，也不是因为面试官看他不顺眼，而是因为他本质的一个问题。他不年轻了，转行不容易了。

    想追求什么都已经有些晚了。

    无论是事业，还是爱情。

    难道他就一直这样子了吗？

    在以前，他也没有那么样深切地懊悔自己过去的职业选择的。他很知足，觉得工作还算顺利，同事们都挺好相处的，守着自己一个小门店，业绩也还成，等资历高了，熬上去做个坐办公室的，都算衣食无忧，比上不足但是比下有余吧。

    现在么？

    他不知道了。

    他觉得自己的心态发生了“不健康”的变化。

    这很可能是因为现在他处于的那段“不健康”的关系。

    又或者是，当非常优秀的金兰殊成为他的枕边人之后，他心里就免不了有落差。

    这也是为什么他容忍着自己在这段关系里做那个忍气吞声的人。

    因为他配不上啊！

    他配不上金兰殊啊！

    这是明眼人都知道的事情。

    和男神xx了这么普天同庆的事情，他甚至都不敢告诉别人呢！

    要是谁知道他和总裁那个了，都不知怎么说他。

    说到底就是他不够优秀，要是多了点要求，那就是“非分之想”，多了点在意，那就是“自作多情”。这种道理，从来如此，颠扑不破。

    至于品牌部那边，总监的想法其实和宋风时预测的差不多。

    “要是这个宋风时年轻点，是个刚毕业的，我就用了。”品牌总监这么评价。

    主管也点点头，说：“是，其实他各项条件都挺好的。不过，我们还有很多选择，也不用太惋惜。”

    就在他们商议出最终人选的时候，门却被敲响了。

    “是谁？”品牌总监说，“进来吧。”

    进门的是欧文。

    品牌总监和主管都笑着站起来，跟他打招呼。

    “我听说你们在决定最终策划小组的成员了。”欧文一边捏着手边的金袖扣，一边带笑说，“商量的怎么样了？”

    “差不多啦！”品牌总监知道金兰殊很重视这个项目，所以见欧文来过问也不惊讶。

    欧文便状似随意地翻看桌面上的履历：“我能看吗？”

    “当然、当然。”

    欧文拿起了一张简历，说：“诶，宋风时？”

    品牌总监问道：“宋风时，你认识吗？”

    欧文说：“我认识啊，挺好的一伙子。不是优秀员工吗？上回还一起去了法国嘛。”

    主管却道：“是啊，他是挺优秀的一个销售。不过可能不适合做品牌营销吧。”

    “你怎么知道他就不适合了？”欧文说，“他不是读相关专业的吗？”

    主管有些吃惊：“您知道他读这个？”

    品牌总监说：“这简历上不写着吗！”

    欧文又道：“对啊，你看，他这个在校还获过奖呢。你看着这个模拟项目什么的，做挺好的吧。”

    主管说：“可这都是学校里的模拟项目，做得再好也没用啊？”

    欧文笑了：“这个项目啊，是他和金总一起做的呢。”

    “哇，”品牌总监一拍大腿，说，“我就说嘛，那个项目的方案我一看，简直惊为天人！就想着怎么可能是学生做出来的嘛！太完美了！”

    主管一脸愕然地看向品牌总监：你不是在面试里说这种项目是小孩子过家家的？

    欧文指了指那个宋风时名字旁边的红色叉，问道：“诶，怎么打了个叉呢？”

    品牌总监笑着说：“手滑。”

    几天过后，宋风时就收到了hr的通知：“恭喜你，面试通过啦！”

    宋风时原本已经放弃了希望了，却没想到有此意外之喜，顿时浑身都洋溢着快乐的气息。

    宋风时本来的心情如同窗台，铺上了一层灰暗的尘埃，而这个消息像是风一样，掠过窗外的花园，带着玫瑰的香味，将尘埃吹散。

    这真是一个好消息。

    给宋风时打了一针强心剂。

    “啊……其实我还是没有那么糟糕的吧。”宋风时对自己的评价又回升不少。

    自信心上来了，他都要“膨胀”了，甚至主动给金兰殊发了条信息：“今晚有空？”