，在距离元旦还有五六天时，终于终于正式颁布下来。
    有喜有忧。张总成功地升到更上面，由一组组长接替他原先的位子，而原本的二组组长，则顺其自然地成为一组组长。只有姚芳职务依旧维持不变，空出来的二组组长，被一组的一名老员工担任。
    文件发下来的那刻，姚芳就脸色苍白。这个位置，加上怀孕那年，她已经整整呆了四年。和她同一批担任策划部组长的同事，不是调到其他分公司，就是升到更高的位置，只有她，一直维持着原样。
    今年，尤其是下半年，姚芳早就满怀信心地为升迁作准备。本以为十拿九稳的事，可没想到竟然又是一次竹篮打水。想到回去要面对家里人的询问，以及周围同时若有似无的嘲笑，姚芳心里一片苦涩、难过。
    视线，扫过下首的夏浅，姚芳原本无神的双眼，突然迸出恶意。都是她，若不是她在张总面前乱说话，她现在肯定升职了。最不济，也能平升到二组的组长，根本就不会被一组的普通员工顶替。
    越想，姚芳越觉得是这个理。不然，凭什么大家都变动了，就剩她一人还是原岗位。论能力，姚芳自认不输于任何人，论经历，她更是远远超过大部分人。
    心里的执念愈来愈深，除了夏浅的坏事，姚芳根本想不出还能有什么原因会导致她落选。工作这么多年，姚芳从没吃过这么大的亏，还是自己手下的人。抿着唇，姚芳深深地看了眼夏浅，只要有她在，她就别想有好日子过。
    文件下达后，首要的便是庆祝。这一点，森洋也大方，允许公费吃喝一顿。当天临下班前，整个策划部就被通知，去不远处的饭店聚餐。
    免费吃喝，对于普通员工而言，还是一件高兴的事。还没到下班的点，就忍不住和周围同事，谈论着那家饭店的菜色风味。
    夏浅并不擅言论，只听着，倒也趣味满满。对于姚芳偶尔看向她的视线，夏浅并没有察觉。
    自那天过后，两人的关系就彻底降为冰点。姚芳虽没有刻意地找茬，但也不再掩饰自己的情绪。若是夏浅犯了什么小错，根本就不会顾及着情面，委婉说教，反而借着这个事，对夏浅说教一番。
    夏浅一开始还委屈，她长这么大，从来没被人这么对待过。有好几次夏浅都生出，让夏正松把她调到其他部门或公司的想法，有时，甚至有种不想上班的念头。
    只是，再多的躲避，最后都化为坚持，夏浅依旧每天上着班。而姚芳的针对，也不是什么效果都没有，最起码犯得错误越来越少了，甚至都能独立完成一家小公司的策划案了。
    这期间，可能是姚芳的不喜表现得太明显了，夏浅渐渐也感觉到其他人的变化。除了个别几个对她和过去一样，大多数都不怎么和她说话。更有甚者，仗着资历，总让她做一些不属于她的活。
    一开始，夏浅虽心里不舒服，但也不好意思拒绝，便帮着做了几次。但并不是所有人都知晓分寸，见夏浅应了第一次，第二次就还找她，直到后来一副理所当然的表情。
    若是大家关系好，夏浅也不介意搭把手。可这种一边让她帮忙，一边对她释放着非善意。一次两次还好，多了，夏浅的脾气就上来了。
    终于，再次对上老员工的理所当然一句‘小林，快点把我这垃圾倒了’，夏浅忍不住爆发了。
    办公室里，每个员工旁边，都有个垃圾桶。自从夏浅有次被叫着顺倒一次后，有那么几个人，总是喜欢让夏浅帮她们倒垃圾，根本就不管夏浅是不是顺路。
    起初，看着大家都忙，自己手头上又没事，夏浅便不好意思拒绝。毕竟，也不是什么大事。只是，一次两次，她们明明闲着也这样，夏浅就受不住了。
    事不过三，在她们一而再之下，夏浅直接回了一句，“我不出去，”声音有点大，即便是生气中，夏浅也说不出什么严重扫颜面的话。
    只是，这样的回答在提要求的人眼里，显然是非常不满的。看了眼周围若有似无撇过来的眼神，又想到夏浅平常的性子。梗了梗脖子，声音有些强硬，“你一个新人，这点事都叫不动？还懂不懂规矩，快点去倒掉！”语带不耐。
    拒绝的话说出口，夏浅便没了那份不好意思。规矩？再大的规矩也是和工作有关的，可没哪条规定让新员工给老员工倒垃圾的。看了眼对方，夏浅压根没把她的话听到耳里，握着鼠标，随意地对着屏幕点着。
    以前，她之所以忍着，不是怕了她们，而是不想因为小事，让大家抬头不见低头见地尴尬。可显然，她们一点都没顾忌，那她还考虑什么。
    想到刚工作时，李泽就说过，人都是欺软怕硬的，对待同事，不能一味地妥协，要学会拒绝。
    不然，对方还以为你性子软，有事没事就喜欢找你。时间久了，不仅自己心里憋屈，对方也不一定承你的情，反而觉得你是应该的。一旦你这时候再拒绝，他们反应会特别大，以前的好统统忘记，只剩下这次