结束后，散落在车间各个空闲场地的方队现在正在进行领导讲话，今天是开工第一天，领导们的讲话普遍又长又臭，就像老太太的裹脚布一样，令得员工们昏昏yu睡。

    不过领导讲完话后，员工们感到惊喜的时刻来了，只见车间文员双手捧着装着一个个大红包的托盘，然后领导开始点员工姓名，向员工发放开工利是。

    过年后企业向员工发放开工利是是粤东、香江、宝岛等地区的一种习俗。

    一般是在春节过后，企业重新开工的当天，所有员工及下属向企业主拜年，企业主向员工及下属派送红包，内装8元、18元等象征吉祥发财数目的纸币，以使得大家欢欢喜喜，热热闹闹，象征开工大吉，和和气气，生意兴隆。

    然而林氏集团财大气粗，又怎会如此小气，企业发放的红包最低就是一百元；至于班线长等基层领导，少则两百，多则五百；车间主任、工程师等中层领导则是一千以上；总裁、总监、副总、部长等高层领导都是五千元以上。

    员工们经过了过年的狂欢之后，普遍存在厌工、消极的情绪，可林氏集团发放的开工利是一下就让员工们振作了起来，想起林氏集团的优渥待遇和大量的升迁机会，有心上进的员工无不振作精神，以饱满的精神状态来迎接接下来的工作。

    即使上进心不是很强的员工在收到了一百块钱的开工利是后，精神状态同样大幅提高，人人喜笑颜开。

    散会之后，前往工作岗位的路上，三三两两的员工们抽出红包中的大团结，不时传来惊叹和欢笑。

    “公司真是太够意思了，过年之前才刚给我们发了年终奖，年后第一天还给我们发了开工利是，给这样的公司卖命，值了！”

    “相比于国企时代发放的大米油盐，还是发放现金更为实在！林氏集团，确实没的说！”

    “你们发现没有，班长的开工利是有两百块钱，线长则有五百，我们作为员工的才一百。”

    “唉！林氏集团什么都好，就是等级观念太强了！”

    “就是，原本我收到一百块钱的开工利是是很高兴的，可一想起领导们的开工利是比自己多了好几倍，心情一下就不爽了！”

    “所以才要更加努力工作啊，如果你也能当上小领导，领着比员工多几倍的利是，那你还会不爽吗？”

    “嗨，想想还真是这个道理，看来我不能再得过且过的厮混下去了，至不挤也得混个小班长当当吧。”

    ……

    此时林诚穿着蓝色工衣工裤，头戴白色工帽，脸上还戴着大口罩，悄无声息的混进员工的队伍中，听着员工们的讨论，心里充满着康熙微服私访般的新鲜感，感到很是愉悦。

    在去亚洲金融危机捞钱和海外捡漏之前，林诚决定在林氏集团所有企业都巡视一遍，而飞翔机械厂正是他微服私巡的第一站。

    第三五一章 微服私访机械厂 二

    开工第一天，飞翔机械厂经过做广播早cāo和发放开工利是之后，笑笑闹闹的员工们总算是进入了工作状态。

    机械厂的工作很是乏味，员工们在严厉的规章制度之下，犹如机器人一般熟练的工作起来。在林诚看来，员工们虽然技术动作很麻利纯熟，表情却是麻木空洞的，没有一点生气。

    发现这一现象后林诚的眉头微微蹙了起来，不过很快又松开了。

    现代工厂自从实施流水化作业后，几乎所有工人每天都重复着同一个动作，自然会感到厌倦，对于这一点林诚并没有好的办法解决，毕竟全世界的工厂都大同小异。

    林诚继续仔细观察，很快又发现了另一个问题，他发现有的车间几乎全部都是男员工，有的车间却又全部都是女员工，男女之间泾渭分明，并没有什么相jiāo接触的可能。

    再仔细看看各个车间的工种，虽然有些车间活比较重，确实不是女人可以干的，但大部分工种基本上女人也能干，那为什么还要把男女区分得这么分明呢？

    林诚回想起前世他在鹏城打工的经历，虽然他对三华电子公司耽搁了他十年的青春颇有怨念，但他不