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能入门,我就可以放心报专业老师的课,而不担心自己太小白以至于跟不上进度浪费钱了?。]
[哈哈哈哈哈,宝妈表示爱了?。之前就觉得88块给宝宝买了?一堆专业老师定制学习资料回来很划算,虽然青云也出了?同?款,但根本没找专业老师去定制。既抄袭又不用心,一点也不想?支持。现在你?们又出了?这么划算的家长自我提升版,当然要买买买!希望哪天我可以考证成功,打?脸老公哈哈。]
[悄咪咪表示和男朋友开发了?游戏的情侣玩法。那就是需要备考心理咨询师的男朋友玩家长模式,我玩儿童模式,这样?他?既抽时间陪了?我,又不会觉得完全没学习而心虚,就当是在抽查考题了?(狗头)策划制作游戏很用心,公司很良心,希望我和男朋友的情侣玩法能给你?们带来新的灵感!]
[就是冲着1000块来的。目前倒贴一块钱,但我对自己有信心!]
…………
看完这些?评论,杜以宁虽然还?是心疼钱,却没那么难过?了?。
她以前也是学生,自然清楚考研及各种证书考试前的准备需要多少资料钱,对于许多资金并不充沛的学生包括已经毕业的社畜来说确实?是一大负担。
算了?算了?,反正?是系统的钱,就当做好事积德了?,老天保佑她接下?来的项目可以顺利亏钱就好!
不过?,在思考下?一个亏钱项目要做什么前,她可以先在惯例是公司除项目投资外支出大头的员工薪资上亏一波。
“这段时间游戏新内容的研发辛苦大家了?!”
拍拍掌,见吸引了?众人的注意力,杜以宁才?宣布自己和系统确认过?可行?性的那个想?法。
“现在公司已经运营快半年,组织架构等也差不多完善了?,是时候给大家安排上涨薪和奖金制度!”
“首先是涨薪,按照每个员工的职级,部门主要负责人统一涨薪吉利数66%,部门员工涨36%!”
“其次是奖金制度。以项目为单位,每个参与了?研发的员工,就算只是试玩了?游戏这种事也算在内,平分净利润的8%。而为游戏做出了?巨大贡献及格工作比较辛苦的,比如?一直承担了?主要策划灵感的广芬茹和闫建虎……”
说到这俩“功劳巨大”的家伙,杜以宁没忍住磨了?磨牙。
“在与其他?员工平分8%的基础奖金之外,还?可以额外平分7%的奖金!”
从杜以宁宣布涨薪开始,整个公司所有员工便都此起彼伏的“哇”和“卧槽”。
“啊啊啊杜总我爱你?,就像老鼠爱大米!”
“杜总万岁!杜总你?太帅啦!我为你?call!为你?狂!为你?哐哐撞大墙!”
“咱们三个月前不是才?涨过?一次薪?当时杜总还?发了?不少福利,说是庆祝公司项目顺利。哈哈哈,没想?到三个月同?一个项目后又涨薪,还?有奖金可以拿,这也太爽了?!”
“艹,半年涨薪两次,不到年底就发大额奖金,这到底什么神仙公司和神仙老板!”
“哈哈哈哈,幸好当时在网上看到招聘就来试试了?。当时我朋友还?劝我,说这种新成立的小公司说不准什么时候就倒闭了?,没想?到我入职半年,薪水直接从月薪4000变成8000,现在又变成一万一,还?有两万块的奖金可以拿。等会儿发消息告诉他?,他?肯定又要羡慕嫉妒恨哈哈哈哈。”
…………
蒲富三人经历过?了?一次“被杜总穿小鞋”,被迫“背井离乡”的“凄惨寄人篱下?日?子”,虽然很高兴涨薪的那八、九万,但他?们更怕自己失去在这个神仙公司上班的快乐打?工生活。彼此对视一眼,最终决定由蒲富这个三人中唯一的男性顶锅。
往前走两步,站在杜总面前,蒲富小声表示他?和高雅雅、王玥三人觉得自己月薪二十多万的,已经挺高了?,不用再继续加薪。
“我们薪资本来就挺高的。同?样?的履历,我们在其他?公司上班的朋友都没有这么高的薪水,更别提这么多的福利和奖金……”
但他?的话还?没说完,就被杜以宁一口打?断。
“蒲富,做人不要太攀比。特别是不要好的不比比坏的!”
看着这次害自己赚了?这么多钱的罪魁祸首三人组,顿了?顿,杜以宁没忍住“恶语相向”了?一波。
“只要有别的公司项目成功了?涨薪。我们就涨!只要人家项目成功了?发奖金。我们就发!哦对,你?们三个家伙听说去青云交换学习后都有了?新技能,帮公司做了?许多岗位之外的事?好,都发身兼2岗的两倍工资!不拿也得拿!”
害她赚钱,居然不想?帮她承担亏钱的压力?
呵呵,天下?哪有这么好的事:)
作者有话要说: 有一种赚叫员工觉得你想赚。
杜以宁:我其实一点也不想赚啊!
◎33.第三十三章
随着《小石头历险记》的游戏销量激增, 《无聊的石头》网络漫画及实体出版图画书也销量猛涨。
方同很快就来找杜以宁说加印的事。上来就是30w,把杜以宁都吓到了。
倒不是被那小一百万的收入吓到,反正?她现在光脚不怕穿鞋的, 游戏都赚了几千万了,哪里还怕这么点小钱。
只是……
[加印这么多,你们就不怕卖不出去亏钱吗?]她神情?复杂, 忍不住问。