PO18

第468章 磨刀霍霍向经理
章节错误/点此举报

小贴士:页面上方临时书架会自动保存您本电脑上的阅读记录,无需注册
    得到保镖公司,对林旭来说很意外,但是既然现在都已经是自己的东西了,当然要好好打理,让这家公司步入正轨。
    公司的规模说不上很大,可也不小,配套设施齐全,训练场地又够大,教官也给力,可以训练出出色的保镖。
    可是呢,偏偏公司就是年年赔钱,林旭用屁股想也知道原因出在哪里,管理层有问题。要么是管理层亏空公款,要么就是管理层的经营方针有问题。
    而保镖公司的管理层中,占据主导地位的,一直是牛标,换言之,这家公司的问题就出来牛标身上。
    林旭可以不在私事上找牛标麻烦,虽然看牛标不爽,但毕竟也没什么大的过节,看牛大亮和牛美丽的面子上,可以算了。
    私事可以算了,公事上绝对不能姑息了,现在看人事档案,就是为了挑牛标的毛病。
    关于管理层的问题,或许看账簿要更好一点,但林旭又不是会计,瞧着那些数字,不是自己擅长的。看人事档案,更能找出问题所在。
    牛大亮是直性子,坐着喝茶,也没多想什么。
    牛标弯弯心思多,见林旭一声不吭,只顾着看人事档案,隐隐的担心起来。
    林旭先看完现任员工档案之后,紧接着翻看起离职员工档案,因为时间不多,所以看的并不是很自己。最后拿起两类档案,因伤离职的员工档案,还有殉职的员工档案,这两类档案,他看的非常非常仔细。
    等看完最后一份人事档案,林旭拿起茶杯,发现茶水已经凉了,干脆不喝了,看向牛标,“原来这家保镖公司已经开了五年了。”
    牛标说道:“是啊,我们公司已经开了五年了,上个月刚五周年。”
    “四百一十多个员工,前前后后,现任和离职的,加起来四百一十多个员工,等于三年间,公司内整整换了三拨人,几乎是每年换一拨,你能告诉我为什么吗?”
    林旭的声音很轻,并不重,但是给人的感觉有点责备的意思。
    察觉林旭的语气有点怪,牛标脑门冒出了冷汗来,陪着笑脸说道:“这行吧,工作压力大,而且收入不稳定,还有就是危险,而且辛苦,训练量非常大,所以呀,很多人做了一段时间,就不做了。不仅仅是我们公司,其余的保镖公司也都是的,公司内的员工来来去去轮换很快的。”
    “我看不尽然吧。”林旭点了点面前的档案,“这些都是离职的员工,文职人员离职的很少,现有的十五个文职人员,其中十二个都是公司一成立就已经就职了的。这些离职档案里,基本上都是保镖,里面是有一部分刚进公司没多久就离职的。我相信这批人,是受不了辛苦,才离职或是打不到要求被辞退的。
    可是呢,这类保镖占的比例并不大,也就一成左右。绝大多数的离职保镖,都是在进入公司八个月到十四个月之间离职,你能告诉我为什么吗?”
    “这,这。”牛标结巴了。
    牛大亮说道:“其实这不怪我哥,来当保镖的,大多数都是想赚大钱的。这行竞争激烈,有赚大钱的,但毕竟少数,多数只是比普通白领收入稍高那么一点。工作又辛苦,又危险,不少人干了一年半载的就支持不下去了。”
    林旭说道:“要是那样的话,倒也没什么,可是这些离职名单里,不仅仅是普通保镖,高级和中级保镖也多的是。别的不说,就拿公司刚建立,半年时间内招募和培养出的高级保镖,一共有十五个,现在全部离职了。这些都是元老,为什么全部都离职不干了?不仅仅他们,前三年的那些高级保镖,只有一个还在公司内,就是牛哥你。
    这些人离职,我想不仅仅是因为辛苦又赚不到钱吧?牛标,你不会说这些人是别的保镖公司使坏挖墙脚都挖走了吧?哪个公司那么厉害,挖墙脚那么强?
    不用说了,一定是公司管理层对待员工有问题,给出的待遇或者是其他方面有问题。”
    林旭直斥公司管理层有问题,牛标知道坏了,这是冲着自己来了,“老板,我承认我没留住人才。可是,可是这真的不怪我呀,我给的待遇已经很好了,在同等保镖公司里,给旗下保镖的待遇说不上最好,也是中上了。他们走,都是忘恩负义,公司出了大把的钱培养了他们,结果养出一群白眼狼。”
    “噢,是吗,你说给出的待遇是中上是吗?”林旭拿起厚厚一摞档案拍在牛标面前,“那你给我说说看,这些档案有没有问题!”
