做事效率和员工积极性确实还是小公司要高，人少了意味着领导们需要关注和培养的员工也少了，能够挖掘的每个员工的潜能和晋升的机会就多了，员工们都努力干活了，新点子一个接着一个，销量不好简直不科学好嘛！
    果不其然，正月里新的分公司成立，才到小满时节，各大分公司上交的月盈利数据就已经突破了他们往年在总公司时候创下的记录了！
    而作为分公司的大股东、总公司的董事长，秦门的日常生活就从“盯着每个部门让他们把计划交上来把细节做好”变成了在每个月和每个季度的开头给分公司的领导们开会并提供一个大方向。
    比如秦门今年上半年一直到夏季结束前给所有分公司的总方向就是“安城”。
    于是《齐天周报》出现了不少来自安城分社的记者发回的报道；
    《雅俗》也做了好几期有关安城当地风俗饮食习惯等的特刊；
    出版社多了好多主角是安城百姓的故事话本，爱情故事、传奇故事、美食故事，而无一例外的，故事里面都把前朝余孽和前任知府打成了反派，这也正中秦门和朝廷的下怀；
    大剧院更是在演完了《龙伏山大战》之后，把安城当地的传说拿出来和出版社的一位作者约稿，写了个安城神话爱情故事，让“心怀鬼胎”的老斑鸠当了导演，排了一出新的话剧；
    而旅行社就没什么好说的了，人家已经从都城拉了不下千名游客到安城旅游了。
    至于在越山和安城的分社，因为种种原因还属于总公司直接负责，但这两个地方的分社负责人都经验老到，与都城几家分公司都有联系，发展到目前也没遇到过什么很困难的事情要总公司这里出面解决的。
    ……
    各分公司员工全都忙成了狗，于是秦门就理所当然的闲了下来。
    他先跑到建造员工宿舍的工地上当起了监工，当了几天感觉太阳太大太容易晒黑毁他颜值，于是又跑到大剧院登台玩配乐说书，说起了他最拿手的《少年提刑官》。
    《少年提刑官》是秦门在天牢里完成、然后在从晋江回都城的一路上得以完善的一出说书，表面上是秦门的出道作《少年包三天》的续集，其实不论是故事本身还是主题曲，都是这个世界的原创作品。
    借着《少年包三天》的东风，秦门的《少年提刑官》在大剧院得到了一个比较好的播出时间段，并且开讲的第一