画面拍好，接下来的事情都是留给技术部门处理了。所以有高科技在手，其余的画面都不是难事。
    大概休息十分钟，若云说：“你们休息的如何了。咱们早点拍摄完，晚上就早点回去休息。明天继续拍一天，下个礼拜还有别的安排。不过你么还要上课，所以到时候估计只能利用中午和下午的时间拍摄。”
    凌雪站了起来，看了下天空，现在是下午两三点左右，这阳光有点刺眼。
    “咱们快点拍吧。一天时间又要过去了。”
    “这不知不觉过得真快。”01说道。
    若云说：“我们温习一下赞美的方法，然后咱们找个难点的话题进行赞美。刚才我们赞美的都是美女，自然有感而发。但是遇到长相不如你们的人，或许要赞美的话，可能就不知道说什么了。”
    “确实有这么一点难以说出口。”凌雪道。
    若云在这里解释：“看人不能单看外表，往往有钱的人都是一种富态美。所以在说话的时候必要要注意用词，例如一个人长得肥胖，一般会长得比较丰满。个子矮小，我们会说小巧等等。”
    在这里若云举了一些例子，把该说的话说了一遍，希望大家能学的专业一点。主要是接下来要和服装人士打交道。会涉及到很多服装行业的知识，让他们了解一点相关的知识，这样跟服装人士交流起来，就不会吃力。
    特别是服装人士，很注意细节，更在乎别人说话的语气。可能是在服务行业呆久了，养成了一种职业病。把顾客至上的理念灌输到了每一个人心里。
    而恰巧若云今年接了很多服装企业的广告，需要抓紧时间完成。特别是服装，讲究的是时间效率。做过服装的人都知道，服装人士更像一个农民，不仅要赶上好的天气，还要赶上好的机会。就像若云现在帮企业拍摄的写真，广告视频，本来是秋冬季节用的，现在五六月份就要弄好。而且再过半个月左右，冬款新品发布会就要出来了。
    不论哪个季节的产品，在销售之前，都需要提前半年的时间。有的甚至需要更长的时间。因为越贵的东西，细节更重要，连一颗扣子，有的时候都要弄半天。
    虽然在场的人不是专业人士，但她们身为模特，就要大概知道衣服款式如何。倘若不清楚自身穿什么衣服好看，下次去了现场，有些企业为了节约时间，随意拿出几套衣服让模特试版。看到不满意的模特，直接踢了。有的当场就会感觉有些尴尬，或者下次就没人请了。
    倘若模特自身知道穿什么款式，颜色好看，或者适合穿什么样的衣服。在还没走上擂台之前，只要一看现场的服装，就知道个大概了。不适合自己穿，就可以选择其他的牌子，这样节约了时间，而且还保留了声誉。
    这就好比如一个演员演戏，要知道自身适合演什么角色。倘若不知道，随意接一些角色来演，十有八九，都会毁了名声。特别是有点名气的演员，更加要慎重考虑。不是参演的剧本越多越好，而是要知道适合演什么角色才是关键。把一个配角演好，照样可以让观众记住。
    那么现在若云的意思也是一样，由于凌雪受到了星风集团合同的制约，加上现在凌雪演技还不够娴熟。考虑种种因素，所以想让一些比较类似的方法去训练她。等到了一定的时机，有了一定的经验，随便演几个角色都能红。
    但是若云现在也不好明确说出她的用途，反正现在接了一些服装广告，刚好可以训练一下。
    本来凌雪就是模特出道，选择服装走秀，一来不会荒废了她的专业，二来让她先潜藏在这个行业。机会到了，照样可以重新踏进影视圈。再说服装行业的收入不会比影视圈差到哪里去。
    现在做的一切，总比跑龙套好多了。
    正文 第32章：色调
    按照若云的计划，接下来还要拍摄一些服装企业的视频。而她把有关服装方面的业务统一归为《微笑人生》，这里面有关服装企业的文化，广告语，模特动态走秀等等。
    刚她们温习了一下赞美的用语，凌雪问：“倘若一个人什么优点都没有，怎么去赞美别人。”
    “人不可能没有优点。这就看你有没那个度量去欣赏别人。你看不到别人的外在美，那就夸别人的内在美。外在美和内在美，你都发现不了。那就间接的赞美，总有一个适合你们别人的。一个人有短处，那么同样也有长处。找到别人闪光点，真是说下就好了。”若云解释道。
    “有的时候，确实有点难呀！外在的发现不了，内在的隐藏很深，间接的找不到。看来还是要善于沟通了。”凌雪接着说：“间接赞美