播。
    观众可以按照喜欢的选手进入他们的训练房观看进度，体验真正的演员云养成过程。
    由于节目热度高，不少话题在热搜上都居高不下。
    但是柳安安依旧是集炮火的担当，不少人质疑她水平、质疑她争取选手的发言，总之花样百出地在骂她。
    随着《谁是天生演员》的播出，柳安安接到的商务机会堪称是涵盖吃穿住行的方方面面，广告商就像是闻着血腥味扑过来的鲨鱼，纷纷都拿出钞能力希望能和柳安安合作。
    那么，柳安安和赵方礼则愉快地决定，趁着热度这么高，涨一下代言费用~
    第48章 她已经摸透了所有选手情……
    从海选到第一轮PK赛, 只有短短七天时间，即便是每天十二小时，对于部分素人而言都是极大的考验。
    大部分选手也深刻地认识到彼此之间的水平差距, 就像是柳安安所说，一些选手就是奔着一周曝光量来的, 因此在表演培训时铆足了劲儿在给自己找镜头。
    这对于节目组而言，也是最佳的“话题”。制作方都不用想方设法找话题, 选手们为了博出位, 自己会争先恐后的表现。
    除了选手们的暗中“较劲”, 更大的看点还是在盛名在外的导师身上，尤其是每个导师在段时间内如何调.教选手, 让他们迅速进入状态，甚至提升到可以和其他选手PK的程度。
    第一天的选手培训正式开始后, 柳安安和其他几名导师各自进入表演教室。
    不同于其他教室其乐融融的互相打招呼环节。
    柳安安一进去就忽略了二十名选手的笑脸, 拿起准备好的册子, 开始点名。“接下去我报到的名字，你们出列为一队, 剩下的其他人为一队。”
    大家的神色伴随着柳安安的语气和表情，慢慢开始变得慎重起来。
    柳安安报名字出来, 将二十人分成了三个梯队。
    选手们都很紧张，不理解为什么要分梯队，又是按照什么标准分的？
    柳安安分完后, 看到他们的神色, 才道：“不用着急，我一定会为我的行为做解释的。”她站在是三个梯队之前，对大家道，“我是按照你们的演技基础进行的划分, 每个梯队的选手是不同的表演目标，也会安排不同的培训方式。第一梯队的基础稍差，所以我会从头开始让你们先学会放松，你们的训练目标是，最短时间内进入一个角色。第二梯队有一定的基础演技，你们已经能够进入角色，但还停留在表面，所以你们的训练目标是成为这个角色；第三梯队的基础最好，你们的目标赋予一个人物独有的魅力。”
    根据赛制，三天的训练后，第四天再次抽签，确定选手的人物。
    到时候大家才会真正拿到自己的剧本和台词。
    第一梯队的选手举手问：“柳老师，请问大家都是这么训练吗？还是只有我们这么做？”
    另有人悄悄嘀咕：“对啊，这样会不会不太好啊？”
    除了选手，观众也觉得有些不合理。
    【这样分梯队，不是直接告诉第一梯队的选手，你们不行么？】
    【可是这又不是内部比赛，而是跟别的队伍进行一对一比赛，这样不就是有的放矢地提升选手的技巧么？】
    【如果让第一梯队的人和第三梯队的人放在一起，这才是夸张吧？】
    【可是这是谁分的？怎么分的？根据什么呢？】
    【也许是柳安安自己定的吧】
    【柳安安在一天之内就能敲定这三个梯队的情况？这……】
    柳安安的方式的确简单粗暴，在其他几个导师那边并没有出现这种情况。
    吴子媛是比较基础的学院派培训方式，一开始先组织二十名选手进行放松活动，让他们先学会如何放松自己的肢体和心态。
    沈瀚的直播间比较特殊，因为有选手想看沈瀚的经典表演，他也现场来了一段，引得选手们纷纷捧场鼓掌。
    【hhhh沈瀚干什么啊？他是不是忘了这是选手比赛节目？不是他个人表演啊？】
    【沈瀚真是越来越油腻了，爹味十足】
    【你们不想看可以出去看别的，干嘛这么说沈瀚？选手提出来让他表演，他来一段经典的不是很正常？他再怎么样也是影帝，演技很拿得出手好吗？】
    而编剧洛点和导演郑乾都非常严厉，几乎像是年长的长辈一般先告诉每个选手，赛制很残酷，必然要有五十人离开，希望他们能够拿出认真和努力的态度。
    几个表演教室看下来，柳安安这一组进入状况最快，尽管演员对她的分梯队培训模式颇有微词，但还是以服从为主。
    柳安安先给基础好的第二第三梯队布置了一个角色任务，让这两个梯队的选手一对一沟通，双方合作来共同钻研角色特点，再进行表演。
    柳安安则带着第一梯队的八个选手进入另一个备用表演教室，让大家进行最基础的放松训练和情绪触发。