石悦回家就跟在校办工作的老公诉苦，得到的安慰便是：“不就是一套服装么，用得着去计较、劳神、伤神吗？”
    也是哈，不就一套服装么！可是想来想去，思来想去，她还是有种被遗忘被抛弃的强烈的神伤。
    快临近运动会时，她到底是没能忍住，跑去找院长诉苦。
    她满以为这个院长会和调往学工部的前一号领导一个德性。
    石悦几次向前领导提出增加酬金分配时，那领导就拿什么“你的身份不一样啦，学校没拨你的经费啦，老师们会有意见啦”等等，来搪塞她、堵上她的嘴。
    她不仅什么都没争取到，还被弄个土头灰脸地，遭受打击和伤感，让自己的自卑感从萌芽到疯涨、陡涨。
    石悦有点犹疑和忐忑地坐在院长办公桌对面的椅子上，不停地扭动着手指。她感觉自己像个乞丐，将要向别人讨要东西，又怕给人增添麻烦，那种难以开口的为难。
    她终于体会到简.爱流浪的那三天里，宁愿挨饿受冻，也不愿意向人乞讨的心情。
    她突然可怜起自己来，为了一套衣服么？没有这套衣服也不会冻着我，冷着我啊？一种辛酸如决堤的洪水，泛滥而来。
    可是，即来之，则说之。她给自己打打气，很多东西，你不去争取，谁会记着你呢？没人会帮你去说，去争取的！
    石悦开始的声音很低，喃喃开口，说出了自己压抑在心中多日的忧虑。
    院长认真、安静地听她一诉说完。就立马代表学院，代表个人工作失误向她道歉。说上周出差，这两天忙着开会，处理出差时拉下的工作，对她没关心到，忽略了衣服这件事。
    院长急步走到门口，叫隔壁办公室的工会主席过来一下。
    工会主席神速地来到院长办公室，他扫了一眼座中的石悦，就清楚了是什么事。忙不贴地叫石悦事后去他那儿登记下衣服的型号。
    末了，院长叮嘱工会主席，以后还有类似买衣服，工会活动之类的事，不用问，一定记得报上石悦的名字，不要忽略掉了。
    工会主席再看了石悦一眼，因为刚才院长的话语间，多多少少带点批评他办事马虎，不注意细节的毛病。
    石悦在心底暗呼：“又得罪了一个人！”。其实她心里明白，工会主席才应该主动向院长询问，是否给她买运动服。那她就没了乞丐般讨要的落拓、凄凉、感伤了。
    工会主席走了出去。
    院长又安慰了石悦几句。温和地告诉她以后有什么想法，有什么意见，工作上有什么不开心，都可以跟他交流。
    石悦有些哽咽，内心很是感动。心想，既然来了，干脆就一吐为快吧，转而又担心自己才提了衣服的事，再提酬金的问题，会不会让领导觉得自己得寸进尺？
    不吐不快，管他呢！石悦对院长说了自己的酬金太少，在兄弟院系各部门同工同类性质的人中也是最少的。
    希望领导考虑考虑，适当地给她增加一些，不要让自己在其他院系同事中，显得那么寒掺，丢了这个学院的脸面。自己是外聘的，就像一株浮萍，没有归属感。
    说完，石悦眼睛里就涌起了莹莹的泪光。
    她以为院长会说：你的工资是学校发放的，二级学院有再次分配的权力。她记得前领导就是这样对她说的。
    对呀，有再次分配的权力，为嘛不考虑多分一些给自己，难道他所说的再次分配的权力意在减少？
    石悦在心里只好嗬嗬了。那个白白胖胖的领导寒霜凝结的一张脸，浮现在她面前，用瘪脚的普通话，拿腔拿调、毫不留情，一点不考虑的冲她说道。像极了四川美术学院“收租院”里，那一个拿着油黑皮鞭，盘剥劳动人民的监工。
    周扒皮！石悦在心底恨恨地骂。
    “这多大的一件事情！用不着心里那么难过。我会考虑这件事情，并且在期末酬金分配方案的院务工作会上提出来。能涨多少酬金，我现在也不能保证，但我可以对你保证，一定会给你涨。我想也不会涨得系数少的打发叫化子一般，这一点你放心！”
    石悦听罢，内心一阵狂喜。她不断地点头，有点喜极而泣的感动。
    院长继续说道：“我们学院是一个大家庭，你肯定是我们学院的一份子，是学院的一个成员。那里有你说的那么严重，像株浮萍，这么地伤感！”他温润地哈哈一笑。
    接着说：“工作中，要把幸福指数提到最高，才会有热情，有激情去工作。我们不是为钱去工作，而是为工作而工作，要有工作的满满幸福感！你也有你的长处和优点，你要看到自己的长处和优点。想一下，很多人还不如你呢，对不对？”
    院长温润的笑。他的话语就像一股甘泉，滋润着石悦瘠薄的半亩心田。