姐姐不相伯仲了。”“唉……要不是手底下有些医美yào方需要的材料太过难找，现在我就能配制点私货出来帮自家这几个妞儿弄得更加完美一些，看来之后有了钱，得着手安排一下购置珍稀yào材的事情了，说不定小婉婉用完一

    激动就以身相许了呢？”

    ……

    内心思绪翻涌之际，二十分钟的时间也是就此迅速流逝殆尽。

    准时准点，岳灵婉出言发声。

    “都看完了吗？”

    言语落定，一众参会者纷纷放下手里的文件材料和平板电脑。

    “谁有问题？”

    “我有问题。”

    不出楚渔所料，岳灵婉“裁员方案”一出，最大的阻碍就是王骁。

    王骁见岳灵婉视线投来，立即忍不住阐明己意道：“总裁，这份裁员方案里面所涉及的裁员范围我认为非常不合理！”

    “比如？”岳灵婉冷声反问。

    王骁深吸口气，组织好语言后娓娓道来。

    “首先，我们华夏规定的是男xing工作者六十岁退休，女xing工作者五十五岁退休，可裁员方案当中却明确标明，所有凯达集团男女员工在五十岁时就要被迫离开公司，这根本就毫无道理可言！”

    “其次，我一直认为凯达集图招聘员工的宗旨在于看重个人品行和能力，为什么凡是有血缘关系的员工不能同时在公司留职？这未免也太过荒唐！”

    “综上，这份裁员文案我不能同意！”

    话音落下，一位坐在距离王骁不远处的男xing青年立即出言附和道：“王总监说得对，我也不能同意！”

    这位男xing青年名叫吴亮，是采购部副总监，除此之外，他还有另外一个身份。

    就是213司机室里吴帆的表哥。

    吴亮今年三十六岁，所以“五十岁离职”的规矩干扰不到他。

    至于“存在血缘关系的员工不能同时在公司留职”这一条，对吴亮而言也算不得什么，毕竟实在不行的话，他就让吴帆走人，然后凭自己的关系人脉再给他找份司机的工作就是了。

    吴亮肯帮助王骁的真正原因有很多。

    第一，他和王骁私下jiāo情非常好，经常一起去马场、高尔夫球场、夜总会等娱乐场所消遣身心。

    第二，有王骁在凯达集团立着，他吴亮就能横着走，甚至在其他部门总监面前也能昂起头来做人。第三，他还年轻，只要跟王骁打好关系，再过几年后者退休时稍微在岳海面前美言几句，他就可以顺理成章的坐上采购部总监之位，至于今天反对岳灵婉的举动会不会影响前途，说实话，吴亮也是在赌，

    赌王骁和岳海的关系足够铁，如此即便岳灵婉在岳海面前说自己的不是，王骁也能帮他挡下刀qiāng，继续在凯达集团享受“几人之下万人之上”的待遇。

    第四，王骁带着他私底下做了不少小动作，获得的利益也颇为可观，他不想这么一条财路就此断掉。

    总而言之，以当下的形势判断，无论如何，吴亮都必须保证王骁继续留在凯达集团！

    岳灵婉目光逐一扫过全场，没有急于给出最终决定，而是朝所有参会者扬声问道：“还有谁不同意裁员方案么？”

    一众参会者们面面相觑，他们其中大部分人都才三十岁出头，而且在公司里并没有人任何亲戚朋友，所以根本不必在意裁员的事。

    但是，也有一部分四十多岁，堪堪卡着裁员边际的高层管理者，有了王骁和吴亮两位大佬级别的人物打头，他们也开始蠢蠢yu动起来。

    适时，坐在靠后位置的一位混血帅哥举手出声。

    他，就是营销部副总监卫晋！

    “总裁，我有话要说。”

    岳灵婉冰冷的目光投放到卫晋身上，但后者却没有因为这目光中的警告之意而改变初衷。

    “说。”

    “我认为，王总监和吴总监不同意这份裁员方案的确是情有可原。”

    卫晋言罢，坐在岳灵婉旁边吊儿郎当的楚渔立即坐直了身体，他到底要看看“这片卫生巾”能说出些什么门道来。

    “理由。”岳灵婉依旧言简意赅。

    卫晋刻意不去迎向楚渔和岳灵婉的目光，视线所及