认识邱俊一样，可是现在他能坐稳现在的位置有一半的功劳是邱俊帮他的，现在他要在董事长的面前给邱俊难堪是为什么？谁不知道哪次开会都是他迟到能到场就已经很不错了，偏偏在这个时候要说事？伴君如伴虎，只能静观其变。
    邱俊挨着关总坐，他的旁边和对面是每个部门的领导，正中央是董事长董总，常羽，会议正式开始了。首先说的是进驻欧洲市场的时间，董事长同意在10月中旬入驻所有人达成一致。但是就清理库存的问题一致没有找到合适的解决方法，目前新品Z系列卖的越来越好，之前主打的X、Y系列50600件对在库房出货量少每天不到1% 如此庞大的库存量市场消费不了给公司造成了很大困扰。
    “我不明白你们前期是怎么规划的？知道新品要上市还要产出这么多的旧款要卖给你们吗？生产X、Y系列我可以看成新品出来之前还是有需求的，可是谁又能告诉我为什么要生产古老的A系列积木类的，这都是常羽你这个年龄段完的最原始的东西没有经过改良，现在还在生产也能堆在仓库里面是为了记住公司的发展史吗？讲给谁听？”董总生气的说。
    “抱歉都是我的决策失误在常羽接手之前这些产品已经被生产出来了。”关总无奈的说，他本身就是一个守旧的人希望在自己的能力范围之内让现在的孩子们还能接触到以前的美好，即使电子书盛行他还是保持看报纸的习惯。谁知道孩子们并不买账！
    “也许我们还没发现这些过气产品的卖点，在想想也许还能卖出去。”
    “郑建业你就老老实实的管好你的□□，别瞎掺和。现在出的月刊都是些什么东西？我都看不到公司员工的幸福感在哪里？就知道在那吹公司的业绩，公司刊物先是给我们自己人看的其次才是外人，在自家员工面前还能自吹自擂吹给谁看呢？”
    “好的知道了董总。”郑总没想到一句不小心就让自己陷入?宓兀?在也不敢随便说话了。
    “哈经理库存一直归你们品质管理部门代管，现在你有什么好的建议吗？”常羽把话题抛给哈艳清。
    “我还真的没有好的办法，现在新品的出货量太多了我手下的人都在忙着把控新品质量问题真没有多余的时间去处理库存问题。”她轻描淡写的说着，似乎这并不关她的事情。
    “小哈，你的品管做的确实很到位不良率一直都管控在公司运行标准以下这才保证了客户拿到的产品是最好的。清库问题你能处理的向品管那样就更好了，你需要多少人力我权利配合你。”董总半开玩笑的说。
    “哈经理在管控这方面一直做的很好，清库没问题吧！”市场调研部的张远说。
    “对，对。”其他人看董总用协商的口气跟她说话，其他人也都开始奉承。大家都知道董总除了看中常总之外就属哈艳清了，关总在位的时候换了3个品管部经理但是产品的质量就是上不去不良率太多售后返厂的产品也多这样给公司造成的经济损失不说还有损公司的企业形象在大家都一筹莫展的时候，关总去产线巡查发现了哈艳清。当时她只是产线的一名员工只不过她比较喜欢研究被退回来的不良品修好之后在送回去，有些是工序安排不科学造成的也有些是员工没有严格按照操作流程来做导致的，关总去的时候她正跟小班长讲如何改良的问题但是小班长就是不听两个人吵了起来，关总目睹了整个过程直接把她提拔为品管部代理经理，第1个月并没有感觉有什么改变？可是从第2个月开始发现不良率直线下跌，后来引起了董总的注意亲自接待了她，很快她正式成了品管部经理。在生产车间她是很厉害的人物，因为人人都知道董总都要让着她。
    “张远你说的那么好也许你已经有办法处理库存了。”哈艳清故意说给董总听。
    “我是做调研的你让我去管库房的那堆破事。”张远有些着急了。
    他们两个你一句我一句的吵了起来，可是董总都看在眼里他有些隐隐不悦旁边的常羽却看在眼里。
    “邱总监你从进来一直都在记录着什么？想要要怎么解决了吗？”所有人顺着常羽的视线把目光转移动了邱俊身上，可他一点反应都没有。李雪坐在后面的记录席，用脚使劲踢了踢他的凳子，使劲踹他才回过神。
    “没有。”他认真的回了一句就好像他经过深思熟虑之后的无奈之举。
    “库存问题不能代管了，需要独立操作和运营那就直接划分到邱总监这里直接管辖。需要的人力物力可以由你自己直接调配，我只给你45天的消化时间盈利不能低于10%”常羽并没有征求邱俊的意见只是在下达认命。
    邱俊准备说点什么的时候被关总拦了下来，因为他很熟悉董总的脾气他最不喜欢看到的是为一件事情几个人推脱责任不愿意去做，反而喜欢看到有人能承担下来即使最后做的不好他也不会去追究责任，这个人要有自知之明也得是他信得过的人。他的原则是你可以没有多少能力但是必须要有担当，竭尽全力做了他才会给你更多的锻炼空间。
    其他人都很惊讶常总的安排，通常清理库存能保本不要赔钱就