的员工是要得罪老板的知道不？哎……童书虽然做起了，但老项目近两年都有下滑的趋势，所以，我准备扩大童书的占比。”
    这个夏至知道，经营方针她不懂，可是童书方面的总策划是她，她有察觉到现在公司是有逐渐在往这方面倾斜。
    郭树沣接着说：“所以，公司的人员可能需要调整一下。”
    话至此，夏至心里一动，这是准备裁员另招的意思吗？自从她入职公司以后，公司人员时不时有变动，但大多是职员有了更好的去向主动离职，然后再重招。
    以他们这样规模的公司来说，这样的调整很常见。郭树沣招人很谨慎，眼光也很毒，基本上招进来的他都不会辞退，有一批常驻公司的老编辑，总体来说公司人员架构算很稳定了。
    郭树沣这个时候跟她透露这个想法，是什么意思呢？
    “郭总……”
    “哎，难呀……”郭树沣叹道，“我知道你在想什么。这些人，有些比你进公司的日子还长，坦白说，我自己心里也不把他们当下属，大家就像亲人似的。你可能觉得我平日里总爱端着架子，也算是一种自保吧，怕有一天不得不撕破脸皮时没有那么难看。”
    夏至用拇指把安全带勾住，让它略略离开一点自己的腹部：“其实你一点也不端着，你自以为很有身段，可是大家都觉得你很中二。”
    “好好好……就算是吧……书的成绩，你是知道的，有些老项目做出来，是真的卖不出去，有些人也不一定合适转做童书。”
    终于要说到这一块了……夏至想。她不希望他向她透露出准备裁掉的都有谁，她也没弄明白他为什么要让她提前知道这一点。
    第264章 成立新部门
    这么说，郭树沣是有新的想法，然后希望她去执行？夏至提着心，不知道现在自己的身体状况是否适合接下这样艰巨的任务。
    郭树沣也无奈地笑了：“这确实不是一个很合适的时候啊……”
    “很抱歉……”夏至低声说。
    “啊？不是，我不是这个意思。”郭树沣把车停在红绿灯前的车队后，“我是说，我这个想法不大合时宜，你这个年纪要孩子很正常了。”
    “我……尽量不耽误工作。”她这次把“尽量”也加进去了。
    郭树沣把笑一敛，这次是真的端着架子严肃地说话了：“我也不跟你客套那么多了，我就直说吧，其实我自己的想法也还不完善，工作我不一定要你来承担，但是我想先听听你的想法。
    “公司的部门架构一直都比较简单，我想在现有的员工当中分出一批人来成立一个新媒体部门做公众号推电子，这个部门前期肯定是不盈利的，公司会支持一段时间，然后在部门盈利后逐步实现独立运营。”
    郭树沣这个脑洞不算很新奇，传统媒体受到新媒体的冲击，绝大部分都已经开发了新媒体渠道，可以说，传统与新潮的博弈与整合是生存的关键。
    但是，如果从员工的角度来看的话……
    “郭总，你这相当于变相裁员了。”夏至想，郭树沣应该会更愿意听到她说实话，“你刚刚也说了，有些人连做童书都适应不了，你怎么能肯定他们可以适应做新媒体？
    “何况，你这个运营模式，会对员工的收入造成更大的压力。做图书，就算销量差一点，但惯性销售目前还是存在的，书就算卖得不太好，底薪还是能保证，新媒体是完全没接触过的一块，没有盈利就没有收入。”
    郭树沣勉强笑了笑：“是啊……你说对了……我会给大家找培训渠道，不过，我还是得招更专业的人来做这一块。现在公司的状况，肯定不是扩招的好时机。”
    夏至沉默了，这大概是末位淘汰了，郭树沣找她，应该不只是问问她的意见吧，他分明已经想好了整个架构模式。
    “那我要做什么？”她问道。
    “这吧。”郭树沣皱了下眉又松开，“童书的总策划还是你，你负责把关就好，具体的项目不用你去做。公众号的具体运营内容我还没有想好，你帮忙琢磨一下，有什么想法的，给我写份方案，尽量结合我们现在的图书方向，越详细越好。”
    “我来做吗……”她轻轻说。
    “暂时吧……方案确定下来后，不一定是你来做，你现在也不适合做压力那么大的项目，对不？你去研究一下，就当提供个创意吧。之后，到你休产假之前，你的主业还是在童书上。你看行不？”
    夏至暗暗叹着气。这压力就够了。让她来策划运营内容，某种程度上，这个部门以后能否走上正轨有一半看她早期的编排设定，她决定了一整个部门的人以后能否留任公司。
    “郭总，我也没有做过新媒体，我不一定能做好。”她不习惯推辞工作，可是她得说明这一点。
    “你能做好。”郭树沣扭头看她一笑，“你从来就没让我失望过。”
    ……是吗……夏至想道，她认为自己只是努力而已。对郭树沣表达出的信心，她没有回应以**壮