男宠的正确打开方式(爱慕怜情) 作者:蘇岸木(苏岸木)

    他，这才两三个小时，他是鱼吗？只有7秒钟的记忆？

    半个小时后，门外又恢复安静，下午的例会开始。

    经过短暂的休息和盘算，下午faye第个发言，他之前准备的发言材料已经完全作废，他将事先准备好的稿子推到边，开口说：“总所周知，现在国家对帮派的打击越来越严，东部社团作为f帮遗留下来最传统的部分，今年来遇到了很危机。去年我们开展的活动和交易量已经减半，但是面临的审问、盘查和诉讼确实过去的几倍之。东部社区的发展已经到了关键时刻，转型势在必行。我原先提出的议题就是产业转型，不过之前我理解的转型只是狭隘的转型，开家公司，建个厂房，发展个产业。早上听了大家的发言，我才意识到，转型可以有很种方式，不要局限于社团之间同质产业的竞争。刚才休息的时候我仔细想了下，其实earl和gary的提议都是在帮助东部社团转型。earl提出增加东部社团的安全保障能力，增加核心成员的数量和质量，其实也是转型的种，就像gary说的，将东部社团的产业转型成提供安全保障服务。我同意的他们两人的观点，这次例会通过的话，我打算成立家安保公司，将帮派核心成员转型成公司员工，为其他个人和公司提供安全保障，收取安保服务费。同时采取gary的提议，给家社团可以把想剥离的产业挂在东部的名下，同时委托安保公司提供服务，要挂产业的，除了收取安保服务费之外，还要收取冠名费，比例根据各家产业的危险系数而定。我同意earl和gary的提议，也同意gordon、lid和刘的提议。希望这次例会期间能够将通过的议题讨论出个具体的执行方案和标准，便于尽快推进。”faye平静沉着得说完，脸上点都不见早上的担忧和惆怅。中午他仔细思考了下，现在这种情况下，他已经无力为自己的议题辩护。不过这种失败也许会是个好的开始。

    在座都等着看faye失败的样子，他的职位和身份不容许自己认输和低头。在帮里，他是真正意义上的黑帮首领，必须保有坚强、冷酷、尊严等诸品质，旦示弱，就会被下面的人篡位□□。没想到他给自己选择了个体面的理由放弃坚持，说服别人，重要的是说服自己接受看起来完全敌对的议题。虽然faye的议题宣告失败，但他还是焦点，选择看来，今年的例会只有个议题：如何发展东部社团。faye用眼神示意了下坐在身旁的刘，脸上全是自信。

    刘赞同地点了点头，开口说：“过去的几年，我帮助大家在转型上取得了些成果。今年是我第二年参加f帮的高峰例会，我感到很荣幸。我同意gary和lid早上的发言，转型不是搞同行竞争，而是要形成产业链条和互补经济，将最大的利润留在帮内。经济发展有其规律性，有起有伏。最近两年，经济下行，可以预见新轮经济危机即将到来，在这种情况下，大家只有相互依存、相互帮助才有可能度过难关。我没有大家那么强大的产业和资源能力，但是我有丰集合各方力量成立家合资公司。开始不需要各家的重资产介入，我们先搭建个试点平台，充分实现信息互通和资源共享，同时探索公司的运营和管理模式。在发展过程中，如果切实有利可图，再逐步实现产业入股和融合。”刘简短的阐述完毕，将话语权交给最后个内部参会人员das。

    das说：“我提出的议题是制定严格的帮规，约束帮内成员的行为，采取集权和高压的方式将控制权收归管理者。我提出这个议题的原因，就像刚才faye讲的样，帮内的传统生意和活动已经降低了半，但是诉讼量却增加了好几倍。在处理案件办理保释的过程中，我发现约束帮派成员行为的重要性。现在新型势变了，如果大家还继续采取过去的惯例行事，势必会惹出的麻烦。我提出这个议题的目的在于降低负面案件的风险和损失。同时我的议题也和earl的不谋而合，约束和壮大核心成员。有组织纪律的部队才最有战斗力。同时我也赞成gary的议题，将传统产业挂到东部社团的明显，这样风险加集中，便于监控和管理，有利于培养东部社团人员对于此类风险的防控能力，为日后转型成安保企业也有很大的帮助。”

    截止到das的发言，高峰例会上内部参会成员针对议题的第轮发言就结束了，大家对议题涉及到的问题都有了方向性的意见和建议。接下来轮到邀请嘉宾发言，虽然他们没有投票权，但是凭借着年与earl和f帮的感情，说不定会影响到参会人员的决定。tim和earl是铁哥们的关系，剩余的四个头发花白的老年人也都是earl亲自请来的。earl请他们来的目的，除了撑场面以外，的原因是他们支持earl的决议。虽然他们并没有例会投票权，但是他们的威望，以及在位期间的栽培和提拔，说不定会改变例会的格局。

    ☆、高峰例会四

    tim首先开口说：“我已经退了五年，去年和前年都没参加例会，今年earl特别嘱咐让我定要参加。我先说说我的感受吧。这几年帮里的变化很大，受大环境影响，这是不可避免的。很事情我跳出帮派反而看得清楚些。在我退下来这五年里，国内消失的大小帮派有八个，新成立起来的帮派只有三个，这三个全都是原有帮派拆分或者合并产生的，无中生有的帮派个都没有。这说明帮派的日子越来越难了。让我感到欣慰的是，在做的年轻人干得很好，正因为你们的努力，让f帮重新找回了五十年前巅峰时期的荣誉。鉴于现在的生存环境加恶劣，可以说你们取得的成就让f帮的发展取得了前所未有的成绩和影响力。但是，大环境仍在持续恶化，大家都在积极寻求转型。在这个充满竞争的环境里，帮派转型的新型企业，怎么才能打败自古就精于赚钱的企业呢？他们有着丰富的经营管理经验、行业内的核心技术和竞争力，我们能依靠什么？当然是要依靠我们的长处，依靠般企业没有的东西，那就是我们帮派文化遗留下来的优秀品质。比起利益至上的企业文化，帮派强调组织纪律、奉献精神和荣誉感，在转型过程中，我们也要将这些保留下来，作为我们的企业文化。我今年之所以放弃预定的旅行计划来参加这个会，就是想表达我的观点和担忧，我很赞同earl提出的议题，我们帮派上百年的优秀传统定不能丢，这才是我们有别于普通企业的核心竞争力。等你们到我这把年纪就明白了，天下事莫不是人的事，天下事难