588章月有阴晴圆缺（2）
    “夫人，您要想开点。”马晶在一边不断地安慰她，开导她，等她止住哭声，已经过了半个小时。
    总算情绪好一些了，马晶便把老宋头走后事务所的领导情况和她大致的说了一下。
    “这家事务所，别说是老宋的心血了，我都是看着它从小到大的发展起来的。刚开始，缺少资金，没有什么名气，我悄悄让我父亲找他的朋友帮忙，请老宋他们所审计。员工工资发不出，我又是说服老父亲，为他注资，前前后后注了多少资，我都记不得了……这些事，他应该心里比我清楚。”她说。
    “现在，他走了，我还掌控着一千五百万的股本金，至少，也算是你们所的董事吧。”她问。
    “那当然，夫人，如果你对经营管理有兴趣，那本周召开的董事会，请你出席，谈谈你的意见和建议。”马晶见她似乎还想参与所里的议事，也没有反对，反而表示欢迎。
    “好的，我参加，了解一下你们所的情况。反正我现在没什么事干，参加一下董事会，还可以分散我的精力，让我不要老想着宋凭的烂事。”夫人又说。
    见她参加所里管理的意识很强，马晶便没有再多说什么了。我和她继续安慰了一阵老宋头前妻，就告辞离开了。
    再回来的路上，我问马晶师傅：
    “师傅，你干什么不委婉地说一下我们的意思？”
    “还能说吗？你看她参与意识多么强烈，根本没有退出股权的意思。她不缺钱，无所谓退不退股本金。再者，她心里还憋着一股气，想在董事会上发泄吧。”马晶情绪不高的说。
    “如果她参与董事会管理的意愿积极，还有可能会增加投入。她那个老爹，不是房地产老板吗？”马晶没好气的说。
    这下情况糟了。
    看来，事情的发展，比我们想得要复杂多了。
    本来，只要我和马晶师傅心齐，在董事会就有绝对话语权，可是，这个老宋头的前妻介入，使得工作开展的难度增加了不少。毕竟，她是老宋头的前妻。
    一路无话，我们回到了事务所所在的大厦。
    “小琳，你过十分钟后，到我办公室来一趟，咱们商量一下本周准备召开的董事会。”临分手时，马晶说。
    十分钟后，我站到了宋所长办公室的门口，现在，这里已经变成马晶师傅的办公室了！
    “咚咚。”
    “请进。”
    随着敲门声响起，里面传来了马晶师傅干脆利索的声音。
    “来，坐沙发上。”
    马晶又在茶具上摆弄着……
    用镊子捏茶；
    用开水加矿泉水泡茶；
    接着，她右手握着宜兴陶瓷的壶把子，给几个小茶碗倒茶……
    “小琳，这是苏州的碧螺春新茶，尝一尝。”她递给我一个小茶碗。
    “师傅，我记得你原来是喜欢咖啡的。怎么，什么时候改喝茶了？”我笑问。
    “还不是被老席洗脑的。回到家里，他就喜欢干这个。我也不能总让他给我倒茶吧……一来二去，我就学会了，还有些上瘾了。”师傅说。
    “你发现没？喜欢喝咖啡的人，大多浪漫，时尚，开放。而喜欢喝茶的人，比爱喝咖啡的人，心境平和而淡然，做事谨慎而稳重，比较传统？或许是年纪大了的缘故，现在，我慢慢开始喜欢喝茶了……”马晶抬起脸，看着我，说。
    “师傅，喝什么饮料，还有这么多讲究？我才不相信呢。”我说。
    “你还小，体会不到我这种年纪女人的心境。”她低着头，继续摆弄着精巧的紫砂茶壶……
    “小琳啊，我们言归正传，商量一下正事吧。”过了一会，她便转入正题。
    “师傅，你有什么想法？”我问。
    她现在是主心骨，是老板了。我觉得，我应该记住这一点。
    “你先说说看，假如让你来接手这一摊工作，你会怎么做？”她不说，反而问我。
    “嗯。师傅，这个问题，你让我想想。”我挠了挠头。
    “我觉得，首先要确保话语权掌控在你的手里。”我说。
    “……”她没说话，只是点点头。
    “要确保话语权掌控权掌控在手里，师傅，你第一件事，可能是要让席总帮你注资，使你成为第一大股东。成为名副其实的掌控者。”我说。
    真是奇怪。过去，不论是老宋头还是鸿斌，或者是马晶，一要和我谈钱，谈注资，我就和他们急，觉得他们势利，满脑子全是钱，钱，钱。可是，当我像一个一把手一般思考问题时，我却提出了和他们同样的问题！
    “其次，我觉得你可以根据需要，对所一级成员进行调整，接着，调整中层……”我继续说。
    “……”她还是点点头，没有说话。
    “最后一点，如果有可能，还可以引进一些忠诚的优秀骨干，为你所用。”我继续说。
    “很好，小琳你真的进步不少。”马晶师傅先是肯定了我的说法。
    “不过，这些事不能着急。我想，第一次开董事会，还是先征求一下大家的意见，看他们对今后该怎么办，有哪些想法和建议。无论我们做什么事，首先要团结大多数，使他们愿意继续保持对这个所的忠诚度，和我们一起向前走。除此之外，我想做的第一件事，是普调，加薪。”她说。
    听了师傅的话，使我有些吃惊。
    我刚才，是按照他们平常思路的常规做法，提出的建议。
    可是，她却另辟蹊径，加薪！
    加薪，也可以说是新老板安抚人心，拉拢人心的一种做法。她这么做，是为了保持事务所的稳定，不因老宋头的离去，而出现大规模的离职潮……她充分考虑了老宋头对这个所的影响和号召力！
    “师傅，你的这个想法，肯定有你的道理。我全力以赴的支持你。”我表态道。
    “谢谢你，小琳。”她听了，眼睛中闪烁着光波。
    之后，我们还一起分析了开会可能遇到的问题，以及如何应对等……我们决定，在周三召开董事会。开会之前，马晶师傅分配给我的任务是，从人力资源部主任那里，把所有员工的学历，职称，资历等情况摸清楚，并制作成一个直观的表格，以便她在开会时用。而她自己，则去找财务总监详细了解我们所的历年效益情况……
    时间过得很快，这一天，就那么飞逝而过。