作，收益按投资比例与公司共享。
    这相当于让策划部在九州，从单纯的职能部门，变成了一个小型工作室，独立核算，自负盈亏。
    在职场拥有自由度是一件极难得的事。
    企业需要员工对岗位的忠诚度，以保证每颗螺丝钉都在该在的位置上严丝合缝。
    它不需要员工有想法。
    但顾瑾年以这种方式，给了每个人发挥所长的空间。
    这个提案在董事会内部足足审了半个多月，最终还是通过了。
    寂夏从邮件里看到红字标头的决策通知时，没忍住发了条消息问顾瑾年。
    寂夏：顾总，请问您让策划部独立的计划，是从什么时候开始有的？
    能在回国后这么短的时间内，向董事会交一份逻辑缜密，让人挑不出漏洞的试行议案，她有足够的理由怀疑顾瑾年是早有预谋，
    顾瑾年消息一向回得很快。
    顾瑾年：差不多在跟新城争版权的时候。
    寂夏：……
    寂夏：不是顾总，您是那个时候就知道，投决会上《千金》的预算会被打压吗？
    顾瑾年：关于改制公司本来就有正反两种声音。
    顾瑾年：难道不该优先按最坏的结果做预案？
    寂夏：猫猫投地.jpg
    顾瑾年：……工作时间。
    寂夏：？
    顾瑾年：禁止卖萌。
    寂夏：……
    寂夏：不打扰您工作了。
    顾瑾年：如果你不辞职。
    顾瑾年：策划部未来制片人的位置，原本是给你留的。
    顾瑾年：现在改主意还来得及。
    寂夏望着对话框里的最后几句话发了会儿呆，她不是第一次领教顾瑾年运筹帷幄的本事，却没想到他在自己的职场上，都铺好了路。
    寂夏握着手机眨了下眼睛，过了半晌才回。
    寂夏：就算你这么说，我也不会上当的。
    顾瑾年：？
    寂夏：我可是即将要跟世界上最优质的甲方签约的人了。
    寂夏：难道还有比这更光明的未来吗？
    —
    发生变动的不仅仅只有他们部门。
    采购部的负责人何总，被爆出用职务之便拿了乙方公司不少好处。公司里都有那么几个灰色收入高的职务，手握着作品买卖生杀大权的采购部，存在这种现象并不稀奇。原则上只要不是做得太过，高层对这种事还是有容忍度的。
    水至清则无鱼。
    但不知怎么，一些陈年的聊天记录似乎被秘邮到了董事会的邮箱。具体的对话无从知晓，但这段内容明显踩了高层的底线，会议室里的骂声大得外面的人也听得清楚，这位在九州稳扎稳打干了九年多的何总，第二天就悄无声息地离了职。
    取代他位置的，毫无意外是与寂夏也有过几面之缘的何超。
    何超长袖善舞的本领一向是炉火纯青，待人处事面面俱到。人事调令发布的当天，他就以升职这件喜事为由，请了顾瑾年出来吃饭。自认和这位小何总没打过几次交道的寂夏，不知道什么原因也接到了邀请。
    她也是在这种情形下才得知，原来让堂堂采购部总裁落水的事件里，还有顾瑾年的推波助澜。
    “没想到我找了这么久的把柄，居然一早就在顾总手上。”何超坐在他们的座位对面，他让服务员开了两瓶白酒，往顾瑾年的杯子里斟了半杯，
    “这次升职的机会，还要多谢顾总了。”
    顾瑾年道了声谢，
    “举手之劳。”
    “要是何总之前能清楚自己得罪的是什么人，”何超感慨了一句，“也不至于非要在投决会上跟《千金》这个项目过不去。”
    原来在投决会上用风险性为理由打压《千金》预算的人，就是这位前采购部的负责人。
    寂夏闻言看了一眼顾瑾年似笑非笑的侧脸，忍不住心想。
    职场生存手册，果然还是要慎重地选择自己的对手。
    “九州如果投入制作，第一个利益受损的就是采购这条线。他站出来反对《千金》无可厚非，”可能是对职场里明争暗斗接受度高的缘故，顾瑾年陈述动机的语气很客观，他抬眉望了何超一眼，
    “只是，为了九州改制后更优质的内容引进，或许不该留这样的人在采购的位置上。”
    九州越来越差的排播成片质量，背后是采购部负责人出于利益关系，对制作标准的一次次让步。
    事情刚开始的时候，大家都以为自己能见好就收。
    “这次改制后，采购这部分职能在九州内部的权重必然大不如前。关于部门变动后的新出路，我思来想去，怎么想都还是在顾总这。”何超知道顾瑾年这句话里也有对自己的敲打，他举着酒杯毛遂自荐道，
    “不瞒您说，业内的IP版权我也算熟。如果未来的策划部，在这这方面有忙不过来的时候，我一定帮