更快。”张伟一脸欣慰的说道，能够争取邓有才的加盟，不光对公司的发展有好处，让张伟自己也增加了信心。

    邓有才同意加入公司后，张伟又跟他谈了一下待遇，以及他的职务安排问题，因为公司的规模现在还小，也只能委屈他当区域经理。

    谈完了待遇问题之后，张伟又详细的介绍了中伟公司，以及中伟公司吞并的业达公司，将门店的分布位置和员工的人数，详细的跟邓有才描述了一遍。

    “张总，您现在对公司的发展，有什么想法？”听完了张伟的描述后，邓有才不禁眉头微蹙，问道。

    “邓哥，我觉得刚刚接手业达公司，首要的问题是稳定和整顿公司，尽快的让那些转让过来的业务员，能够认同现在的中伟公司。”张伟说道。

    “张总，我觉得您的想法是好的，但是方法却是有些问题。”邓有才说道。

    “邓哥，您具体的说说。”听到对方提出不同意见，张伟非但没有不高兴，反而带着一丝好奇之色，道。

    张伟之所以极力邀请对方，就是为了让对方的经验，来弥补自己的能力不足，让中伟公司少走一些弯路。

    “您说要让员工认同公司，这一点是非常有必要的，但是，我觉得您的方式有些保守，一个公司最稳定的状态，不应该是保持现在的状况，而是公司在不断的扩张中。”邓有才说道：

    “在小规模的中介公司里，员工们最害怕的事情，就是公司会破产、倒闭，只有公司能够不断壮大，才会提高他们的凝聚力。”

    “您的意思是说，门店的规模还要继续扩张。”

    听到了邓有才的话，张伟确实感到有些意外，依照他原来的想法，刚刚吞并了业达公司，应该暂时停止扩展门店，而是先获得这些员工的认同。

    “张总，您可以这样设想一下，如果咱们公司每周新增一家门店，并且每次都通报给公司员工，员工对于咱们公司的信心，也会随着门店的增加而不断的增强，这可以说是一记最好的定心丸。”邓有才说道。

    “您继续说。”张伟点了点头，脸上多了一丝赞同之色，道。

    “还有，不断有新的门店扩张，不光代表着公司的强大，也同样代表着新的机遇，以及新的晋升职务，这一点要比大型中介公司，更加有吸引力和工作动力，因为大型中介公司的职位，基本上已经趋于饱和了。”邓有才笑了笑说道：

    “换句话说，只要公司能够快速发展，势必会有许多新的职位，能让他们看到晋升希望，这可以说是最好的凝聚力！”

    “不错，您说的很对。”

    张伟在中通公司呆过，了解大型中介公司职位竞争有多激烈，当初他为了当上区域经理，可以说是动用了不少的手段，这才将程鑫、刘振国、苏凝压下去。

    邓有才同样是因为竞争激烈，才被公司的其他派系驱逐，而一个快速发展的中介公司，公司每次扩张都会有新的职务，这对于每一个员工都是机遇！

    此刻，张伟对于这条创业之路，也有了更多的信心！

    第368章 动员会议

    三天后，中伟公司第一次召开集体会议，所有的店长和业务员都要到场，这也算是一种凝聚人心的手段，拉近各个门店之间的距离。

    开会的地点就在绿洲路门店，绿洲路门店作为公司核心，在门店里一共有两个会议室，一个会议室在办公室旁边，是小范围的领导级会议室。

    另一个会议室在门店后面，这里作为大范围的会议室，并且也是新员工培训地点，而这一次召开的集体会议，就是在这个大会议室里进行。

    大会议室面积有一百多平方米，正前方放置着一个长形讲桌，后面摆放着两个人的座位，下面清一色的折叠座椅，是店长和业务员们的座位。

    上午十点钟，在十几个店长的带领下，业务员们陆续进入了会议室，十三个店长和牛莉莉坐在前排，业务员们在后面依次排开。

    店长和业务员们入座之后，张伟和邓有才也走了进来，坐在了长形讲桌的后面，面对着讲台下面数十名业务员。