。只是，良好的职业素养，并没有让她一口气拒绝，而是快速地拨通了公司的内线。
    技术经理，是李泽想到的第一步。只有真正的技术人员，才会认识到这套程序的价值，注视起这次的谈判。若是一开始就找上jenn的最高执行者，不说对方有没有时间见他。便是见到了，由于双方的认知不对等，谈判也很难达到双赢阶段。
    “不好意思，我们软件开发经理，目前没有时间。若是您这边方便，可以留个电话，我到时帮您转告，”前台小姐的声音透着抱歉，非常客气地提出后面的建议。
    “可以给我，你的号码吗？这样下次过来之前，我可以提前打个电话？”对于这种商业上的客气话，李泽早八百年就摸透了。若是真的按照前台小姐说的，留下号码，那永远别等着对方主动打电话过来了。
    相比被动接受，李泽更倾向于主动出击。只是，第一次求见被拒，即便提前做好了准备，李泽也有些失落。不过，想想也就放下了，换位而言，若是他站在那个角度上，也不会随便有人找上门，就放下公务见面。
    接过前台小姐写有电话号码的便利签，李泽一面向外面走着，一面思索着怎样用最短的时间达成见面。其实，最快的方式，就是能有技术经理的联系方式，直接一对一地交谈。只是，以他现在的身份，很难得到这些私人的联系方式。
    办公室的乔翰，并没有前台小姐的这一通电话放在心里。
    软件程序？他们整个办公室，包括他本人，都是出色的程序师，程序软件不说编制百来十个，七八十也是有的。若是每一个带上程序软件的人，他都接待，那以后不用工作了。
    而且，听说是个z国人，乔翰就更没放在心上了。不是他国别歧视，只是，众所周知，因为语言原因，在程序领域，z国人从根本上就处于弱势。若是他们这些精英都解决不了的程序难题，他一个z国人怎么可能攻克下！
    此时，已经出了jenn公司的李泽，正在绞尽脑汁地想着怎样尽快地见到乔翰这位软件开发经理。并没有想过，自己已经从心里被对方排除在接待之外了。
    ☆、第47章 再等待
    对于程序师而言，程序、代码，就如同数学试题一般。
    差的程序师，可能连解题都不会；一般的程序师，虽然得出了正确的结果，但一步步推导步骤，可能占满整整三页稿纸还不够。优秀的程序师，则必然是十步之内得出结果。甚至，有些精英者，更是七步、三步，给出完美的答案。
    乔翰和他的团队，目前所遇到的问题，就是怎样将一般程序师的成果，升级为优秀程序师的成果。即便，他们的程序代码，在同行业中，已经达到了最高的水平，但仍不能满足他们的需求。
    别看jenn公司这些年都处于同行业的领导地位，占有绝对的市场优势，但在客户满意度调查中，得分并不高。可以说，是所有行业中，垫底的存在。
    目前，因为同行业都是这样，所以jenn公司的劣势，显现得并不明显，但这并不意味着他们可以高枕无忧。相反，强烈的忧患意识，让他们时刻处于一种危机中，当心着其他公司率先打破这种局面。
    一连三次被拒，饶是已经做好了准备，李泽也忍不住心累。若非情况不允许，李泽都想直接站在jenn公司楼下，等着所谓的软件开发经理下班。只是，一片陌生，便是人走过他身边，也可能当过路人错过。
    再次出门，这是李泽第五次上门求见。比起前四次的自信满满，这次，显然少了浮躁、多了沉稳和势在必得。对着大厦的玻璃门，李泽审视了自己的穿着，确定没问题，才再次踏进。
    不是他非要固执地吊在一颗树上，只是公司在这一行业，的确是权威。只有和jenn合作，那些程序软件才会得到足够的重视，他本人的利益也达到最大化。而且，才四次，若是只因为四次被拒就放弃，李泽想，他以后一定会后悔的。
    正在工作的雪莉尔，看着走进来的z国男人，有些无奈。她做前台工作已经有好些年头了，也见过不少像李泽这样的年轻人。只是，他们中大部分被拒一次、两次，最多三次，就放弃了。可今天，是她第五次看见李泽。
    一开始，听见李泽说想和她们软件开发部经理，商谈他自己开发的软件程序时，雪莉尔是轻视的、不屑的。全ny，谁不知道，她们软件部开发经理乔翰，是所有天才程序师中的天才。
    七岁开始涉及程序，十岁编出红极一时的儿童游戏软件，十五岁获得全m青少年程序编程大赛特等奖，十八岁获得全世界编程塞一等奖。之后，更是陆陆续续地为不少世界几百强企业，编制专门的程序软件。
    若非他们总裁有手段，根本就挖不到这样的人才。可现在，一个不知道从哪里爬出来的小子，还是z国来的小子，竟然敢跑到他们面前，直言和乔翰商谈编程上的事？雪莉尔觉得，她长这么大，还没听