真的是内心很温柔的人。
    冉哲对着他，不自觉便会放松几分。
    她没再矫情，将事情原委同他说了说，包括今天苏黎对她说的话。
    反正自己在他面前犯傻犯蠢什么的也不是第一次。
    “……本来已经打定主意离职的，可经理说的话又让我犹豫不定了。辞职对我来说确实不算多好的选择。”冉哲抱着猫，有一下每一下地撸着，苦着脸问叶琰，“我是不是特矫情矛盾？”
    叶琰喝了口酒，不在意地道：“没有，你只是在成长罢了。”
    在成长罢了……
    这个说法倒是颇为新奇。
    冉哲若有所思，心中仍是满满的不确定。
    “可我真的不知道怎么选择是对的。”
    叶琰能理解她的彷徨和茫然，也很想帮她一把。可还是那句话，人生路是自己的，再如何也要自己走，他不能干预太多。毕竟就算他喜欢她，很多事也无法代她去做，更不能真正感同身受地明白她在公司里的状态。不能完全明白，也就不知道怎么选择对她来说是真正的好。所以他不能替她做决定。
    能做得最好的事，大概就是在她身边守望着她了。
    “你才刚毕业的年纪，还这么年轻，做事不必过多地瞻前顾后。”叶琰看着她，漆黑的眸里是坚定不移的鼓励，道：“不要怀疑什么，听从内心的想法，去经历就好。”
    任何事，只有经历了才能找到正确的答案。
    对或错，不是靠纠结得来了，要去实践经历。
    听从内心的想法，去经历就好。
    冉哲默默念着这句话，然觉得心中有什么飘忽不定的东西，突然有了能立在心尖不倒的力量了。
    她看着叶琰，咧嘴给他笑了一个。
    那她就……再试试看吧。
    那天苏黎和她谈过之后，让她回去再好好想想，并没有批准她的离职。也说回头会和李冬玮谈谈。
    和陶玲玲似乎也是这么说的，因为陶玲玲也没离职。
    她们不知道苏黎同李冬玮都说了什么，之后李冬玮对她们态度疏淡了些，人却瞧着正常了不少，没再动不动便甩着他手里的鞭子乱打人。
    通过这件事，冉哲也明白了一些事。
    譬如，陶玲玲揭发了李冬玮很多事，但他却未曾受到上层领导任何处罚，为什么？
    冉哲觉得，这点充分认证了她之前的猜测。
    上层领导不一定不知道李冬玮数据造假的事，不过就是睁一只眼闭一只眼罢了。
    她们觉得李冬玮成日划水，什么工作都不干，数据造假又蒙上欺下，不是个好领导不是个正直的人。但或许在上层领导眼里，这些都不是事，他们不会在意工作究竟是不是李冬玮亲手做的，只在意最终的结果。只要他们这个小团队总体呈现出来的结果达到上层领导的预期了，那李冬玮这个人在领导眼里就是个有能力的。
    或许就像苏黎说的，她们太年轻，太把一些事儿当回事儿，少把这些事儿往心里放，做好本职工作，拿自己的工资才是王道。
    冉哲就顺着这条路去做了。
    李冬玮对她态度疏淡不疏淡她没在意，不故意找茬儿对她来说就已经是值得舒心的事了。
    工作上，李冬玮让她做什么，她就做什么，不消极，也不再像之前那样提什么自己的想法。让她怎么做，她就怎么做。
    陶玲玲状态和她差不多。
    三个人一个小组，表面上和和气气，工作该怎么做就怎么做。实际上，她们和李冬玮之间已经彻底裂开了一个鸿沟，谁也跨不过去，谁也都没想跨过去。
    对于冉哲和陶玲玲来说，这种工作状态更轻松。
    以前李冬玮闲的时候，还会掐着嗓子和她们两个闲聊几句，显摆显摆他新买的配饰包包什么的。现在也不和她们聊了，通常都是滑着椅子和他们身后设计组的小姐妹们显摆。
    对此，冉哲和陶玲玲只付之一笑。
    不过冉哲之前一度以为，她和陶玲玲闹了次离职又没真走人，害他被领导谈话，按李冬玮的性子，之后的工作中肯定会给她们穿小鞋。但她等了一阵儿，发现李冬玮除了不怎么搭理她们两个外，还真没故意在工作上找什么麻烦，甚至比之前还通情达理了。
    冉哲一直没想通他这次怎么会这么明事理，私底下跟陶玲玲嘀咕过，结果得了陶玲玲一个白眼。
    陶玲玲道：“你以为他不想弄走咱俩？但咱俩刚提过离职，上面领导留了我们，就是不想开我们的意思。他一个小主管，想开咱俩也开不了啊。开不了他再找咱们俩的茬儿，咱俩撂挑子了，这么一堆工作，你叫他自己干？”
    陶玲玲嘲弄地哼了一声，“他做咸鱼做了那么久，现在叫他自己把工作都扛起来，他做得习惯吗？公司岗位安排都是定额的，他也没借口招其他人进来，再惹我们两个对他有什么好处？”
    冉哲恍然，觉得陶玲玲说的很有道理。
    一时间，她又高兴了不少
    脸红心跳