，生硬，装作听得懂的样子其实只字未明。
    她困惑究竟有几个大脑能够真正有兴趣且具备智力水平能够理解她的工作和研究？世人值得了解这精妙绝伦的实验，但即使她说了又有谁有资格懂得？演讲厅不过聚集一群表情木然的乌合之众。
    林薇收拾起讲义，兴味索然。
    第110章 学术者们的派对前预热
    发型试验的部分数据
    电梯门一开就看见整个采光极佳的空间明亮，以抹茶绿和象牙白为主的日式装修风格淡雅宜人。原来这套黄浦区的复式是电梯入户，京余和菲利普肩并肩地怔住了，不知该如何完成整个首次登门的寒暄仪式。
    “不用换拖鞋，你们直接进来就好。”
    白疏的声音从旋转楼梯上传下来，只闻其声不见其人。京余这才领着菲利普走进客厅，对着二楼抻着脖子喊。
    “你在干嘛呀？”
    “我在找音响的遥控器！我记得老乔是装了内置式播放音响的，这样一放起音乐所有角落都能听得到……见鬼了他上次用完之后放在一楼还二楼了？！”
    也不管楼上那个困扰的女人看不看得见，反正京余十分诚恳地点点头表示理解，房子太大真是太糟糕了，找个东西都这么不方便。
    “你们随便转转随便坐坐随便躺躺都行，他们出去买咖啡了……”
    “他们是谁？”
    正专心翻箱倒柜的女主人还没来得及回答，电梯口又传来了“叮”的一声，乍一听上去京余还以为是微波炉转好了什么东西。
    “铛铛铛铛～咖啡来啦！闻到香味了吗？”
    穿着一件粉红色卫衣手里拿着一杯草莓星冰乐的伊贝拉欢天喜地的登场，整个人从衣服到饮料都洋溢着粉粉嫩嫩的少女感，与身后黑着脸提着两个星巴克外卖纸袋的低气压徐延形成鲜明对比。伊贝拉见了京余一愣，冲上来就是一个欢快的熊抱。
    “呀，京余学姐！”
    京余也回抱住她，心里想的却是研究一下从黎湉到伊贝拉，为什么现在的学妹都这么喜欢拥抱？这的确是个很有趣的行为现象。她没看见的是伊贝拉越过肩头朝菲利普嘻嘻一笑，然而菲利普却被她笑的浑身一个寒颤。
    抱过之后这个古灵精怪的小学妹又从纸袋里拿出一杯咖啡，跑到她面前立正鞠躬双手献上。
    “白疏学姐说你只喝拿铁，但为了感谢你上次助攻，其他人都是大杯，我给你买了超大杯的呢！”
    “是啊，所有咖啡都是我买单我点单我再一路提回来，这个大小姐唯一做的就是惦记着你要我花钱给你的拿铁升级成超大杯的。”
    伊贝拉才不管徐延的冷嘲热讽，亲亲热热地拉了京余坐到沙发上毫不不认生，要不说这是白疏的主场还以为她才是这个家的小主人。
    “学姐，之前都没空好好和你聊聊天！其实我关注你豆瓣好久了，上次会找你也是因为我男神给我支招说和何教授这样的科研大佬谈判一定要找个技术支持。我就想着试试看你会不会理我，没想到你人这么好！！！”
    也可能是因为伊贝拉这份不限地域不分阶层的自来熟，让刚进入新环境的几个人都感觉自在了许多。徐延递给菲利普一杯咖啡，二人捉对聊起天来，京余稍稍分神听了几句就知道又是网课项目组的鸡零狗碎，便也放松下来与热情满满的伊贝拉讲起她正在进行的实验。京余最近从她带课的研究生班里找了几个人一起做发型分析，控制长发、短发、中长、卷发等变量希望总结出一个从性吸引力到雇佣力的普世模型。目前他们刚采集完第一轮问卷样本，下星期就可以开始着手进一步分析。
    “那现在你们得出的结论是什么呢？”
    没有一个对学术燃烧着熊熊热情的研究者能够拒绝与别人分享自己研究的机会，当然他们也能够迅速判断出对方是真感兴趣还只是为了找点话题而随意敷衍。京余感受到伊贝拉对人文社科领域浓烈的好奇心，便也愉快地与她分享。
    “我们现在第一轮得出的初步结论大概是男性的发型长度越长越容易被贴上‘鲁莽’‘冲动’‘低教育程度’的标签，被雇佣的可能性也越低。而女性发型长短对雇佣力并没有显著影响。后来我们又给四十位 Hr 观看合成的女性图片。从雇佣力来看，带有刘海、尤其是齐刘海的女性不占有优势。Hr 表示在针对毕业生招聘中，他们会首先淘汰掉具有学生气质的面试者。因为这让他们认为面试者要么缺乏实习经验，并且没有做好从学生身份转换成职场员工的准备。你的形象其实也是一种自我身份的认定，而发型更是精神状态外化的一个窗口，我的行为分析导师黄老师甚至还能从一个人的发型改变中看出他的人格倾向……”
    伊贝拉认真地听着京余的长篇大论，并煞有介事地摆弄起自己的头发，再三要她保证等研究结果出了一定第一时间发在豆瓣上。总之猎奇也好，探究欲也好，京余对这个行为举止跳脱的程序员小学妹好感大增。
    正当客厅里的四个人要进一步将学术交换主