要开除几个人的确是麦文舟早就计划好的，也确实是他交待给周之雅的任务之一，但他只是让周之雅准备，什么时候正式贴出来，他没有想好。
    而且，要命的是第一次他没有想起这件事，第二次让他签字时没有看清夹在其中的这份通知。
    可现在，由他亲手签字，盖了秦威桥厂大红宝印的通知这么贴了出来，在告示区的黑板上，耀目夺眼。
    这下子算是捅了马蜂窝了。
    任晓东好歹在上面也是有人的，他怎么能容得下这口恶气？要开除他？绝对不能忍。这些天感觉到桥厂有些变化，他偶尔还回来看看，露个脸，前天麦文舟出门前，他正好碰上还打了个招呼。当时，麦文舟对他还是挺客气的。
    怎么这家伙属王八的？说翻脸就翻脸。其实他不知道，麦文舟对他打招呼一点印象也没有，现在谁见面不都叫声麦厂长啊？
    所以当有人悄悄告诉任晓东，他当时就联络另外两个同样被开除的职工，一块回来了。
    听到下面有人大声叫嚷吵闹，麦文舟皱眉，张来先从窗户朝下望去，惊讶道，“任科长怎么在那里跟人吵起来了呢？”
    “哪个任科长？”麦文舟还没反应过来。
    “就是销售科任晓东科长，上次你不是说过，可能有人事变动吗？”张来先道。他听秦小枪私下里跟他聊过，麦文舟已经决心等到时机合适就把任晓东开除了。
    “咦？他来找什么麻烦？我还没找他麻烦呢。”麦文舟冷笑，站起来身，从窗户探头看下去，很快确定其中一名中年应当便是任晓东，似乎什么时候还见过一次。
    正好任晓东抬头看过来，两人的眼神在空中碰撞。任晓东看到麦文舟厌恶、冷漠、居高临下的眼神，顿时大为光火，他大声嚷道，“姓麦的，今天你得给我个交待，你不要以为你有点上层关系，就觉得了不起，告诉你，老子当年在桥厂扛铁钳的时候。你还在吃奶呢！”
    麦文舟莫名其妙，回头问张来先，“这个姓任的脑袋是不是有毛病？”
    张来先脸上浮现出难以描述的神情，“这个，应该没有吧？老任这个人，平时还是挺机灵的？”
    “他不回来报到上班，居然还要我给他一个交待？”麦文舟难以置信。
    “老任这个人呢，平时比较傲气，以前老董在的时候，也是经常找不着他，但谁也拿他没有办法，一问他就是去公关客户了，其实谁不知道，西汽的客户就那几个人，有什么好公关的，外面的业务零零星星的，也没什么正经客户。”旁边的黄志成说话依旧缓慢平稳。
    张来先看了一眼黄志成，没有吭声，心道，老黄看来对老任很有意见啊，当着新厂长的面告老任的黑状，咦，不对，万一要是麦文舟把老任得罪了，就相当于得罪了西汽，老黄这是在坑麦文舟吧？
    不管他们俩怎么想——
    麦文舟冷笑道，“那我就下去看看，他要我给什么交待。”这段时间他一直在隐忍，工厂没有订单，人心涣散，百废待兴，很多事情他强压下来，准备等到一切都上轨道再行雷厉风行之举，没想到他还没动作，别人居然打上门来了。
    看着麦文舟推门就走，张来先压低声音对黄志成说，“老黄，这事我们还得兜着点，这个新厂长年轻人的性子，万一跟老任真对上了，咱们也没好事，谁不知道老任背后的人，在西汽说话还是管用的呢？”
    黄志成慢条斯理地说，“是福不是祸，是祸躲不过。事发突然，咱们就要看看这位新任厂长的应变能力。”
    说完两人对视了一眼，默契地笑了笑，都跟着下楼了。
    广场上，麦文舟诧异地发现，周之雅居然一马当先已经在和任晓东两人杠上了。
    “你是哪根葱？桥厂里什么时候有你这号人了？”任晓东鼻孔朝天，根本不理会周之雅。
    周之雅才不会理会他是什么人，“根据秦威桥厂现行管理制度第二十条第二条，总经理有权立即解除职工合同。”
    “什么管理制度？老子没听说过。”
    “根据管理制度，第五十二条第三款，上班时间不文明讲话，是需要记过处分的。”周之雅丝毫不怯，“忘了，你已经被开除了，所以这条对你不适用，适用是现行全体在职员工。”
    “你个小丫头子，滚一边去，让你们那个姓麦的小子出来说话。”任晓东说着就要推开周之雅。
    但是周之雅寸步不让，就挡在任晓东面前，周边都是来看热闹的职工，已经逐渐把几人都围了起来。
