“对，是我聘请的学姐，说起来，她还在你前面呢。她是第一个，你是第二个。”谷雨笑道。

    刘雪鹏道：“那就好。我想问一下，怎么安排舒媛媛？还有她的薪酬怎么计算？”

    谷雨道：“你给学姐安一个技术副总监兼席研究员的称号吧。”

    “技术副总监？那谁是总监？你还请了其他人吗？”刘雪鹏问道。

    谷雨指了指自己，道：“技术总监当然是我了。刘叔，以后咱们俩分工明确，你来主管公司的经营，我来掌控公司的大局和科研。人事和财务，咱们俩共管，一般的人事任命还有财务收支，你决定就好，比较特殊的人事任命还有特别大的财务收支，必须得经过我的批准。回头，我会拟个章程出来，你按照章程来办就行。”

    刘雪鹏点了点头，这都是他事先已经想到的事情，没有出乎他的预料。“那舒媛媛的薪酬怎么计算？”

    “学姐的薪酬，先定年薪二十五万吧。刘叔，你的薪酬先定为年薪三十万。回头要是公司展的好，咱们再酌情上调。”谷雨淡淡地道。

    刘雪鹏无论如何都没有想到谷雨给他三十万的年薪，要知道他原来在谷氏集团的时候，曾经做到集团的中层，那时候最高都没有拿过这么多，后来被落到机加工厂，一年下来也就是十一二万罢了。“谷少，是不是太多了？舒媛媛的薪酬，我不便评论，但是我的就太多了。你给我定下二十万的年薪，我就很知足了。”

    年薪二十万，在紫山市来讲，绝对算得上是高薪了。这个薪资水平，干上几年，车子房子就都有了。足以让全家过上很好的生活了。

    谷雨摆了摆手，道：“刘叔，既然你跟了我，我就不会让你吃亏。三十万，是你应得的。我刚才说了，以后还会涨。当然，拿了我的钱，就得好好干活了。刘叔，以后能不能拿到百万年薪，就要看你的本事了。”

    “谷少，那我就愧领了，我一定不辜负谷少的信任，一定替你把谷雨越科技经营好，让它成为全市最好的企业。”刘雪鹏连忙向谷雨表决心道。

    谷雨摇头道：“不，刘叔，你搞错了。我的目标可不是全市最好的企业，甚至全省都不是我的目标，我的要目标是全国最好的企业，将来还要冲出亚洲，走向世界。如果有可能的话，我们还要冲出太阳系，走向银河系呢。”

    刘雪鹏哈哈一笑，他虽然觉得谷雨的目标有点好高骛远，但是也觉得这个目标听起来让人有点热血澎湃的样子。“谷少，我一定尽全力辅佐你，让我们早日能够实现占领全国市场的目标，力争早日冲出亚洲，走向世界。”

    之后，谷雨和刘雪鹏又聊了一会儿，主要的是讨论了一下公司人事和财务上的一些细节，要一点，得着手招人了，总不能总是像今天一样，临时找人来帮忙，这不是长久之计。而且，让两个工人帮忙几个小时，就一人给五百块，这太高了。如果是公司的正式工，哪怕是算加班费，一人一百多块钱就顶天了。

    谷雨从来不是吝啬的人，但是他也意识到刘雪鹏说的是个问题。既然要开公司，那么建立严格的财务制度就是非常必要的事情，工资、奖金、福利以及加班费等，都需要确立相关的标准，决不能由着他的xing子来，每个人能够拿多少钱，必须要由岗位或者绩效来决定，不是说公司挣钱了，就一定要给每个员工高薪，那等到公司亏钱了，再给员工低薪，有几个员工会高兴？

    就像这些年的欧洲，国家都签了一屁股债，穷的揭不开锅了，想压缩国内工人的薪酬、减少国民的福利待遇，却总是无法实现这一目标。拿着高薪、高福利时间久了，就都会觉得理所应当，不会等到将来公司不好了，削减他们的收入，就觉得是合情合理的事情。

    所以说从一开始就建立严格的等级薪酬制度，同时要让每位员工都清楚的明晓这套制度，就显得非常有必要。得让员工们有奋斗的动力，同时不能够寒了一线和最底层员工的心，让他们感受到公司的温暖，让他们从内心深处认同这一套制度。

    刘