壤，从月球上随便拉几吨回来，都能卖上高价。以后这种好事，不会太多。但是谷雨还是让仿月球中心提供了很有吸引力的薪酬，在地球上训练的时候，有不低于年薪二十万华夏币的薪酬，yào剂会根据个人的训练情况免费提供一定的数量，如果被选拔上，前往月球的话，那么从选拔上的那一刻，薪酬会以一种全新的计算，日薪一万华夏币，如果执行特殊任务，比方说常驻月球，从月球上往地球上运输月球土壤等，都会有额外的奖励，就算是像杨堃一样，去了一样月球，就拿到了一千万华夏币的奖金，也不是不可能的事情。

    此外，谷雨这边还提供漫长的休假制度，比方说在月球上常驻了一个月，那么返回地球后，可以休息长达五个月的时间。而在这五个月的时间里，还可以领取正常的薪酬。

    换言之，拿一年的工钱，只需要干两个月的活儿。算一算，一年有二十万的基本薪酬，然后去月球两个月，一天一万，加在一起，差不多就有八十万华夏币了，这样的薪酬，在全世界都是非常具有竞争力的，平常都只有那些大公司的中上层管理者才有可能拿到这么高的薪酬，而在谷雨这里，很轻松的就可以办到。

    除此之外，专题片中还介绍了一些选拔进入仿月球中心后，还会享受到的其他待遇，比方说如果不幸遭遇了事故，谷雨这边除了会全力救援之外，万一发生了意外，还会享受到高额的赔偿金，赔偿标准为一亿华夏币起。再有，如果和仿月球中心签订合同到期了，还想续签会怎么样，不想续签又会怎么样等等，都在专题片中进行了详细的阐述。

    可以说，谷雨为仿月球中心构建了一个完整的体系，考虑到了方方面面，每方面的条件都是相当的不错。如果连这些条件都吸引不到人，谷雨也就没有更好的办法了。

    这个专题片播出之后，很多媒体都是不请自来，对专题片中的内容进行了转载或者报道，就连国外一些媒体也都进行了相应的报道。这些报道吸引来了不少的关注。

    有的人关注专题片中对人体强度的划分标准，有的人关注专题片中提到的yào剂，但是更多的人还是在关注专题片本身要阐明的主体——招募人手。

    说实话，谷雨提供的条件实在是太好了，就算是放到米国这样的全球最发达的国家，月薪能够达到四千多美元，就属于相当不错的水平了。这样算下来，折合成华夏币，也就是一年二三十万华夏币。可是他们还要辛苦工作，不可能拿一年前，只上两个月的班儿，更没有一次xing拿到一千万华夏币的可能。

    一时间，谷雨的在国家电视台投放的广告和系列专题片，在全世界范围内引起了巨大的轰动，单单因为广告和专题片，就给谷雨带来了巨大的声望值收益。国家电视台因为播放这些专题片，甚至还引发了小小的收视狂潮，秒杀全世界同时段的其他节目。有的人甚至专门熬夜，守在电视机旁，等着看这些专题片。

    米国、欧洲、毛子国等宣布成立月球研究中心的国家和地区，因为谷雨的这次新行动，陷入到了极大的被动之中，他们以前最大的依仗是能够提供本国的绿卡，和富有竞争力的薪酬，但是绿卡再怎么耀眼，也无法和谷雨的一系列举措相提并论，至少他们不能够保证一定能够前往月球，阿波罗20号航天飞机所属的系列飞船出事故又不是一次两次了，别说是去月球了，就算是每次前往太空都是慎之又慎，那里像是谷雨那样，随随便便就可以去月球，而且还可以一下子就在月球上待上两个多月的时间，这简直是不可想象的事情。

    也就是说前往月球的机会，无论是在米国，还是在毛子国那里，都是不均等的，如果选择加入他们的月球研究中心，那么前往月球的机会是渺茫的，不是每个人都能够享受到，但是谷雨那里，可就不一样了，可以肯定的讲只要是符合了条件，那么肯定就有了前往月球的可能。

    一个是大概率的不可能，一个是几乎板上钉钉的事情，应该选哪个，一目了然，不需要惆