就顺着她的问话想，是不能忍受了吗？
    想了一瞬，她道：“若是硬要忍受，自然是还能忍的。只是……你觉得这样的忍受是有意义的吗？”
    冉哲看着苏黎，有几分认真地问。
    她真的想知道，苏黎这个层面的人对这种事的态度。
    她今年23岁，步入职场半年多，还是个纯粹的新人。
    她知道，像她这样刚步入职场的90后，在这些有许多年工作经验的80后眼里，是过于有个性的。或者说，他们会觉得90后娇气，吃不了苦。
    她偶尔也会想，自己受不了这些，是不是真的因为自己太娇气。
    可她心里又认同不了这种说法，该做的工作她都有做，该加的班不该加的班也都加了，她有认真对待岗位职责上的每一份工作，凭什么说她娇气？
    对于像李冬玮这样的上级，她们为什么就必须一味隐忍才算成熟？
    她真的想不明白，也说服不了自己。
    苏黎笑笑，不答反问：“难道李冬玮在你们看来只有缺点，没有优点吗？你在他手下工作，就没学到一点有用的东西吗？”
    没有吗？
    冉哲不能否认，确实有。
    毕竟她未毕业就进了公司，当初进来的时候是纯粹的小白，现在手上的一些工作，确实是在李冬玮的带领下上手的。
    也因为这点，在内心深处，她还怀揣着些许对李冬玮的感激。
    这也是为什么在对待这次事件上，她没办法像陶玲玲那样小暴脾气地打算和李冬玮玉石俱焚的原因。
    因为陶玲玲在进公司之前，在别的公司有过两年的工作经验，她现在做的许多工作，都得益于上份工作的经验，李冬玮并没有另教会她太多的其他东西。
    对陶玲玲而言，李冬玮就是个纯粹的变~态上级，一无是处。对冉哲而言，却有一点类似启蒙师傅的引导之恩。
    苏黎看她的反应，就道：“你看，他并非一无是处，你在他手底下确实有学到很多东西。为了这个，受一二分委屈，怎么能说没有意义呢？”
    一二分委屈？
    真的只是一二分委屈吗？
    冉哲沉默不语。
    她内心在挣扎，在想真的是自己太娇气，抗压能力差，一点委屈都受不了吗？
    真的是自己……小题大做了？
    苏黎又道：“李冬玮这人，能力还是有的，这是他的长处，但他确实也滑头，情绪化严重。可对公司来说，他有能力就够了，冉哲，你懂吗？”
    冉哲看着她的眼睛，只觉得脑子嗡了一下。
    她懂。
    苏黎的话，和当初叶琰对她说的异曲同工。
    职场上，以能力衡量价值，其他都是次要的。
    “我算是李冬玮的上级，但你应该也看到过，他不止一次对我跳脚和大呼小叫。我不气吗？也是气的。但是，在公司里，有些气是必须要忍的。”苏黎看着她，颇有些语重心长地道：“冉哲，你还是太小了，有些事还是不懂。不要太冲动，离职对你来说真的是一个好的选择吗？”
    “你工作还没满一年，现在就辞职，凭着现有的工作经验，能找到比咱们公司更好的企业吗？在S市，咱们公司的实力和知名度都是偏上的，薪资待遇也不低。你应该清楚，作为一个应届毕业生能进入这样的公司工作，能拿到现在这样高的薪水有多幸运。现在不是因为你工作能力支撑不了这份工作，只是因为一个领导，你就要放弃了？”
    “你放弃的可能是你的前程。”
    苏黎在留她。
    冉哲有些心乱，她抿了抿唇。
    苏黎又笑了笑，道：“李冬玮情绪化确实是个问题，不说你们，咱们部门很多人都因为他情绪不定生过气，但大家不都是没事儿？你们太小太认真，吃亏的还是自己。他这人幼儿园孩子心性，工作靠哄，你和陶玲玲顺着他的毛捋，多哄他一二也就是了。大家都是打工的，都是为了糊口，何必太在意其他的？”
    “他骂你的，不中听的，你左耳朵进右耳朵出不就好了？多傻才会往心里去？”
    苏黎最后还和她说了句正经领导不会对她说的：
    “哄着他，让他把会的都教给你，你就是赢家。”
    冉哲最后是在脑子嗡嗡的状态下回的工位。
    她现在已经分不清什么是对什么是错，什么是应该，什么是不应该了。
    她听得出，苏黎对李冬玮其实也没太多好感。
    她也知道，苏黎和她说了这么多，是为她好，不想她冲动离职毁了未来的发展。
    而苏黎说的一些话，确实是有道理的。
    那她究竟该怎么做？
    下班后，心情抑郁，她又去了家附近的那条江边吹风。
    思考人生。
    苏黎让她哄着李冬玮，让他把他会的都教给自己。
    冉哲觉得自己做不到。
    一来自己本身就不是圆滑的人，这
    脸红心跳