    “怎么回事？”麦文舟推开众人走了进来，环顾了一眼，“咦，大家很清闲嘛，是不是都没有活干了？”
    此时的麦文舟与刚来时的威望有了那么一点不同，此时他开口说话，大部分人互相对视一眼，觉得不能触新领导的霉头，就恋恋不舍地逐渐散去了。留下几个管理层的骨干在旁边准备随时应对突发情况。
    “姓麦的，你为什么突然招呼就不打，就要开除我们？”任晓东愤怒地质问，旁边两个被开除的职工也跟着帮腔，质问麦文舟。
    “开除你们？”麦文舟有点讶异，的确自己是要开除他们，但不是觉得还没到时候，没有宣布吗？怎么回事？
    “少装蒜了！你们把通知都贴出来，你倒是说说看，有什么理由开除我们！”
    “嗯？！”麦文舟猛然醒悟过来，掉头看周之雅，只见周之雅低着头不看他，好像在研究那一本即将新推出的规章制度条款。
    不会吧？
    “之前签字的那一叠里面？”
    “嗯，根据麦总的指示，我草拟了开除这三人通知，刚才可以问过您，您都签过字，说没问题的。”周之雅偷偷一看，觉得瞒不过去，索性抬头理直气壮地狡辩道。
    麦文舟差点气晕了，这个死丫头，被她坑了！他醒悟过来了，刚才一堆文件，他匆匆忙忙地签字，根本没有发现其中有一张通知夹在里面。
    他狠狠地瞪了一眼周之雅，回头找你算账。
    迅速平息了一下心情，他沉声道，“通知写得很清楚，之前屡次通知回来报到，该走销假程序的需要销假，该继续请假的请假。”至今为止，还有很多人没有回来上班，依然根据张来先的安排，在美食广场打杂，等待合适时机会将美食广场推出去，再回来上班。
    但是自始至终，有那么三个人都不遵守这个规定，就是眼前开除的三位了。任晓东是自恃在总公司有关系，而另外两人则是纯粹耍浑的。
    “所以，既然你们屡次不把桥厂的规定放在眼里，那我们就自然要按照制度办事。”
    “对，无故旷工已经超过一个月了。”周之雅插嘴，“按照制度需要开除。”
    “什么破制度，我不知道！”任晓东耍赖道，他心里也有点虚，以前的老制度里也有类似规定。
    “嗯，新出炉的秦桥人事管理制度。”周之雅道。
    “什么时候出炉的，我不管不知道，总之今天要给我们一个交待。”
    “通知已经交待得很清楚了。”
    “姓麦的，少扯蛋了，桥厂还欠我们半年工资呢？你们无能，到现在都发不了工资，还开除员工，天大的理也说不过去。”
    看着另外两个被开除的人也同样的语气口气，麦文舟知道了，他们是冲着工资来的。虽然半年没工作，但是基本工资还是应该保证发的，在这一点，厂里实际上不占理。
    “三个月后，来这里领取工资，现在，请你们离开。”麦文舟承诺。
    接下来，任晓东依然不依不饶地和麦文舟磨嘴皮子，周边的老同事也有人开始打圆场，有人劝麦文舟不要冲动，任晓东和西汽总公司某人的亲戚关系，动他会影响将来的业务订单的。
    但是麦文舟心里冷笑，他还是真不太在乎，大不了，回头再去烦林超涵去，他就不信林超涵不懂得慈不掌兵的道理。
    最后任晓东都差点要动手了，被人死死拉住，他不停地破口大骂，污言秽语不停。麦文舟一直就那么冷冷地看着他，这样素质的销售科科长，丝毫不顾形象地堵在那里，桥厂的业务要是好了才怪了，他现在必须要把害群之马清除掉。
    倒是另外那两名职工，听到麦文舟会补发工资的承诺后，打了退堂鼓，这桥厂本来他们也不想干了，什么情况他们也清楚，能得到这个承诺他们已经很满足了，根本不想再闹下去。反过来劝起任晓东，劝无果便自已走了，临走前还确认了一遍未来补发拖欠工资时间段。
    最后就剩下任晓东一个人独木难支。
    见麦文舟始终坚持，他最后骂也骂累了，被众人都死死拖着又不能动手，装模作样地丢下一句狠话，“以后桥厂别想做西汽的订单了。别以为这样算了，我还会回来的。”这才不甘心地离去。
    麦文舟目送他离开后，才大声喊道，“周之雅，你给我回来，别想溜了。”
    他气啊，自作主张，坏了他的计划，这事不能就这么算了。
    周之雅装作乖乖女的样子，一言不发，可怜巴巴地就在不远处看着他，泪光闪动……
    麦文舟一下莫名地，火气突然就烟消云散了。