醒。
    前面的漂亮姑娘倏地回过头剜一眼贺秩，恶狠狠一声低呼。
    “臭流氓，死变态。”
    贺秩傻眼了，在他二十五年的人生长河里，第一次被人看作登徒子当面骂流氓变态，这滋味不一般。
    君子坦荡荡，岂能容忍他人栽赃污蔑？
    贺秩略微偏过头，瞪一眼那位仁兄，对方面上的幸灾乐祸之色几乎溢出屏幕。
    贺秩很无奈。
    难道眼睁睁看着自己一身清白毁于一旦？
    眼角余光却瞥见那位姑娘缓缓提起蹬着高跟鞋的右脚，猛地朝身后罪魁祸首的一只脚踩下去，许是鞋子不合脚，收脚时很不配合地掉了。
    一声痛苦的嚎叫划破长空，电梯也跟着抖了抖。
    局促的空间内瞬间炸了锅，议论声，抱怨声，此起彼伏。
    贺秩不禁替那位仁兄捏了一般汗，自己曾在地铁上无意中被高跟鞋踩过，个中滋味唯有亲历过的人才会懂。
    更何况这蓄谋的“一跺脚”。
    声东击西，这姑娘是个狠人。
    何茜微微歪着头问那位姑娘。
    “汀姐，没事吧？”
    漂亮姑娘轻轻摇头。
    “没事。”
    听何茜称呼对方“汀姐”，贺秩心下了然，想必是总部空降过来的风控经理。
    他之前在总部组织的几次视频培训课上见过宁汀，有几分印象。
    却不是这副模样，至少没有被一副夸张的眼镜遮住半张脸，以及——光着一只脚。
    想到这里，他不禁嘴角一阵抽搐，好容易才忍住没笑出声。
    又想起有关她的那些恐怖传闻，在这逼仄的空间内，竟有点不寒而栗。
    生得倒是一副温柔甜美、惹人怜爱的温婉模样。
    贺秩自诩阅人无数，在澳洲什么肤色的美人儿没见过？
    平心而论，宁汀的姿色算是上上等。
    若传闻的真实性可取，她的性子……
    贺秩前一晚刚听孟怀庆添油加醋地报备此人第一天到岗的言行，今日又亲眼目睹对方恶惩咸猪手的手段。
    呃……
    一言难尽！
    如果说宁汀的长相让人看了第一眼便念念不忘，那她的性子则会让你只想立即收回对她美色的觊觎。
    电梯在一楼停稳，方才那位大胆试。毒的仁兄瘸着腿落荒而逃，仿佛身后有厉鬼索命。
    “贺经理，早上好！”
    人潮散去后，何茜注意到旁边的贺秩。
    宁汀本能地偏过头。
    对方一对剑眉轻蹙，细长深邃的双眸，黑白分明的瞳孔，英挺的鼻梁，仿佛精雕细琢般的脸庞。
    嘴唇的弧度接近完美，此刻正带着点审视的意味瞧着自己……
    她恨不能将自己戳瞎。
    强作镇定，看向何茜，目光已经把她射成筛子。
    谁？
    何茜意会，凑近她耳畔低语。
    “门店经理，贺秩，他也是房东。”
    尴尬！
    尴尬得只想迅速抠出一条绝密通道，麻利儿逃走。
    宁汀此刻面如死灰，巴不得掐死何茜这个瞒报敌情的家伙。
    极力制止作势逃跑的双腿，生生憋出一个字。
    “早！”
    “早！”
    贺秩牵动嘴角，向二人礼貌地点点头。
    ……
    早会结束，宁汀向贺秩了解门店的各项指标以及客户质量。在这之前她做了功课，心里有底，咨询贺秩的意见后，宁汀制定了门店风控政策及奖惩措施。
    ……
    临近下班，宁汀邀请贺秩及三名团队主任参加风控部的夕会。
    ……
    “奖惩措施制定的目的： 1.强化员工自律意识……2.奖励的目的在于……3.惩罚的目的在于促使员工达到应有的工作态度和工作效率外……接下来我宣布z市门店最新的风控制度及奖惩措施……”
    “恒信金融”针对风控部门最初的考核方案是这样的，风控专员的绩效以门店平均绩效为准，也就是说不论一个风控专员自身的KPI如何，结算工资时均以平均系数来算。
    这样的方案表面上看公平公正，实则不然。
    难免有抱着摸鱼态度的员工混吃混喝，有人辛辛苦苦跟进客户，个人数据优异，那些占着职位不干实事的人却可以拿一样的绩效，领同样的薪水。
    宁汀当年还在p市的一个门店任职风控经理时，对这个方案提出异议，旋即便将一封“建议修改风控部门考核方案”的申请提交上去。
    风控总监知道宁汀这个人历来性格刚烈，听过不少关于她对战老赖客户的彪悍事迹，如今看着这份言辞犀利的申请，他不禁唏嘘。
    看来谣言也颇有几分真实性。
    总部几个部门开会分析个中利弊，竟也认可她的提议，一个月后果然下发了针对风控部门的新版考核方案。
    风控专员的绩效按个人KPI核算，风控经理的则按原来的方案实行，取门店的平均值。
    宁汀自然得意，打那以后，她手下的风控专员摸鱼的迹象似乎都隐形了。
    ……
    “最后强调一点，每
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