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第两百零五章 挖人
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    “哈哈哈,你们这些年轻人啊,真是被网购宠坏了的一届。”杨志辉心情不错。
    左菁芸端来一盘水果,一件米黄色衬衫随意的穿着,全然没有在公司的庄重。“小卓来吃水果,这大元旦也要忙工作,还真是辛苦你了,左铭这臭小子,一大早就出去了,也不知道去忙什麽。”
    左菁芸满嘴都是宠溺,卓一然笑道。“公关吗,平时别人忙的时候,我们不也偶有闲时。”
    但卓一然也在思索,什么叫她们是被网购宠坏的年轻人,这和被山寨有什么关系吗?
    左菁芸见卓一然一心都在工作上,也不打搅,悄悄离开,杨志辉放下水壶, 坐在椅子上等待卓一然思考完毕。
    可卓一然还是想不明白,网购,专柜,有什么区别吗?
    杨志辉摇摇头,这对卓一然来说确实有点难。
    杨志辉直接解释道:“网购不仅是时代的产物,于你们这些年轻人来说网购也是快餐式生活的一部分,在搜索栏输入要购买的商品,可以很快找到目标,只要动动手指,快递都到家门口,但专柜不同,专柜购物恰恰是快节奏生活中令人放松的一环,你既然想到了靠服务来区分若梦与明珠,就应该朝着网购相反的服务上去想。”
    卓一然抿嘴,脑子里依稀有了一丝灵感,但灵感转瞬即逝,她还是抓不住。
    “网购相反的服务?”卓一然呢喃,杨志辉随手抓起一个苹果。
    “如果这个苹果是你网购来的,你最期待的是什么?”
    “到货。”卓一然回答简短,杨志辉又问。“可现在你在专柜,货就摆在你眼前,你更关注的是什么?”
    卓一然看着杨志辉,恍然大悟。“是商品各项的属性具现化,杨总监你的意思是我可以通过商品试用来提高顾客的消费体验?”
    消费体验的确是一种无形的服务,尤其是专柜,在没有网购页面繁花似锦的功能介绍下,消费者了解商品最直接的办法就是试用。
    可杨志辉还是摇头:“通过商品试用争取顾客,只在质量相差很大的两个商品中有作用,明珠的质量并不差,而且明珠是老品牌,彩妆色系齐全,试用体验上可能比我们更强,所以这条行不通,你真正要做的是在心里层次上提高顾客的消费体验,若梦破局的点,在两个品牌导购上。”
    卓一然摸着下巴,一脸深思,杨志辉的脸色也严肃起来。
    “导购不是随随便便就能当的,了解自家商品是基本素养,更要对整个行业以及直接竞争对手有了解。任何消费者都有一定的心里疑惑阻碍购买行为的实现,用语言打动消费者达到营销目的是形式,一个优秀的导购可以通过顾客的一颦一笑判定顾客的品味,更能从顾客的一言一行中圈定顾客的经济承受范围,抓住顾客的消费心理,用最少的时间高效解除消费者的心理疑惑,让顾客舒心,不仅能卖出产品,还能培养回头客,电视剧上动不动就有什么导购几句花言巧语,利用消费者的虚荣心让消费者买下高价商品,那纯粹是杀鸡取卵,导购中最低级的存在。”
    杨志辉毫不掩饰自己的鄙夷,卓一然的眼睛眯了起来,似乎的确如杨志辉所说,一个好的导购能给品牌加分许多,她逛商场也经常会为了个别导购去特定的品牌消费。
    而许多新手导购,语言枯涩,业务能力低,很多时候卓一然都会半途失去购买欲望,转头走进其他商店。
    杨志辉说直接竞争对手,更是让卓一然来了主意。
    乔冠宁不仁,就不能怪她卓一然不义,有比明珠的资深导购更了解明珠的吗?
