愣的态度弄得十分不满。但旋即恢复了往常的笑容，笑道：“不愧是重点大学毕业的高材生，回答问题的方式真是幽默。那么我这么问，你有没有和男人上过床呢？”
    “啊？”
    曲如郎问得如此直白，让戴倩雯的脑子嗡的一下懵了。
    她惊讶的看向其他的两名经理，结果连同那名女经理在内，似乎都没有对此表现出意外的样子。
    只有新来的同事满脸的惊愕，一副不可思议的样子。
    戴倩雯的脸一下子就红了，低着头，用比蚊子还细小的声音说道：“没……没有……”
    “哈哈哈，别紧张。”
    曲如郎笑着走上来，用手搭在她的肩膀上，轻轻揉捏，随后面不改色的对其他人说道：“大家都是成年人了，这种事没有什么好害羞的。就你，第二排的男孩子，你在大学和女朋友开过房吗？多少次？”
    “我……”
    被指到的男人也一脸的尴尬，但在这个场合，只能硬着头皮说道：“开过，但也就两次……”
    “你看，是不是？”
    曲如郎弯下腰，像是炫耀一般在戴倩雯的耳边说道。
    戴倩雯很想挣扎，但此时的心底只剩下恐惧，一时间不知所措。
    好在曲如郎也没有太过分，适时走回了主位，就那么站着。板起脸，居高临下的说道：“大家今天第一天入职，而我要给你们上的第一课，就是如何正确的沟通！”
    “正确的……沟通？”
    十二名新人里有四名女性，对这种隐私的问题十分排斥，此时脸上顿时露出了不解之色。
    “没错，我们从无到有，一步步的走到今天地步，靠的是什么？自然是沟通的手段。”
    说着，曲如郎看向了戴倩雯，示意她看向其他人：“这里可都是你的同事，你要做这种经常得和人接触的职业，如果连和同事说话都没法放得开，那工作如何谈下去？”
    “可……工作的沟通不是只聊工作吗？”戴倩雯不解道。
    “没错，是聊工作。但你和别人谈工作可能也就短短半分钟到一个多小时的时间，你该如何在这么短的时间里，让对方接受你的意见呢？
    辩论？
    还是谈判？
    还是你觉得外面的人会像学校里的一样好糊弄？”
    曲如郎的表情冷了下来。
    “我……”
    戴倩雯的脑子很乱。
    她在学校接触过一些工作，但曲如郎直接把她想说的话全给堵住了，她总不能说自己的经验比别人足吧？
    “不要紧张。”
    看到她表情出现了明显的慌乱，曲如郎示意她平复一下心情，继续道：“我之所以把这种小事说成是第一刻，那自然是有他其中的道理的。
    不知道你们有没有听说过破冰文化这个词？
    你们这些刚入公司的新人，是散漫的，意识形态上是分散的。如果保持这个游离的状态，你们在潜意识上就没有办法接受公司的新思想。
    只有破碎了这层戒备，将自己的过去坦言出来，打破固有的底线，然后再重新建立，我们的意识形态才会达到一个统一。
    知道为什么吗？”
    曲如郎说到这，目光从每个新人的脸上扫视而过，不怒自威。
    在场的新人被他的气势所震慑，不敢吱声。
    “因为我们彼此之间知根知底，放下了心中的戒备，就已经成了一个整体，人与人协作的损耗会迅速降低。
    公司全体人员齐心协力，共同奋斗，才是我们公司得以快速崛起的根本。这么说，明白了吗？”
    曲如郎再度扫视众人，观察着每一个人脸上的表情。
    这其实不算是一个多新颖的词汇，像是比较出名的狼性文化，其实就是破冰文化的另一种形态，目的都是用特定的方式增强团体之间的凝聚力。
    所以经他这么一说，这些原本迷茫的新人里，也渐渐有人接受了这个想法。
    “我明白了！我经常在网络上看到一些公司组织员工大声喊口号、做游戏之类的视频，是不是就是这个意思？”有人问道。
    “这算是早期意识形态的一种，不过现在已经被淘汰了。”见有人搭话，曲如郎满意的点点头。
    “可……这样真的有用吗？”一名体型娇小的女生问道。
    “如果你连接受都不愿意接受，那又怎么知道有没有用呢？”
    曲如郎反问，眼神如鹰钩一般凌厉。
    “好，好吧……”
    娇小的女生也低下了头。
    “谭珊珊，博文公司过来的，已经结婚了是吧？”
    曲如郎看了一眼手中的简历，马上将话头转移到了她的身上。
    “嗯……”
    谭姗姗点头。
    虽然她的体型相对娇小，但今年已经二十六了，身材发育良好，属于相当有韵味的类型。
    “你和老公是怎么认识的？