道的事儿来讲，这活儿都不用他们动脑子。
    最擅长安排人事的小五接手了这件事，他把自己一路上招来的新人小伙伴分成了五个小团队，再把晋江文学城从家乡跟随大部队一起回都城的老员工们安插在各个队伍之中，然后把两大车的书简平均分成五份，让一个小队领一份回去看，并按照自己的想法分类整理总结归纳安城的信息。
    以老带新这种套路是晋江文学城用惯了的传统，老员工对于新来的小伙伴严厉中不失温情，很快就把自己所在的小团队一群人给整合到了一起。
    而小五在这个老方法的基础上又拿出了他的杀手锏，他告诉众人，他会根据这一路上的表现在他们之中选出三个经纪人。这一下，原本众人心底因为被秦门带到战场上来的抱怨也好、在军营生活的艰苦也好，所有负面情绪全都没了——
    经纪人哎！
    这个职业虽然是秦门自己根据前世现代的经验杜撰出来的，众人在此之前都不知道什么是经纪人，经纪人的职责又是什么，但架不住秦门手把手培养出了一个以经纪人自居的小五啊！
    看看人家小五，能理直气壮地命令他们晋江文学城的摇钱树做事情，还能做主雇人、用人、解雇别人，权力大不说，日常来往的也都是当地的大商人大豪门，谈的生意最小付款单位也是银子……
    银子哎！
    这年头他们一般的平头老百姓一辈子都见不到一两银子的！
    由此可见这经纪人是多么体面又多么好的一份工作！
    古今中外谁不渴望升职加薪？！
    在这种有竞争对手、身边又有伙伴陪同、前头还有小五那根大胡萝卜吊着的条件下，原本因为距离战场过近情绪起伏不定的众人也在领导层又是平静又是高压的安抚下恢复到了往日的水平，很快就开始了团队与团队之间的竞争。
    因为小五的要求不仅仅是速度，还要求了质量，五支队伍各出妙招绞尽脑汁想要把这项任务给完成得又快又好。
    有的队伍干脆把团队里的几个人按照自己的擅长把那一堆书简又按照不同的主题分了类，擅长看数据公文的就专门看数据，擅长历史的就专门看历史，还别说，这样的整理虽然一开始速度慢，但理出来的内容却质量极高，很有连贯性；
    而有的队伍则是做了分工，有专门把竹简或者书籍翻到有关安城那一页的，有专门阅读负责概括的，还有专门拿着毛笔做速记和最后整理的，一整套程序下来让秦门看了只觉得这个特别像他前世课本里学的那种“流水线作业”！
    ……果然不能小瞧古人的智慧啊，逼一逼真的什么都能逼出来_(:з」∠)_
    一群人像打了鸡血一样加班加点，又有老员工一直在团队里指点新员工怎么提高自己的工作效率怎么又能保证睡眠又能保证及时完成任务，果然不出半个月，安城知府借给秦门的那两大车的书简就被秦门原模原样地还了回去。
    收到东西的安城知府眉头紧皱，总觉得那秦关之等人必定是在这个环节为了省时间，偷工减料了，肯定是随便看看就还给他了。
    若是平常事情，他也没想去管，但如今这晋江文学城一群人是要参与到安城的治理上来的，如此敷衍了事，岂是一个有担当的男儿所为？若到时候说错了什么话做错了什么事，不是还要他出面去描补？
    也难怪这群人读不好书当不了官，只能倒腾个晋江文学城过过瘾！
    一想到自己之后可能还要替眼前这人“擦屁股”，安城知府原本心里对晋江文学城和秦关之的好感度一降再降，即将突破零点降到负值。
    但就在这时候，秦门却从怀里拿出了一叠写满了字的纸，摆出了一副要和他促膝长谈的模样：
    “大人，这是我们整个团队在看完了安城的资料之后，制定的抵达安城要做的各项事情的计划，您是安城老百姓的父母官，这些事情还要先请您过目指点一番，还请大人不吝赐教。”
    安城知府一听，原本还笃定的想法瞬间又犹豫了——
    若真像他想的那样，晋江众人只是敷衍了事，秦关之怎么可能这样自信主动站在他面前还要给他看计划书？
    安城知府接过了计划书，自己翻看。
    秦门所写的计划书内容和知府在朝中看到的那些是完全不同的，古代的计划书常常引经据典，所有的行为条例后面必然跟随着历史上成功的种种例子，而且基本也就说个大概，但秦门受的是现代的教育，教导自己的徒弟和小伙伴也是按照自己的风格去教，所以晋江众人合力做出来的这个