公司浑身上下散发的“不缺钱”架势疯狂发“！！！”，猝不及防就被叫到了号。
    站起来，偷偷深呼吸一口气，方珊月同手同脚地跟在?自称董事长?特助的人身后去见HR。
    却没想直接被带到了董事长?办公室门口。
    看着?门口挂着?的牌子，她整个人都懵在?了原地。
    指着?牌子，回头，不敢置信地看向简志勇：“面……面试我们的人，是董事长?？”
    方珊月个子不到160，天生圆脸，皮肤白，眼睛大，五官算不上如何精致，但总体来说是比较讨喜的长?相。
    见她紧张得说话?都结巴了，简志勇有点被可带到，便店头之后稍稍安慰了她一下：“别怕，认真面试就可以。我们董事长?性格很好。”
    性格再好，那也是董事长?啊！
    方珊月心里一片凄凉。
    完了。要是HR面试，她还能靠主动?压低工资让HR选自己。
    可换成董事长?……
    一般董事长?都很爱面子，说不准不仅不会因此考虑她，还觉得自己被她小瞧了而大发雷霆。
    带着?这样的猜测，方珊月敲门进办公室。
    本以为坐在?里面的会是一个严肃正经的中?年男人，没成想居然?是个看起来和?自己差不多大的年轻女生。
    视线默默落在?电脑旁的那个塑料杯上，方珊月又给这个“年轻女生”加了个“爱喝奶茶”的定词。
    方珊月也喜欢喝奶茶，或许是吃货相近，又见董事长?年轻貌美笑?眯眯，紧张的状态微微放松，按照流程自我介绍了下。
    事实上，早在?方珊月来公司前，杜以宁就决定好了要录取她。
    今年刚刚毕业，没经验，又是踩着?系统底线进的专升本，没有什么拿得出手的成绩，唯一亮点就是曾拿过系二等奖学?金。
    这个“曾”就比较灵性了，一看就是帮她亏钱的新一代好苗子！
    而等她听完方珊月相比之前那些人格外干巴的介绍，就确定了这就是自己想要的人才！
    之前招来的那些精英员工们，一个比一个手段多、会赚钱。
    特别是广芬茹，上个周期的《小石头历险记》快把她赚到自闭了，幸亏这个周期戴罪立功又亏光，才没让她对精英们直接原地ptsd。
    总归现在?公司赚得够多了，就算全招蒲富他们那个学?历和?履历的精英员工，拼命涨薪、给福利，一个月也就不到两千万的支出，倒是被他们害得赚到更?多的钱可能性极高。
    考虑到性价比，杜以宁只能忍痛放弃在?员工薪资上的大额亏损，转而选择放长?线钓大鱼地找工资给不了几十万，但能力也相应没有那么强的员工。
    可以说，杜以宁恨不得现在?立刻马上就说录用方珊月，只是碍于系统，不得不强行押下自己这个冲动?。
    方珊月不知?道不知?道杜以宁在?想什么，见她没说话?，第一反应就是自己履历太?垃圾，入不了对方的眼睛，心底一时既酸涩又了然?。
    但想到“败家子”的工作环境和?完全投入的工作氛围，她又实在?心动?神?往，便咬咬牙，厚着?脸皮继续开了口：“我只需要2000的月薪就可以了。能麻烦您让我在?公司上班试试吗？我真的很喜欢您公司的环境和?氛围，想争取试试。虽然?我只是专升本，但……”
    方珊月还想继续说，却被杜以宁笑?着?打断。
    “当然?能啊！你就是我这次招聘最想要的那种人才，为什么不录用你？只是月薪方面还得再聊聊。”
    听到杜以宁的前半句话?，方珊月面上露出个欣喜的笑?容，但后面的商量月薪又让她笑?容僵住。
    2000都不可以吗？现在?小城市都得月薪3000了啊。
    可是她想进人家公司，不是人家非要聘用她，供求关系摆在?那里，她只能压抑着?自己可能要一天只吃2顿的苦恼，又给自己减了500：“那……1500呢？”
    杜以宁：？？？
    怎么还越说越低了？才刚毕业，就已经被社会pua成这样了吗？！
    不行，她就算没打算在?这批员工身上支出太?多薪资，也不能少到这个地步啊！
    “你虽然?刚毕业，但好歹是本科生，月薪4000才是正常标准。”
    拿过旁边的一张废文件，翻出反面空白页，从笔筒里抽出一支笔，杜以宁开始给方珊月算账。
    “考虑到我准备给你安排的工作与你大学?的专业无关，是去公司名下的一个宾馆当店长?，到时候估计需要重新学?习相应知?识和?技能，怎么也得往上加个1500的学?习资料费吧？什么都不懂肯定会搞砸。”
    “你还没有正式毕业，毕业证没拿到手，到时候工作可能与学?校返校要求或临时作业起冲突，压力增大，这两个月就加辛苦费1000吧。”
    “说起来，你每个月姨妈痛严重吗？严重啊，那得再加每个月500的医药费和?2天特殊的带薪假期……什么？你还疼晕过？那得1500的医药费！”
    “独生女闯社会，还得养父母，你怎么也得每个月寄回去2000吧？照顾不好父母，怎么安心给我工作。”
    “公司不支持员工月光族，也倾向于有好的生活质量的员工更?能一心一意完成工作，再加1000的预留资金吧。”
    大多数老板并?不会为员工考虑，HR明白老板的意思?，招聘员工时也都是压价。
    之前杜