第一个，院墙、大厅、长廊……这些地方缺少禁烟的标识。
    另外，绿化的面积不达标，这是硬指标。
    关于文化场所要求有第3条，第12条，第28条……这些项目都有不达标或不符合要求的地方。关于这些结果，我们已经给出了意见书。”
    曹群拿出了一份表格：“您看一看，签收一下。”
    沈瑜用眼角扫了一下周选其。
    周选其等沈瑜看过表格，就接过表格说道：“我负责全面管理博物馆，按照工作职责，应该由我签收。”
    高景说：“都可以。按照要求，半个月之后我们还会来检查，看是否改进？”
    沈瑜看了他们写这些要求，都是些鸡毛蒜皮的事，但还是耐心的答道：“谢谢二位。我们俩会按照意见，认真的调整。”
    “沈总，我们就不打扰了。以后的检查，依旧是不打招呼，直接来检查。”二人说完工作，站起来告辞。
    沈瑜和周选其送二人离开，才回到办公室。
    他对周选其说：“这个综合办公室，到底是管什么的？”
    周选其答道：“每次有什么活动或专项工作，都会临时组建这么一个具体负责实施的办公室。
    这种办公室，可能是由被指定的某个部门组建，所以，临时被加了这么多工作，难免心情不好。”
    沈瑜看了看意见书：“像这个禁烟标识，我们这儿都有啊。”
    周选其解释：“他们说的是，我们的院墙外面的路上。”
    沈瑜说：“院墙外面，不归我们管。”
    周选其无奈的说：“那里的卫生归我们管，所以这一条也这么被参考了。不过咱们也有应付的办法。”
    沈瑜继续问：“博物馆的绿化未完成，是因为季节原因，咱们的建设规划也被批准，不能随便改。”
    周选其说了几个常用的应对检查办法。总而言之，要能自圆其说，有能让大家都有面子。
    沈瑜见周选其能熟练的应对，就放心了：“还是你熟悉这些事情，辛苦你了。”
    周选其犹豫了片刻，说道：“沈总，我在以前单位工作的时候，也遇到过这种情况，像今天这种检查，要么是有紧急工作，要么，就是刻意检查。
    据我判断，最近好像没有特别紧急的工作。
    沈瑜问道：“你是认为有人刻意为之？”
    周选其：“我也不敢确定，但有这个可能。”
    沈瑜说：“先应付着，我问一问。”
    周选琪拿出了一个文件夹：“沈总，还有一件事情跟您汇报，是关于博物馆的工作人员安排。”
    沈瑜打接过文件夹，看到里面详细写明了博物馆所需的部门和人员设置。
    周选其介绍：“部门和人员配置，基本都是参考了比较成熟的方案，分成了业务，后勤，人事三个大部门。结合咱们博物馆的实际情况，目前需要先搭架子，然后再招聘其他人员，分批培训。
    按照您的计划，春节之后，博物馆对外营业，那个时候，博物馆的工作人员，大概会达到23人。”
    沈瑜看完，说道：“不错，就按照这个计划先开始招聘。”
    周选其说道：“沈总，关于财务人员的招聘，建议您还是亲自把关。”
    沈瑜说：“博物馆的财务需要尽快独立核算，如果没有合适的人选，就先从酒店那里借调会计和出纳，临时过来工作。”
    他想起了辛老师一直嘱托的事。随着博物馆建设越来越完善，辛老师想让沈瑜留一点实习的位置。
    他对周选其说：“周经理，考虑人员安排的时候，留出一些机动岗位，可以招募志愿者和实习生。滨海大学有了文博专业之后，我的老师一直想让学生有实践机会。你觉得到了合适的时机，可以和滨海大学联系。”
    周选其说道：“我记住了，宣传组和承接社会文化活动的部门，都可以留机动岗位。”
    沈瑜把批准了招聘计划之后，回了酒店，开始打听今天检查的事情。
    另一边，和韵博物馆准备招聘员工的消息传出之后，很快就有人来询问。
    星期六的上午，沈瑜来到办公室，连续接到了几个多年未联系的人的电话，都是询问招聘的岗位和待遇，顺带推荐人才。
    沈瑜以业务已经外包出去为由婉拒。
    他平静了一会儿，把这些不良的情绪排除出去，打开了一个包裹，从中取出了一个瓷盘。
    他先量了尺寸，又检查一番。觉得没有出入，就将其收进修复空间。
    沈瑜拿起了手机，拨通了詹尼特的号码：“詹妮特，我已经收到了瓷器，我非常喜欢……”
    他和詹妮特聊了些关于画廊和拍卖的话题，结束了通话。
    又等了一会，听到提示音，打开修复空间，看到瓷器上原有的小伤，已经被修好。
    他把瓷器取出，放在桌上观察。
    瓷盘直径21厘米。撇口，小圈足。胎色灰白，通体施青釉，釉色青黄，釉面透亮有开片，釉质润莹亮泽，有玻璃质感。
    内壁的釉下有印花缠枝花卉纹装饰，花纹清晰，纹样微凸，具有很好的视觉效果。
    这时，鹿欣敲门走了进来。
    沈瑜抬头，问道：“人员选好了？”
    鹿欣说：“酒店这里已经挑选好了一名会计和一名出纳，随时可以借调去博物馆。