穿一样，我还想要条裤子！”

    张奶奶摸了摸孙子的头：“好，这几天电视里面那个美食争霸，好像有一家就是用‘长久’的东西吧？”

    “嗯，就是之前说用罂粟壳的那家，”张亮忽然好奇起来，“不如到时候我们一起看直播吧，我们下个月不是要去温市旅游么，正好看看温市有什么美食。”

    84、花鲢 ...

    美食比赛搞得是轰轰烈烈, 叶久久一天之中不管做什么, 总能看到它影子, 到最后真是生理性厌恶，烦归烦但是宣传效果非常不错, 可这也和她没什么关系。

    叶久久望着自家偶尔冒个小泡的池塘，觉得这里太空荡了点，小龙虾在水底层活动，中上层水域完全就是空置的，她看书的时候，发现有虾鱼混养的例子，其中鲢鳙鱼或者说是花鲢胖头鱼就非常不错。

    这种鱼成年之后，至少可以长到三十至四十厘米, 几十斤的也不少见，主要生活在水域中上层，食物是浮游生物, 如此藻类浮游动物以及有机碎屑等, 对小龙虾没有威胁, 生性凶猛的小龙虾, 也伤害不到灵活的游鱼。

    而且投喂小龙虾时，无论多小心总会有饲料飘到池塘中间去，这些饲料小龙虾是不吃的, 十分容易造成水体污染，所以池塘的水才经常需要更换，可有了鲢鳙鱼这一切就不一样啦, 它们能以?这些饲料为食，不仅仅提高了水质，还大大增加了饲料利用率，节约了成本。

    最为重要的是，在三级系统的加持下，鲢鳙鱼各方面皆有所提升，并且还多了一个生长速度增加百分之三十的优势，可以带来许多增收。

    她做好决定却没有马上去做，而是把员工聚集起来开了个会，让张萍具体解说这项计划，说明这么做的优劣，最后询问大家的意见，现在大伙一起共事久了，你就算是老板，也不能总独自做决定，把自己和所有人隔开，这样人心容易散。

    虽然这个会议也是有点装模作样的意思，就算手底下的人都不同意，也改变不了叶久久的决定，但是必须要让员工感受到你对他们的重视，这就是态度问题，她在内心中唾弃了一把自己的虚伪，不过现代企业管理就是这样，是讲究战术提高员工积极性以及凝聚力的地方，不是感情用事的地方，看看到杜益民他们积极发问，她就知道这结果还不错。

    她把员工提出的一些小问题记下来，这样的举动，看在杜益民等人眼中，愈发觉得叶总平易近人可以沟通，比许多不尊重手底下人的老总，好了不知道多少倍，他们一群人聊了两个多小时，散场的时候门卫领着人进来，大伙正好撞了面。

    叶久久看清来人招了招手：“戴教授到这边来，去我办公室，有些事情咱们具体聊聊。”

    戴经略忽然接到叶总电话，只好放下研究赶到三号基地，见人招呼赶紧走过去，只是脑子里面搞不清楚今天来的目的，实验室已经步入正轨，兵荒马乱的前期已经过去，不在电话里面沟通，特意把自己叫过来，难道是询问实验上的进度？可这才几天，叶总也未免太急迫了吧。

    总之戴经略是冒头雾水地走了，留下一群满是好奇的人来，刚开完会的人，你看看我我看看你，皆从对方的眼中看到满满的疑问，这人到底是谁，最后他们互相看了看，还是杜益民凑到不知为何没离开的张萍身边。

    “张总啊，”杜益民仔细打量张萍的脸上，“刚才那是谁啊，叶总怎么喊教授啊？”

    张萍十分痛快地说啦：“那是咱省X农大的教授，不喊教授喊什么？”

    “X农大啊？！”

    立马有人又敬又畏地喊了出来，他们年龄都不小了，小孩正在读书的时候，有几个还在读高中，所以X农大也是知道的，这可不光在浙省排得上号，放在全国都算是前几名，名气大得很，他们的小孩要是能考进这样的学校，那真是做梦都可以笑醒，没想到能在这里碰到一个农大的教授！

    出来打工的都是吃了没文化的亏，不管他们嘴上怎么调侃教授为叫兽，但如果有机会让自己的孩子进最高学府学习，他们肯定是不遗余力，所以难免内心中把戴经略高看，还加上了不少光环。

    杜益民又尝试着问：“戴教授过来干啥。”

    “反正就是生意上的事，老杜你问这么多干嘛，”张萍呵了他一声，“去捞三斤虾，戴教授走的时候，让他带上。”

    杜益民听张萍这么说也不问了，见张萍去倒茶端进也总办公室，点了个人让他去捞虾，剩下的人都围在他身边，你一句我一句地讨论开。

    “咱们公司和农大能有什么合作啊？”

    “傻哟，咱们这里虽然是搞水产的，可叶总是农贸发的家啊，你在食堂吃的菜，不都是叶总种出来的？”

    那人砸吧砸吧回味道：“怪不得那些这么好吃，原来是从农大买来的啊，农大这副业搞得真