有的利益。华夏科学院不是谷超科技，后者是他一个人的公司，他想怎么折腾都可以，但是华夏科学院不行，他既不是华夏科学院的所有者，甚至连管理的身份都是代理的，他要是以为他有着很高的成就，在民众中有着崇高的声望，就想像推土机一样，在华夏科学院把所有挡路的障碍全都一推了之，那只会把事情想得太简单。

    果然，从帝都yào剂厂考察完回到华夏科学院的时候，谷雨就感受到了华夏科学院那股反对的暗流，不仅仅是来自行政管理层的反对，同样也有来自科研一线的反对。

    超越企管软件未推广的时候，是这样一个景象，很多政策可以任由行政管理层自由裁量，该给的可以拖；可给可不给的，凭心情；有领导关心的，一定要照顾；给多还是给少，全凭一根笔等等，这都是行政管理层天然享有的权力。

    可是超越企管软件一旦在华夏科学院系统内部推广，很多指标就变成了硬xing的，可以量化的指标，就像是高考结束后，录取分数线一样，够就是够，不够就是不够，没有任何情面可讲，也没有可以cāo作的空间，更不要说什么自由裁量权了。

    如果仅仅失去了自由裁量权，那还可以接受，问题是超越企管软件还有一个特点，就是信息公开。任何人都可以随时查看自己的各项数据，然后和公开的各项指标进行比对，能够第一时间就知道自己是否合格。在这样的信息公开的前提下，明明对方合格，你想找个借口说他不合格，都非常非常的难。因为借口也是需要量化的，你得合情合理，并且对所有人一视同仁，还得经过超越企管软件的核算，最后是否能够否决人家的资格，还得超越企管软件给出答案。

    如果全面采纳超越企管软件的话，那么备受人诟病，却是行政管理层乐此不疲的那种看着萝卜挖坑的现象基本上就别想出现了。这可是最能够体现行政管理层手中权力的途径之一了。

    类似这样的可能还有很多很多，总而言之，就是一旦采纳超越企管软件，那么行政管理层可能cāo作的所有灰色地带全都不存在了，违法违规的事情那就更不可能有了。一切都只能机械地执行超越企管软件核算出来的结果，这怎么能够体现出来他们手中的权力？

    至于一线科研人员的反对也没有超出谷雨的预料，毕竟什么职业当中都是存在着既得利益者的，就算是搞科研也不例外。总是有一些人比较容易获得上级的赏识，不管他的科研项目是否重要，是否是行业急需的，就冲着他和领导的关系亲密，论文造假水平高，或者舍得给审批人员回扣，抑或者他本身声望足够高，就可以轻而易举的拿到科研经费。

    一旦采纳超越企管软件，那么超越企管软件将会审核每一位科研人员的各项资格，申报材料的真伪，科研项目的急迫xing，还会看你领了那么多科研项目，时间是不是冲突等等各方面，唯独不会去考虑你是不是院长的亲信、亲戚，是不是曾经做过什么贡献。

    可以预见，对于这些科研人员来讲，一旦采用超越企管软件，他们的好日子马上就会终结，甚至他们以前在申报各种科研项目时候采用的种种手段，都会被超越企管软件追查出来。他们在科研经费的运用上所使用的一些猫腻、见不得光的手段都会暴露出来。

    这是这些科研人员无论如何都不能够接受的。

    一股暗流在悄悄的酝酿之中，谷雨虽然知道了其中的风吹草动，对此，却是无动于衷。他倒是要看看，这些人能够闹出什么花样来。

    就在这个时候，谷雨接到了一个电话，是他老爸给他打来的，说是徐天已经正式到谷超科技的总部报到、上班了，已经开始履行他身为谷超科技总经理的职责了。老爸对徐天十分的满意和尊敬，这可是前华夏科学院的院长，堂堂的院士，国内多个学科的带头人，身上头衔一大堆，绝对是大牛中的大牛，以前谷长松想见一面都难，现在却成了他的下属，这种感觉真是十分的奇妙，也让他志得意满。

    发表了一番感慨后，谷长