眼瞅着一把手的瓜子马上嗑完了，张含香竟然是起身把自己的瓜子倒在了周于峰的手里。
    “吃...周厂长...你吃！”
    张含香结结巴巴地说道，可突然又意识到了瓜子上的汗水，心里就更急了，不断责怪自己没脑子！
    “昂？呵呵，行，谢谢了，亚威，这是咱们厂里新升上来的经理吧。”
    周于峰笑着问道，紧紧地攥着瓜子。
    “对，张含香，挂职经理，表现非常不错，应该在年前就可以升为正式的副经理，而且在厂子最初成立，实行积分制度时候，月月都是最高的工资。”
    李亚威帮着张含香说了几句好话。
    “是嘛？了不起，那张经理，你可得多教教纺织部女工们手艺，把你的经验告诉他们，把咱们厂里的效率再提上一个台阶，也争取在职位上升成正经理。”
    经过李亚威这样一提，周于峰对张含香也有了印象，给出了合理的工作指示，无形中又是一张“大饼”喂给了对方。
    “一定会的！”
    听到一把手对自己的肯定，张含香刷一下站了起来，然后竟是弯腰鞠了一躬。
    “唉，张经理，你这是干什么，咱们就是简单的工作交流，不必太拘束的，快坐下。”
    周于峰摆摆手，张含香难为情地笑了笑后，方才坐了下来，神情感激地看着一把手，有了受宠若惊的感觉。
    对于张含香这种，通过自己努力当上经理的人来说，更是对周于峰有无尽的感激，真正通过一份工作，改善了家里人的苦日子。
    感谢一把手，给了这样好的工作机会！
    “会议下午三点开始，现在需要准备不少的资料。”冯喜来打完电话后，走到周于峰跟前说道。
    而听到这话，李亚威他们三人相互看一眼，缓缓地站起了身子，准备要离开厂长办公室了。
    “资料不急，冯副厂长，我来的时候，看到院子里站着不少职工，是在干嘛呢？举办活动吗？”
    周于峰抬起头问道。
    “不是活动，在九点的时候，统一要求职工们做广播操，增加纪律性。”
    冯喜来回答道，并没有立即坐下。
    “嗯，挺好的，看来是奇志把工作落实下来了，冰箱厂在张瑞的管理下，职工纪律有了显著的提升，并且规定的十不准准则，已经贯穿到了职工们心里。
    从而冰箱厂的职工做早操，同样是非常整齐与纪律严明的，端端正正的动作，一大早就给职工们树立了精气神。
    这一点体现在工作上，带来的益处可不止一星半点，要重视起这项工作来。”
    周于峰当下继续给出了工作指令，几人都在很认真地听着，而一把手的话，更像是一种嘱托，呀，你该这样这样做的意思。
    “对待早操，咱们服装厂的职工也是非常认真的态度，不会有丝毫的懈怠，且不光是这样的小事，厂里的任何事，都是纪律严明的。”
    冯喜来没有丝毫地犹豫，脱口而出了这一番话，同时抬头看了眼挂表，说道：
    “咱们开始整理资料吧，李市长那边的会议，涉及的问题比较多。”
    “不急，不急。”
    周于峰淡淡说道，也就是在等着老冯的这话，随之从沙发上站了起来，而张含香给他的那把瓜子，也装在了自己的口袋里，非常贴心。
    “咱们去看看职工们的早操情况，好让我心里有个基础，检查其他厂的时候有个对比，要求其他厂以服装厂为学习的榜样。”
    周于峰接着说道，话里藏着话，你不是说纪律严明，那就以你的管理为学习的榜样！
    可听到一把手要检查早操的情况，冯喜来是真的慌了。
    张奇志落实下这项工作后，冯喜来并没有太紧抓，一门心思都在出口的销量上，对早操完全是“散养”的状态，都没怎么管过。
    眼下，一把手说的话太重了，当榜样？这怎么当？是要被当典型吧？
    “走吧？”
    周于峰低语了一声，打开门，走了出去...
    ...
    第1085章 一把手的威严
    冯喜来在办公室里稍有迟疑后，眉头紧锁地跟了出去，而李亚威几人，相互看了一眼后，也急忙快步跟上，不管如何，要积极参与任何事，这是态度问题。
    毕竟职位到了管理层。
    “于峰，走慢点，这...小心台阶...”
