PO18

第704章 时光荏苒,物是人非
章节错误/点此举报

小贴士:页面上方临时书架会自动保存您本电脑上的阅读记录,无需注册
    临近年关,白爽照例筹备起了年会,林启风心血来潮,突然想把规模略略扩大上一点。
    甩手掌柜当了十几年,他都不知道自己名下现在到底有多少公司,涉及到多少产业了。
    正好趁这个机会,把各个公司都聚一块,搞一场集团年会,一块热闹一下,顺带着也让他了解一下,自己的商业帝国,现在到底是个什么情况。
    不看不知道,一看真的有点把他吓一跳。
    不知不觉中,经营领域已经涉及到地产、金融、制造、零售、运输、医药等各行各业,而且绝大多数都处于行业领先地位。
    只是抽调了各个公司经理以上级别的人员上京来参会,就把万福酒店所有房间全部住满,而且还不够,又临时包下两座酒店,才堪堪把所有人都安置妥当。
    难得折腾一趟,他干脆又召开了一场全体高层大会,集团越发展,越需要有严格的管理体系,正好趁这个机会,把各个公司全面细分一下,划清职权,以便日后轻装简行再出发。
    只是人数太多,想要照顾到所有人显然是行不通的,只能再次精简,把参会范围缩小到了总经理一级。
    即便如此,两百人的会议室,依然坐的满满当当,旁边还站了一圈,才算把所有人都囊括进来。
    林启风坐在上首,看着底下一众员工,全都眼巴巴的朝他望来,心里忽然有些恍然。
    此情此景,多像他前世当老师那会,上大课时的场景啊。
    一样的人潮拥挤,一样的万人瞩目,一样的求知欲满满……
    唯一不一样的,大概就是听众从一群朝气蓬勃的年轻人,换成了一群或肥胖、或秃顶的中年油腻男。
    仅有的亮点,也就是陆妍、沈苏、冉薇薇这几朵点缀在万绿丛中的鲜花了。
    林启风忽然叹了口气,时光荏苒,物是人却已非了啊。
    “哥,你先给大伙讲两句吧。”胡庆笑着开了话茬,底下立刻起了哄。
    “对啊老板。”
    “难得凑一块,您给大伙讲两句吧。”
    “我们都等着聆听您的教诲呢。”
    林启风笑了笑,从善如流道:“成吧,我先随便说两句,讲一下公司的发展历程吧,时间是81年,当时还是个体户,人也只有我和胡同、李想三个。一个正在柔道队当陪练,一个正为儿子的医药费愁困难当,另一个刚还俗,正跟天桥底下摆摊给人剃头呢。”
    底下顿时一片轻笑,胡同摸了摸自己的光头,很坦然的跟了句:“没错,那人就是我。”
    林启风笑看他一眼,继续道:“三个为生活所困的人凑一块,创业之路就此开启了,干的也不是什么有技术含量的活,就是南下倒腾点衣服,带回京城来摆摊售卖,说白了就是当倒爷,跟很多人一样,只是我们走的更顺利了些。
    从个体户、到开公司、再到多元化,一步步发展到现在,不知不觉已经18年过去了,回过头来看,成绩还不错,大大小小的公司上百家,旗下员工几十万,绝大部分产业都是行业领先,成就堪称辉煌,这些都是大家的功劳,我在这里真诚的谢过大家了。”
    “哥,你太谦虚了。”
    “没有您掌舵,哪有公司和我们的现在。”
    “要论功劳,您绝对首当其冲。”
    “对,您是首功。”
    一帮人齐声拍起了马匹,就连沈苏都笑眯了眼,跟着起了几句哄。
    “先别急着拍马屁,我话还没说完呢。”林启风压了压手,话音一转道:“成绩虽然辉煌,但问题同样不少,很多产业大而不强,人员臃肿、职权不清,绩效考虑体系过时落后,工作效率低下,内部贪腐频出,这些都是实实在在存在的问题。
    成就已经属于过去,面向未来,面向新时代,如果还像过去那样发展,别说去开拓海外市场,就是能不能守住国内这块阵地,都很成问题,想要继续扬帆起航,必须做出改变。”
    会议室里一片安静,刚才还显轻松愉悦的表情,现在全都严肃、或者假装严肃起来。
    陆诚小心问道:“林先生,您是不是已经有改变的思路、或者计划了?”
    “是啊哥,您有什么想法,直接跟我们说吧。”
    “您是公司的灵魂,该如何改变,只要您说,我们就去做。”
    林启风点点头:“首先要在公司内部成立反腐部门,监督和惩处所有部门所有违规吃拿卡要、收受回扣、侵吞或挪用公款等腐败行为,发现一起,坚决查处一起,如果涉嫌违法,直接报警处理,绝不手软。
    其次要重新制定绩效考核体系,加强员工培训,树立起公司内部统一向上的企业文化。
    最后完善管理体系,从行政、到人力资源、生产、销售、财务等各个环节,都要做到责、权、利三者有效结合,真正建立起高效的运营体系。
    当然,这只是我个人的一点想法,公司不止是我的,也是大家的,想要行稳致远,还得靠大家一起群策群力,有什么意见或建议,请大家畅所欲言吧。”
    众人面面相觑,憋了半天没人开口,林启风干脆直接点名了:“老陆,你年龄最大,又一直待在香港,管理经营经验最丰富,你先来起个头吧。”
    陆诚点点头:“林先生的思路已经很完善了,我就捡些细枝末节来补充一下吧,促进生产这块,除了建立绩效考虑体系之外,制定一套完善的激励机制,或许也是个不错的办法。”
    “既能提高热情,也能调动工作积极性,是个好主意,这一条也要加上,你还有要补充的吗?”
    “暂时就想到这么多,其它的还得靠大家一起来出谋划策。”
    林启风笑了笑,没有去计较他是真词穷,还是想把风头留给其他人一起来出,继续点名道:“白爽,你来接着说吧。”
    “我认为除了以上这些,还得构建创新机制,包括技术、也包括管理、营销等等,只有通过不断创新,才能永久保持活力,为以后发展提供源源不断的动力,这一块必须重视起来。”
    “嗯,这项提议也不错,同样加入改革计划,后续努力去完善。”
上一页        返回目录        下一页

温馨提示:按 回车[Enter]键 返回书目,按 ←键 返回上一页,按 →键 进入下一页。