。这16年里我名分上是董事长，但你们任何一个小董事都能随时钳制我。一边严格要求我完成你们提出的年利润增长率，一边又对我处处设限。我每一项经营活动都得先向你们提可行性研究报告，等待董事会批复。你们那些董事平时神龙见首不见尾，我等批复经常等到黄花菜都凉了。要是不向他们报告擅自执行方案，他们会马上跳出来捣乱。要是遵守规定拉低了工作进度，完不成目标，他们又会骂我经营不善。这16年我天天被这帮人拖后腿，能活到现在都不知掉了几层皮！还有，你们的人根本不懂中国市场，捕捉不到商机，除了每季开一次董事会要我们汇报经营状况、分析市场形势、提出下阶段运营方案，其他时间基本看不到人影。我敢说他们可能连下属几家合资企业的大门开在什么地方的都不清楚。这种既不想承担风险，又不愿履行责任，只想着抢夺别人劳动果实的合作者要来有什么用？”

    麦文哲当即批评他言辞偏激。

    他光火之下利落地摆证据：“你们的人对我们提出的发展项目总是不满意，不肯投资。等我们自己投资，产生了效益，又死皮赖脸硬挤进来，说白了就是让我们承担前期的投资风险。再不然就是看我们每个项目都很成功，当年投资当年产生效益，好不容易愿意做前期投资了，但投了之后见短期内收益不大又强行退出，给我们摆烂摊子。洛阳的八宝粥项目就是个例子，当时你们非要我们把股权买回去。我们的合资公司是2011年6月成立的，你们却要求我们把合资前5月份的利润也分给你们。这些年你们根据技术服务协议从合资公司拿走了9亿多技术服务费，却没提供过任何技术服务，连我们要筹建一个研发中心，想去华夫总部参观考察，你们都要向我们的陪同人员收取每人2万欧元的陪同费，要是接受培训还得每人再付2万欧元的培训费。我们和你们在越南合资的咖啡厂至今仍在亏本，你们连报表都难得发给我们，而且从设备选型、配方工艺到安装调试、产品质量检测都是我们无偿派人解决。这些零零碎碎的例子太多，我怕当面一笔一笔算起来你脸上挂不住，回头让人列份清单给你慢慢看！”

    麦文哲老脸已红，咳嗽道：“姜董事长，我不介意听你发牢骚，但你应该多考虑自身的处境。”

    姜开源拍桌打断：“我对自己的处境再清楚不过，你们几次三番想逼我贱卖福满堂，不能得逞就到处告黑状，一会儿说我贪污逃税，一会儿说我作奸犯科，栽赃陷害不能得逞，又朝我家里人下手！”

    他猛然抬手指向冷阳，激动道：“这半年多你们派人去这衰仔的餐厅捣乱嫁祸我，花了多少钱雇水军帮他对我搞人身攻击，我这里都有本帐。堂堂跨国公司挑拨激化别人的家庭矛盾，这种下三滥招数在中国只有最阴毒的人才使得出，我就是从这里彻底看清你们的嘴脸，想得到福满堂，下辈子都不可能！”

    冷阳一时震愕，辨不清他的决绝是真是假。

    麦文哲也恼了，严厉的目光在眼镜片上髹了层寒光：“姜董事长，听你的意思是绝对不肯接受我们的意见了？”

    姜开源轻蔑挥手：“我说得够明白了，听不懂问翻译吧。”

    麦文哲擦了擦冒汗的脑门，急斥：“我们有确凿证据证明你太太利用离岸公司侵犯合资企业的利益，假如你继续这么不冷静，将面临20亿美元的赔款，个人信誉也会降至谷底。”

    “你别吓唬我，打官司我奉陪，看你那点证据能不能告倒我！”

    “你们中国人真是连起码的契约精神都没有，就是群污染全球商业的渣滓！”

    麦文哲失态爆出恶言，姜开源激怒下被烟呛得剧烈咳嗽，难以及时还嘴。

    冷阳孰难忍受这黄皮老外的嚣张无礼，骤然发声，不疾不徐挖苦：“麦先生，真正没有契约精神的恐怕是贵集团。您刚才说华夫对我国政府做出了长期承诺，会对合资公司全体利益相关人士负责，容我提醒，前年华夫收购了南京的长城乳业，这是家有着二十年历史的老牌企业，在2016年以前一直运营良好。可贵方入主后不到三个月就进行了大规模裁员，给这个劳动密集型企业的员工造成了灾难性打击。你们还带去了所谓的先进管理模式、决策体系，让外企白领统治了本土企业，引入数据分析，却对市场一线的消息不屑一顾。无论是观念冲突，还是意见相左，得胜的总是外资高层。就这样原来的管理者下台了，企业开始连续亏损，市场份额一降再降，使这个曾经风靡全国的乳业品牌几乎销声匿迹。有这样人尽皆知的前科在，您怎么还能理直气壮做出先前那番承诺呢？”

    麦文哲刚被姜开源打了左脸，右脸又被他的儿子重扇，燥怒道：“冷先生，姜董事长说你只是来旁听的，这件事与你无关，请别擅自介入。”

    冷阳保持绅士笑容：“我是福满堂的正统传人，这块商标的归属对我非常重要，虽然暂时没有决策权，但站在商业角度评估，贵集团的确不适合做福满堂的合伙人。您也知道我和姜开源矛盾很深，用会‘糟糕’一词来评价他的为人，可他不接受你们的要求并不是人品有问题，原因都出在你们身上