    冯喜来紧步跟在周于峰身旁，不断地叮嘱着，眉头却是一下也没有松开过，而一把手是走得越来越快了。
    李亚威、杨自强、张含香三人，同样眉头紧皱，默不作声地跟在两人身后，自己班里的职工，也不知道现在是个什么情况！
    与此同时，在大院里。
    做早操的声音虽是响了起来，但职工们却连胳膊都懒得抬一下，这会还刮着风，太冻手了，也就听着声音，简单地跺几下脚，应付完事了。
    “明儿早操的时候肯定不来了，张姐班里的小李就没来，交接完工作后，直接就回家了。”
    一位三十出头的妇人与身旁的几人聊了起来，听到她这样的话，其他人也纷纷抱怨起来。
    “我也不来了，突然搞个这早操有什么意义，完全的形式主义嘛。”
    “就是，浪费时间，我还得早些回去给娃做饭呢。”
    “突然想起一出是一出！”
    “明儿我也不来了！”
    “我也不来了！”
    这样的声音，不断在大院里响起，蒋小花自是能够听得清楚，但这妮子依旧在认真地做着早操，没有参与话题，更没有为姐夫说些反驳的话。
    在来厂里之前，父亲蒋永光特意找她谈过话，公司里的事，千万不要把姐夫的话挂在嘴上，提也别提，不然久而久之，容易被精神上孤立。
    同时是个给姐夫添麻烦。
    蒋家人向来实在，都是实事求是的性格，不喜欢占人便宜，更不喜欢拿自己有的东西显摆些什么，也很容易得到满足。
    蒋小花是抱着增加工作经验的目的来的，所以把自己的姿态摆得很低，这也让厂里的职工们忽略并且忘了一点，小花可是花朵集团一把手的小姨子。
    小花的职高同学，田凡梅，从刚进厂时的青涩，到现在的逐步放开心态，对这份工作的态度上有了很大的变化，更容易人云亦云地受到其他职工的影响。
    她班里的职工，做早操的时候，可是从来都没有人齐过，所以对早操这件事，并没有放在心上。
    但田凡梅可不敢到了无故不到的地步，站在最边上的她，轻轻摆着手，应付了事着。
    慢慢的，田凡梅也与身旁的人聊了起来，一时间，职工们聊天的声音，甚至盖过了广播的声音，大院里就像菜市场一样，乱糟糟的一片。
    突然，在田凡梅的耳边，响起了一道严厉的喝声。
    “冯喜来，这项工作你就是这样落实的？这是菜市场还是工厂，一个个像什么样！”
    周于峰沉声怒斥道，本来这样的小事，他是不想参与管理的，但在来的时候，车里看到职工们懒散的样子，火气就压不住了。
    这种对待厂里规定懒散的态度，久而久之会影响在工作当中，所以周于峰一定要揪着这个问题，给冯喜来一个下马威。
    某种意义上，这并不是一件小事。
    规章制度与销量同样重要，这一点，所有的厂领导，包括张奇志，都需要像冰箱厂的张瑞厂长学习，那位的手段可是非常严厉！
    见周于峰这样动怒，冯喜来也意识到了问题的严重性，一把手在纪律方面可是容不下一粒沙子的，当然集团发展这么大，就该如此纪律严明！
    “问你话呢，这是菜市场，还是工厂！”
    周于峰再一次叫吼道，当着全体职工们的面，不留一丝情面的，批判起了冯喜来。
    而这位副厂长，弯下腰，一幅可怜的模样，原本威严的冯厂长，在一把手批判的时候，也是如此的模样。
    怎么一把手回来了？
    注意到周于峰，全体职工皆是露出惊讶的神色，想不到一把手会突然回来，严厉的气氛，让人们心都不由得加速跳动起来。
    尤其是离得周于峰近的几位职工，如田凡梅，都要被吓死了，随即在音乐声中，做早操的动作一下就变得规范，胳膊伸得笔直。
    可片刻的时间，广播的声音就停了下来，刚刚嚷嚷着要着急回家的职工，这下也不着急了，笔直地站在原地，整个大院里鸦雀无声。
    “冯喜来，你这个厂长，能干就给我干，不能干就回家养老去！”
    突然，周于峰又是吼了一句，瞬间使得大院里的氛围紧张到了极点，一旁的田凡梅，身子止不住地颤抖起来，心都提到了嗓子眼。
    与她同样状态的，可不是少数。
    狠狠地瞪了冯喜来一眼后，周于峰大步往着大院前方的台阶上走去，冯喜来和李亚威快步跟在身后，而杨自强和张含香站在了职工的队伍当中。
    “各位经理是怎么管手底下的职工的？是不是有个别的经理，也是做早操懒散的样子？来，是经理级别的，举手看一下。”
    周于峰站在台阶上，严肃地高呼道，而传达室的职工已经快步跑着，给一把手送来了扩音喇叭。
    人群中的经理们，先是愣了愣，随后缓缓地举起了手，一幅幅诚惶诚恐的表情。
    “这就是管理干部？”
    周于峰拿过话筒，指着举手的经理们骂了起来。
    “怎么通过的考核？有这样的经理带头，职工们还能好好对待工作的制度？冯喜来，这些人是怎么当上的经理，给我撤了他们的职！”
    一把手的这些话，真是诛心啊！
    花朵集团熬一个经理谈何容易，关键是升到经理后，享受到的职工分红，更是丰厚，好不容易当上经理的职工们，对待这一份“荣耀”，可是极为珍惜的。
    眼下，一把手的那一番话，让举手的经理们，真的是害怕到了极点。
    “怪我，张经理把这项工作落实下来后，我没有严格落实到经理们头上，传达的指令不够，才形成这样懒散的风气，是我的责任。”
    冯喜来终于是开口说话了，但这位厂领导，有他的担当，职工们的懈怠，自是他的不重视，把责任都揽在了自己的身上。
    “你这样的态度，有什么资格干这个位置？对待集团的工作部署，如此不上心，久而久之，这样的风气搞下去，花朵服装厂里，还会不会有纪律可言？
    我告诉你，冯喜来，还有经理们，如果再有下一次，工作上的懈怠，你们都别给我干了！”
    周于峰继续怒骂着，把话说得很重，当然，既然开始管理这件事了，把就一次性管好，不然索性就不会说，私下让冯喜来管理就好。
    “所有经理级别的职工，扣除一月份的工资，以及当月的分红，另外，李亚威，统计下有多少职工没来做早操，全部按照旷工来处理。
    再看看他们的态度，写一份检查交到你那里，如果觉得这份工作无所谓，那就让他们别来了，直接开除！”
    “我知道了，我立马去统计！”