    “谢谢您的指点杨总监,我先回公司了。”卓一然从椅子上跳了起来。
    杨志辉赶忙叫住她。“导购是由市场部管理的,你要挖人,先跟市场部打个招呼,他们办事效率很快。”
    显然杨志辉对卓一然的小心思了若指掌,卓一然明媚一笑。
    回到公司,卓一然直接去了市场部,找到管理若梦的付经理,付经理听完卓一然的对策,立刻通知下边的主管,直接用比明珠高两成的工资挖人,拿钱说事,即刻上岗,很快,中午,上海北京等一线城市的专柜就完成了任务,明珠的资深导购全被挖到了若梦,剩了一群青涩新人留给明珠。
    这些资深导购只要给他们半天时间去熟悉若梦的产品就可以上岗,完全不影响若梦的销售。
    不过明珠近乎于山寨的行为也是见到了成效,许多奔着若梦来的消费者都被明珠截获,
    若不是卓明欢的粉丝们相当给力,不看包装,就看卓明欢的立牌,若梦第一天的销售额必然格外惨淡。
    晚上,市场部给卓一然送了数据,销售中规中矩,没什么出彩的地方,但也还算过得去。
    卓一然绕着头发,反正好戏是从明天开始,今天下午她可是在网上看到了不少吐槽明珠导购垃圾的言论呢,什么看人下菜碟,产品信息生疏简直像是临时工,各种吐槽满天飞,可以预见明天的好戏有多精彩。
    维度,崔邵阳看着明珠的销售业绩非常满意,现在是元旦,可明珠专柜的销售额居然比双十一更高,整个一月份的kpi今天一天完成了一半!
    “很不错嘛,我们自己的野路子一点都不输公关部。”崔邵阳狠狠道,几个主管都是笑着附和,他们可是很久没这么漂亮的营销额了,可马上,助理就为难道:“经理,我们今天的销售额整体不错,却是高开低走,上午三个小时的销售额占了全天销售额的四成以上,而且我们许多资深导购都被世嘉挖了去。”
    崔邵阳挑挑眉毛,一脸的不以为然:“世嘉挖人了?没关系,几个导购而已,其实我还想着怎么解聘这些大龄柜姐呢,咱们做的是化妆品,要的是青春靓丽,顾客看到你足够漂亮才愿意相信你的产品。她们一个个都快三十了,早就已经开始影响品牌形象了,现在世嘉挖人走正好,双方都过得去,人手不够用,直接招聘更多的漂亮女孩子顶上就是了。”
    助理愕然,崔邵阳是没明白他的意思吗?
    “经理,可现在是热销时段,新的导购需要培训,我们没时间。”
    崔邵阳眉头轻皱,这的确是个问题,但崔邵阳挥挥手:“没关系,客人多,难免有招待不周的地方,也可以掩饰新人工作上的不足。而且人都已经被挖走了,咱们再想怎样也来不及了,就这么办吧。”
    助理不再多言,看着崔邵阳的眼神很是无奈。
    第二天,明珠的资深导购们都穿上了若梦的工作服,一个个笑容阳光的站在若梦的柜台。
    卓一然明确的告诉了她们,若梦挖人就是为了抢明珠的生意,而且在柜台布置上卓一然给了这些柜姐非常大的权限。
    这些柜姐也是明白人,立刻将包装极其相似的产品朝着明珠柜台的方向摆上,顾客路过,立刻就会疑惑的左右摇摆。
    早上,商场刚上人,两家的竞争就鸣锣打响,明珠仗着价格优势很快就笼络了一批顾客,但几个导购十分青涩,面对顾客的问询总是回答的力不从心,几个明珠的前导购对视一眼,见一个小姑娘来试粉底液,立刻温柔道:“小仙女你是干性皮肤吧,这款名为绽放的粉底液里添加了仙人掌保湿精华,不仅十小时不脱妆,而且长效保湿。”
    声音不高不低,却足够让明珠柜台前的顾客听见,边推销,一个柜姐更是利索的拿起化妆刷,十分专业的在这小姑娘的脸颊上粉饰开来。
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