盛教授没打电话回来吗？”
    “没有。只有我请示，哪有少爷报备的道理？”刘妈的语气里似乎有些担心，“我也不敢给少爷打电话，他会不高兴。”
    “盛教授那么大的人，应该不会有事。或许他回老宅去了，你不用担心。”顾盼想到白日里杜若来时说过的那些话。
    挂完电话，她想要给盛禾锦去个电话，犹豫了一下又忍住。
    ☆、第365章 新员工培训
    新员工培训在郊区一个拓展营封闭进行，除了快递公司招聘的六名员工，还有新工厂新招的几个行政人员。顾盼特意邀请了专门进行员工培训的机构，设计了这次新员工培训。她的目的很明确，随着公司走上正轨，她需要树立公司品牌，打造公司文化。
    果然，新员工看见这架势，再正式接受培训之后，便对公司有了全新的认识。别看招聘时候的公司面积小，可实力却是杠杠的。这样的新员工培训可不是哪个公司都能搞，再听说背后老板是位还在念大学的学生，除了快递公司还有网店和工厂，这些员工既惊讶又折服，都对自己老板感兴趣起来。
    在拓展培训快要结束的时候，顾盼到了这里。按照培训程序上面写得，最后一天有个酒会。顾盼作为公司的老板，自然参加了本次酒会。在酒会上，她将为培训中表现杰出的新员工颁发奖状。
    看着顾盼出现在台上，亲手把奖状交给他，刘小天错愕不已。原来他早就见过老板，还在其面前高谈阔论过，登时觉得有些尴尬。
    他早就听说老板是个大学生，没想到还是大美女级别。其他员工也非常震惊，她们实在是无法把顾盼跟老板联系到一起。
    “欢迎各位加入速达和碧雅工厂，首先我要说的一个关键词是恭喜。恭喜各位在商海中选中了我们，这说明你们是有眼光的，是幸运的。
    速达和碧雅虽然是新生公司，却都是行业中的排头兵。我们的目标是垄断国内超过一半的市场，打入国际市场。目前，速达正在筹备海外拓展部门，碧雅的精华正在国际参赛，公司处在飞速发展的阶段。你们加入的时机刚刚好，你们将见证商业的传奇，将随着公司一同走向辉煌！
    另一个恭喜送给我们公司，拥有了你们这样的专业人才，必然会使公司如虎添翼，会推进公司发展壮大。你们经过初试和面试，从几百人之中脱颖而出，证明你们都有其他人无法取代的一面。如果说我们的面试官是伯乐，你们无疑是千里马。
    我要说得第二个关键词是年轻，不管是碧雅还是速达，员工的平均年纪都在二十五左右，我们的公司不仅年轻，员工更是朝气蓬勃。你们的加入，又给公司注入了新鲜的血液。中国有句老话，叫嘴上没毛办事不牢，但是我并不是这样认为。我觉得年轻人有魄力，有冲劲，有活力，有勇于创新不怕失败的精神。当然，我们缺乏成熟人士的阅历、经验、沉稳和人脉。但是，这些因素随着时间的流逝都会逐一添加。我希望你们在增加阅历经验人脉和沉稳之后，不要丢掉前面那些可贵的精神。有句诗跟大家共勉：愿你走出半生，归来仍是少年！”
    “啪啪啪啪......”不知道是谁带得头，掌声响了起来。
    顾盼抬手示意大家保持安静，微笑着说：“我还有第三个关键词送给大家，那就是 money——钱！我并不讨厌钱，相反，我很喜欢钞票。我并不认为谈钱俗气，也不反对你们朝钱看。公司员工的工资没有固定的标准，你能得多少完全看你对公司的贡献。我可以告诉你们的是，公司经理级别的薪资，比公司刚成立时涨幅了百分之四百，普通员工则涨了近百分之二百。”
    新员工听到这里都面露喜色，他们填表时的期望月工资都在二千至三千之前。要是按照顾盼说得这个速度，他们一年之后就有希望月收入五千以上。这对于一般工薪层来说，可是不少的收入。什么理想，什么事业，对于他们这群刚刚毕业不久的大学生来说，根本就没有金钱来得更实际。先养活自己，在大北京立住脚，然后再谈理想和抱负吧。
    顾盼的话无疑给他们打了一针兴奋剂，让他们浑身热血沸腾，恨不得现在就投入到工作当中去。
    台下的刘小天更是仰慕的看着顾盼，觉得自愧不如。他是从普通家庭里出来的重点大学生，大学期间是学生会主席，连续几年得到一等奖学金。学校有保研的名额，要不是他想要早些工作补贴家里，肯定要继续读书。毕业后雄心壮志的想要留在北京，觉得自己大小算个人才。可现实却给了他重击，以他的毕业学校和成绩找个工作不难，难得是找到个有潜力有发展空间的工作。
    别看他是重点大学毕业，可现在拿着简历找工作的研究生满大街都是，他根本就没有太多的优势。他不得不承认自己的平庸，不得不降低自己择业的标准。进入速达，他是信心十足，获得优秀新员工在他意料之中，他甚至有些自傲起来。可见到老板的庐山真面目，听了老板的即兴发言，他觉得自己是井底之蛙。