    林旭的脸色已经冷了下来,牛标吓的哆嗦了下,伸出手,哆哆嗦嗦拿过一份档案,这是一份保镖的档案,叫弓全友,三年前在公司效力,后来执行任务的时候受了伤,伤到了腿,因伤被辞退的,“没,没什么问题呀。”
    “真的没问题?还是你本身有问题?”林旭拿过文件递给边上负责倒茶的女孩,“你说说看,有没有问题。能看出来的话,薪水加一倍。”
    女孩闻言眼睛变得贼亮,赶紧接过文件翻看,仔细的看,认真的看,用心的看,一个字都不放过。
    牛标脸色变得难看极了,他算是看出来,林旭明面上不找自己麻烦,实际上压根不是那么回事,现在打算发难了。
    牛标可不想丢了工作,猛朝牛大亮打眼色,让他帮忙说好话。
    牛大亮也想开口,可是压根就不知道林旭从那份人事档案里挑出什么毛病,也不知道怎么开口。
    女孩详详细细把档案看了两遍,抬起小手,“我看出来了。”
    林旭说道:“说说看,看出什么了?”
    女孩说道:“我就是觉得吧,公司有点太没人情味了。你瞧,人家因为任务受了伤,可是公司竟然只是给了笔医药费,就把人辞退了,太让人寒心了点。”
    牛标怕林旭,可不怕女孩,立即板起脸咋呼起来:“你懂什么,我这是为公司节约运营成本。不给一笔钱把人打发了,难道我还要出钱养着他呀?”
    林旭把档案拿了过来,对女孩说道:“从这个月开始,你的薪水翻倍,待会就去财务那里,让他们给你提工资。”
    女孩刚才被牛标吓唬了下,心都悬了起来,现在听闻林旭那么快,咧开嘴直笑,“谢谢林旭你,啊,不,是谢谢老板。美丽说你是好人,真没看错。”
    “好了,你也甭夸我,瞧瞧我杯子里的茶都凉了,还不赶紧去换一杯新茶。”
    “我这就给你换,你等着,我给你泡好茶去。”
    牛标脸色难看极了,“老板,我降低公司运营成本也有错吗?”
    林旭说道:“不仅仅是错,而且是大错特错!给公司省钱是好事,可是呢,不该省的钱,你要是给省了,就是大事了。保镖公司是什么,就是一个培训保镖,输出保镖赚钱的公司。说白了,就是赚人的钱。
    你瞧瞧你做的事儿,保镖要是重伤,给一笔医药费,然后立马把人辞退了。人家辛辛苦苦为公司工作,豁出命去保护雇主,你倒好,就这么把人打发了,你就不知道这样会寒了人家的心?
    还有殉职的那些,几年间一共有六个保镖殉职,你给每个人的赔偿金只有二十五万。这年头在香城,二十五万够做什么的,够买十平米的房子吗?
    公司里其余的保镖,会没看在眼里?就你这样的,还好意思说给旗下保镖的待遇是行内中上等的。我看你简直就是不知所谓,你懂不懂一点管理方面的基本功?你就算不懂,也应该懂得为人处世吧!
    别狡辩,公司这些年留不住旗下保镖,一个个训练出来,干了几个月就离职,大都给别的保镖公司做了嫁衣,这就是最好的证明!”
    林旭说着,看向牛大亮,“牛哥,你说是不是?”
    牛大亮有心想替牛标说好话,可是林旭说的话字字在理,叹了口气,说道:“其实,我之前也曾经和我哥提过,但是他都否了。”
    林旭牛标,“牛哥一个训练人员都能看得出的事情,牛标你堂堂一个经理,公司的主管人员,竟然会不明白这点。也难怪这家公司什么都好,可是就是不赚钱,年年亏损。
    我知道你是龙胜集团副总龙正雄的人,以前他掌管这家公司,以他的身家,自然不会在乎这一家小小的保镖公司转不赚钱,每年亏损一点他也不会在乎。
    这家公司现在是我的了,我绝对不允许亏损出现。我需要的盈利,我要公司给我赚钱。而以这个公司的实力,是完全有可能的。问题出在哪里,你我都清楚。
    我不知道牛标你的经营方针是怎么样的,但从你对人事上的处理方法来看,我觉得你并不是我期望中的经理人选。所以呢,我想给你调整一下职位,你觉得怎么样?”
    林旭的话已经说的很明白了,牛标想喂自己辩解,但很清楚林旭是打定主意拿自己开刀了,“我,唉,我听老板安排。”
    “那好,这件事就这么定了。等我找到新的经理,你就把工作移交给他。至于你的新职位,等我考虑一下再做决定。”
上一页        返回目录        下一页

温馨提示:按 回车[Enter]键 返回书目,按 ←键 返回上一页,按 →键 进入下一页。