的护工费里。
    卖房子更不可能，那是母亲未来养老保障之一，绝不能陷进自己无底洞一般的医疗里。
    难怪人们常说，有啥别有病，没啥别没钱。这么一分析，董陈不得不承认，她很缺钱。
    好笑的是，两天前，她还居高临下地教训向彤“能用钱解决的问题都不是问题”，但现在，现实给她上了一课——生活中大部分的问题，归根结底都是钱的问题。
    正烦恼时，手机邮箱传出提示，人资部的李经理在提醒各部门负责人，及时提交上个月的员工绩效评价。
    绩效成绩事关员工的当月薪资和后期发展，将会上传到总部审核。董陈上个月还在职，所以，财务部的绩效必须由她本人评判提交，其他人无权代办。
    董陈点开邮箱，下载了评分表附件。
    她在向彤的评分栏后面犹豫了许久，最终还是填写了：A级。
    做完决定，她心里轻松不少。这不代表她原谅了向彤，她只是放过了自己。
    提交之后，董陈看了一眼日期：7月10号，距离她6月11号买的重疾险，刚满三十天。
    抱着试试看的态度，董陈拨通了安寿保险郑麟经理的电话。
    两句客套话之后，郑麟猜到了她的意图：“董姐，我昨天去康源拜访，从人资部听说您前几天生病住院了，不知道您现在好点了没有……”
    “不必客气，小郑，你直接告诉我，保单还能生效吗？”
    “对不起，董姐，由于您是在观察期内确诊的，就算我今天假装不知道，后援部门也会查到您的病历记录，到时候还是会拒绝理赔的。”
    郑麟对董陈的情况，也感到非常可惜：“董姐，你要是能提前一个月买这个保险就好了。”
    可未来的事，谁能够预测的那么准呢？
    “谢谢，有你这句话就够了。”其他的，争取不到也在情理之中。
    “董姐，虽然您的保险不能理赔，但是我们公司有项规定，客户在等待期内，确诊疾病而导致保险失效，我们可以全额退款。”
    董陈犹豫了一下，想想自己可能捉襟见肘的未来，接受了郑麟的提议。“我现在就在医院，还需要什么手续，你可以直接告诉我。”
    下午，董陈将相关的诊断报告拍照传过去，郑麟表示，只要等他们区域经理签字，财务就会把钱直接退回原付款账户。
    董陈没想到，她也有眼巴巴等人家签字退款的一天。
    第二天上午，董陈没等来安寿保险的退款，而是等来了两位不速之客——康源人资部的李仪兰经理，以及向彤。
    向彤捧着一束鲜艳的玫瑰，放到董陈的病床旁边。“姐，昨天我听郑麟说，你又生病住院了，所以今天，我和李姐过来看看您。”
    圈子里果然没有秘密可言，董陈一个眼神都不想给她们。
    李仪兰干笑两声，掏出一个的信封递给董陈。
    “这是公司给住院员工例行发放的营养补贴。大家是多年的同事，里面还有我和刘副总、以及向副经理的一点心意。”
    “向副经理？”
    “也就是向彤主管，她上半年绩效评定不错。下个月将晋级为财务部的副经理。”
    董陈看了向彤一眼，后者把头埋得很低。
    “姐，谢谢您的评级，更谢谢您对我这么多年的培养和提拔，我一辈子也忘不了。”
    董陈：“往事不必再提。恭喜向副经理，希望你早日转正。”
    李仪兰：“董经理说笑了，你还是财务部的经理，向彤哪来的转正一说？”
    “无事不登三宝殿，如果李经理话里有话，不妨直说。”
    “既然大家都是爽快人，那我就不拐弯抹角了。请问董经理，接下来在职业方面有什么规划？”
    董陈冷笑：“当然是按照狄总的指示，继续休病假，除此之外暂时没有别的规划。”
    “那怎么能行？董经理的病时好时坏，这么耗下去，也不是个办法。”
    “李姐莫非有更好的建议？”
    李仪兰变了脸色：“董陈，大家相识多年不假，但是职场就是职场，你别怪我无情。我今天来这一趟，也是刘副总的授意。”
    果然又是刘仕达在作妖，提到他，董陈心里一阵反胃。
    “现在摆在你面前的有两个选择：第一，继续耗下去，但是公司将会变相地调整你的职务，由经理降为主管。第二，你主动申请辞职，公司看在以往情面，可以给你三倍的薪资补助。”
    董陈气笑了：“李仪兰，你这番话忽悠刚入职的新人还可以，对我就免了。我看你说反了，现在摆在你面前的只有两个选择：
    “第一，维持现状，但在我休病假期间，公司必须按照《劳动法》以及Z市相关条例，每月向我发放病假工资和疾病救济费。
    “第二，公司无故辞退我，必须按照刚刚提到的法规，给我2N+1的补偿。”
    这就是坚决不肯让步的意思了，