皇上明知道和珅是个大贪官，纪晓岚多次举报他，皇上却不予理睬呢？”

    众人全部沉默，在公司里，领导一般问这样的问题不是想跟你闲扯犊子，更不会像上学那会，你故意瞎打一个很搞笑的回答逗班级里的同学开心，你要是跟领导瞎扯犊子，领导会觉得你这个人很浮躁，就不会重用你。

    所以丫丫的问题问完以后众人都沉默了，唯独钟不传站起来说：“存在竞争，相互制约。”

    丫丫给了一个赞赏的目光：“没错，就是相互制约，存在竞争，人，总是在安逸的情况下选择慢慢死亡，就如同我们一样，如果没有竞争，我们便会安于现状，慢慢的我们的头脑就会越来越不灵活，不知道努力奋斗的理由是什么。”

    “迟总说的太好了。”我适当的tiǎn了一句，然后咔咔的鼓掌，他们一见我鼓掌都跟着鼓掌。

    丫丫笑呵呵的等着他们鼓掌完事以后，又说：“你们就别跟张总是的，一天吃饱睡，睡饱吃是的，不努力上进。”

    “见笑了，呵呵。”我知道丫丫埋汰我是故意为了缓和这沉重的气氛，所以我挺配合的嘿嘿一笑。

    “哈哈。”果然众人都跟着笑了，我想这些人真正笑的没几个，大多数都是皮笑肉不笑，完全不走心的那种，他们就是觉得领导笑了，我就得跟着笑。

    “所以下面我宣布的第一件事就是，接下来的三个月为考核期，宣传部，策划部，广告部，创意部，社jiāo部，人事部等部门，你们必须给我存在竞争，三个月以后每个组里业绩最低的一个人，领工资走人！”

    丫丫的话一出，所有人倒吸一口凉气，这意味着什么。这意味着全体公司上下，每个人都要竞争。谁做不好，谁就走人，优胜劣汰在这一刻体现的淋漓尽致。

    你努力了，为公司创造效益了，你就可以留下，你没本事，那对不起，公司不需要无用之人。

    不得不说丫丫这一招真的狠，连我都没想到！

    这时，就有一位新人举手了：“迟总我有问题。”

    “说。”丫丫做了一个请的手势。

    “我们是刚毕业来这里的，没有任何工作经验，所有业务流程还没有熟悉，让我们跟这些老员工去pk，我们吃亏，最后的业绩一定是我们输。”

    “熟悉一向业务流程，如果你用心，完全可以在半个月之内就学会，工作经验她是学一辈子用一辈的事，这个不是借口。”铂叔在此时开口了：“我像你们那么大的时候，在同样的年纪，曾经的领导就问我这个新人，他说如果我给创意部的总监开除，你能胜任这个位置不？你们猜我当时的回答是什么？”

    众人摇头：“不知道。”

    “我会做的比他还好，当我们进公司的第一天，当你们应聘的那一刻，你们其实就已经在大学里准备了四年！对吗？”

    众人纷纷无言以对。

    这时丫丫特霸气的开口了：“铂叔说的没错，机会是留给有准备的人，如果你觉得委屈，觉得吃亏，觉得业绩没有那些老员工做的好，那么ok，请你现在就走人，我相信你走出秩序公司这个大门以后，你可以看看，有更多准备充分的人想要挤破头脑进来，但我迟小娅话说回来，如果你以新人的身份做出的成绩超越老员工，那么好，假设你超越组长，你就坐组长的位置，你超越总监，你就坐总监的位置，我们公司不看资历，不看简历，看能力！”

    “哇哦！”

    丫丫的话得到众人的欢呼，如果说前面那一句话对他们来说是进入地狱的话，那无疑后面那句话是给他们进入天堂的机会。

    这可是一步登天的机会，有多少人在公司奋斗多少年，都能坐上总监的位置就已经是烧高香了，更多的则是在自己的位置麻木的过着日子，刚毕业时那种对未来的憧憬，对工作的激情全部消失殆尽。

    唯独丫丫这一招，让全公司上下的人没有一个敢松懈的，因为他们那是肉眼可见的位置。

    这时，又有另外刚毕业进来的新人大学生举手提问了：“如果是这种经营模式的话，会不会造成上下不齐心，我们去